گردنبند مرغ آمین خرید vpn امپراتور همکاری در فروش فایل
  • بازدید : 207 views
  • بدون نظر

خرید و دانلود
با قیمت 45,000 تومان
دانلود پروژه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت و حسابداری بررسی کارائی و اﺛربخشی سیستم حسابداری مدیریت در شرکتهای شهرک صنعتی شهر کرمانشاه + پروپوزال و SPSS مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه,دانلود پروژه و پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت و حسابداری,دانلود رایگان پروژه و پایان نامه های کارشناسی ارشد رشته مدیریت و حسابداری,دانلود پاورپوینت و پروپوزال رشته مدیریت و حسابداری,دانلود تحقیق و مقاله ورد word مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت و حسابداری,دانلود سمینار و رفرنس و کارشناسی ارشد رشته مدیریت و حسابداری,بررسی کارائی و اﺛربخشی سیستم حسابداری مدیریت در شرکتهای شهرک صنعتی شهر کرمانشاه + پروپوزال و SPSS مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه,دانلود فایل SPSS و پروپوزال آماده و مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه و پروژه

با سلام گرم خدمت تمام دانشجویان عزیز و گرامی . در این پست دانلود پروژه و پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت و حسابداری با عنوان بررسی کارائی و اﺛربخشی سیستم حسابداری مدیریت در شرکتهای شهرک صنعتی شهر کرمانشاه + پروپوزال و SPSS مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه رو برای عزیزان دانشجوی رشته مدیریت و حسابداری قرار دادیم . این پروژه پایان نامه در قالب ۲۲۴ صفحه به زبان فارسی میباشد . فرمت پایان نامه به صورت ورد word قابل ویرایش هست و قیمت پایان نامه نیز با تخفیف ۵۰ درصدی فقط ۴۵ هزار تومان میباشد …

از این پروژه پایان نامه آماده میتوانید در نگارش متن پایان نامه خودتون استفاده کرده و یک پایان نامه خوب رو تحویل استاد دهید .

این پروژه پایان نامه برای اولین بار فقط در این سایت به صورت نسخه کامل و جامع قرار داده میشود . به همراه پروپوزال و فایل SPSS انجام مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه برای اولین بار در ایران .

دانشگاه آزاد اسلامی
واحد اراک
دانشکده مدیریت گروه حسابداری
پایان نامه برای اخذ مدرک کارشناسی ارشد رشته مدیریت و حسابداری
رشته حسابداری

عنوان پایان نامه :  بررسی کارائی و اﺛربخشی سیستم حسابداری مدیریت در شرکتهای شهرک صنعتی شهر کرمانشاه + پروپوزال و SPSS مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه


راهنمای خرید فایل از سایت : برای خرید فایل روی دکمه سبز رنگ (خرید و دانلود) کلیک کنید سپس در فیلدهای خالی آدرس ایمیل و سایر اطلاعات خودتون رو بنویسید سپس دکمه ادامه خرید رو کلیک کنید . در این مرحله به صورت آنلاین به بانک متصل خواهید شد و پس از وارد کردن اطلاعات بانک از قبیل شماره کارت و پسورد خرید فایل را انجام خواهد شد . تمام این مراحل به صورت کاملا امن انجام میشود در صورت بروز مشکل با شماره موبایل ۰۹۳۳۹۶۴۱۷۰۲ تماس بگیرید و یا به ایمیل info.sitetafrihi@gmail.com پیام بفرستید .

بررسی کارائی و اﺛربخشی سیستم حسابداری مدیریت در شرکتهای شهرک صنعتی شهر کرمانشاه

The effectiveness of Management Accounting Systems in Manufacturing Companies in Kermanshah Industrial Town

چكيده:    1
مقدمه:    2
فصل اول: كليات تحقیق
۱-۱ مقدمه    4
2-1 تاریخچه مطالعاتی    4
3-1  بیان ﻣﺳﺄله    5
4-1  چارچوب نظری تحقیق    6
5-1 فرضیه های پژوهش    10
6-1  اهداف تحقیق    11
7-1 حدود مطالعاتی    12
1-7-1قلمرو زمانی    12
2-7-1 قلمرو مکانی    12
3-7-1قلمرو موضوعی    12
8-1 واژگان کلیدی و اصطلاحات    12
فصل دوم :مروری بر ادبيات تحقيق
۱ – ۲ گفتار اول مباني مديريت و الگوهاي ارزيابي عملكرد    16
1– ۱– ۲  مقدمه    16
2 – ۱ – ۲ سير تاريخی مديريت    18
3 – ۱ – ۲ مفاهيم سازمان و مديريت:    20
4 – ۱ – ۲  مکاتب مديريت علمی    27
5 – ۱ – ۲  سطوح، مناطق، مهارتها و مسئوليت های مديريت    42
6 – ۱ – ۲  اثر بخشی عملكرد مديران    51
2 – 2 گفتار دوم : حسابداری مدیریت    70
1  – 2 – ۲ مقدمه    70
2  – 2 – ۲ تاریخچه حسابداری مدیریت    70
3 – ۲ – ۲ مفاهیم حسابداری مدیریت    79
4 – ۲ – ۲ ویژگی های كیفی اطلاعات حسابداری مدیریت    85
5 – ۲ – ۲ حرفه حسابداری مدیریت    86
6 – ۲ – ۲ آیین رفتار حرفه ای    88
7 – ۲ – ۲ كاربردهای حسابداری مدیریت :    90
9 – ۲ – ۲ جایگاه حسابداری مدیریت درجهان امروز    103
3 – ۲ گفتار سوم : تمرکز و عدم تمركز در سازمان    105
1 – ۳ – ۲ مقدمه    105
2 – ۳ – ۲ تعریف تمرکز و عدم تمرکز    105
3 – ۳ – ۲ اصول تفویض اختیار :    106
4 – ۳ – ۲ محدودیت های تفویض اختیار    107
5 – ۳ – ۲ عوامل تعیین كننده حدود و میزان تفویض اختیار :    108
6 – ۳ – ۲ ارتباط تصمیم گیری و تمرکز    111
7 – ۳ – ۲ ارتباط تمرکز، پیچیدگی و رسمیت    116
8 – ۳ – ۲ محاسن و معایب عدم تمركز:    120
4 – ۲ گفتار چهارم : ابهام ( عدم اطمينان )    121
1 – ۴ – ۲ مقدمه    121
2 – ۴ – ۲ تعريف محيط    121
3 – ۴ – ۲ محيط عمومی در برابر محيط اختصاصی    122
4 – ۴ – ۲ محيط واقعی در برابر محيط ذهنی    123
5 –  4 – ۲ رابطه محيط و ساختار سازمان    124
6 – ۴ – ۲ چارچوب ارزيابي محيط    126
7 – ۴ – ۲ سازش با محيط نامطمئن    129
8 – ۴ – ۲ چارچوبی برای واکنش های سازمان دربرابر محيط نامطمئن    137
5 – ۲ گفتار پنجم : پیشینه تحقيق    139

فصل سوم: روش‌ اجرای تحقیق
۱-۳ مقدمه    146
2 – ۳  روش تحقیق    146
3 – 3  مدل تحلیلی تحقیق    147
4 – 3 جامعه آماری    148
5 – ۳  روشهای جمع آوری اطلاعات    149
6 – ۳ اعتبار ( روائی ) پرسشنامه    149
1 – ۶ – ۳  اعتبار محتوائی    150
2 – ۶– ۳  اعتبار ساختاری ( اعتبار سازه )    150
7 – ۳ پایائی پرسشنامه    150
8 – ۳  روش آزمون فرضیه های تحقیق    151
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده‌ها
۱-۴ مقدمه‏    153
2 – 4  تجزيه و تحليل داده ها    153
3 – 4  تحليل توصيفی اطلاعات    153
1- 3 – 4 – آمار اطلاعات فردی پرسش شوندگان    154
4 – ۴ تحليل استنباطی اطلاعات    157
1-4-4 آزمون فرضيه اول:    160
2-4-4 فرضيه  دوم :    161
3-4-4 فرضيه سوم :    162
4-4-4 فرضيه چهارم :    163
5-4-4 فرضيه پنجم :    164
6-4-4 فرضيه ششم :    165
7-4-4 فرضيه  هفتم :    166
8-4-4 فرضيه هشتم :    167
9-4-4 فرضيه نهم :    168
10-4-4 فرضيه دهم :    169
11-4-4 فرضيه يازدهم :    170
12-4-4 فرضيه دوازدهم :    171
13-4-4 فرضيه سيزدهم :    172
14-4-4 فرضيه چهاردهم :    173
15-4-4 فرضيه پانزدهم :    174
16-4-4 فرضيه شانزدهم :    175
17-4-4 فرضيه هفدهم :    176
فصل پنجم: نتيجه‌گيري و پيشنهادات
۱-۵ مقدمه    179
2 –  5 نتایج و پیشنهادات تحقیق    179
3 –  5 پیشنهادات    179
1 – ۳ – ۵ پیشنهادات حاصل از تحقیق    179
2 – 3 – ۵ پیشنهادات برای تحقیقات آتی    181
4 – ۵ محدودیت های تحقیق    181
پیوست ها
پیوست الف) پرسشنامه    183
پیوست الف) جداول و نتایج اماری    190
منابع و ماخذ
منابع فارسي:    201
منابع لاتین:    203
چکیده لاتین    207

 
جدول ۱– ۲ منابع قدرت ناشی از «مقام» و «توان شخصی» افراد    26
جدول ۲ – ۲  طرز تفكرهاي قديم و جديد مديريت    49
جدول ۳ – ۲ : اهداف شرکت های آمریکایی    58
جدول ۴– ۲ شاخص هاي اثربخشي انواع گروه هاي ذينفع    63
جدول ۵ – ۲ : کانون های هشتگانه معیارهای اثربخشی    67
جدول ۷ – ۲ چارچوب ارزيابي محيط    128
جدول۸ – ۲  تفکیک هدف ها و جهت گیریهای دوایر سازمانی    133
جدول ۹ – ۲ محیط نامطمئن – تفکیک و انسجام واحدهای سازمانی در مؤسسات مختلف    133
جدول ۱۰ – ۲  شکل های مکانیکی و ارگانیکی سازمان    135
جدول ۱۱ – ۲ چارچوب اقتضائی برای محيط نامطمئن و واكنش های سازمان    138
جدول ۱ – ۴ توزیع سنی پرسش شوندگان    154
جدول ۲ – ۴ توزیع سطح تحصیلات پرسش شوندگان    155
جدول۳ –  4 توزیع سابقه کار پرسش شوندگان    156
جدول ۴ –  4 توزیع جنسیت پرسش شوندگان    157
جدول ۵ – ۴ تجزیه واریانس رگرسیون خطی ساده    159
جدول ۶ – ۴ تجزیه و تحلیل فرضیه اول    160
جدول ۷ – ۴ تجزیه و تحلیل فرضیه دوم    161
جدول ۸ – ۴ تجزيه و تحليل فرضيه سوم :    162
جدول  9 – 4 تجزيه و تحليل فرضيه چهارم :    163
جدول ۱۰ – ۴ تجزيه و تحليل فرضيه پنجم :    164
جدول ۱۱ – ۴ تجزيه و تحليل فرضيه ششم :    165
جدول ۱۲– ۴ تجزيه و تحليل فرضيه هفتم    166
جدول ۱۳ – ۴ تجزيه و تحليل فرضيه هشتم    167
جدول ۱۴ – ۴ تجزيه و تحليل فرضيه نهم    168
جدول ۱۵ – ۴ تجزيه و تحليل فرضيه دهم    169
جدول ۱۶ – ۴ تجزيه و تحليل فرضيه يازدهم    170
جدول ۱۷ – ۴ تجزيه و تحليل فرضيه دوازدهم    171
جدول ۱۸ – ۴ تجزيه و تحليل فرضيه سيزدهم    172
جدول ۱۹ – ۴ تجزيه و تحليل فرضيه چهاردهم    173
جدول ۲۰ – ۴ تجزيه و تحليل فرضيه پانزدهم    174
        
شکل ۱ – ۲  نیروهای مؤثر در توسعه تئوریهای مدیریت    20
شكل ۲ – ۲  رابطه اصول مدیریت و مبانی ارزشی حاکم بر سازمان    21
شكل ۳ – ۲  اهمیت اثربخشی و کارآیی عملکرد برای ارزیابی موفقیت مدیران    25
شكل ۴ – ۲ عوامل تعیین کننده موفقیت مدیر    27
شكل ۵ – ۲ چارچوب ادغام تئوریهای مدیریت    41
شكل ۶ – ۲  سطوح مدیریت در سازمان    44
شكل ۷ – ۲  سطوح و مناطق مديريت    45
شكل ۸ – ۲ مهارتهاي مديريت    47
شكل ۹ -۲ : رویکردهای سنتی برای سنجش اثربخشی سازمانی    57
شکل ۱۰-۲: مدل سه بعدی اثر بخشی سازمانی    66
شکل ۱۱ – ۲ : مدلهای چهارگانه ارزشهای اثربخشی    68
شكل  12 – ۲ اجزای كاربردی سیستم اطلاعات    91
شكل ۱۳ – ۲ ارتباط سیستمهای عملیاتی با سیستمهای كنترل مدیریت      97
شکل۱۴ – ۲ مراحل جریان تصمیم گیری    101
شكل ۱۵ – ۲  فرآیند تصمیم گیری. .    113
شکل ۱۶ – ۲ طبقه بندی ابعاد اطلاعاتی سیستم حسابداری مدیریت    140
شکل ۱-۳ مدل تحلیلی تحقیق    147
شکل ۱– ۴ توزیع سنی پرسش شوندگان    154
شکل ۲– ۴ توزیع سطح تحصیلات پرسش شوندگان    155
شکل۳  –  4 توزیع سابقه کار پرسش شوندگان    156
شکل ۴ – ۴  توزیع جنسیت پرسش شوندگان    157
 
چكيده:
سيستم های حسابداري مديريت اطلاعات لازم در برنامه ريزی و کنترل را فراهم می سازند . فعاليت های اين نظام عبارتست از جمع آوری ، طبقه بندی ، تلخيص ، پردازش ، تحليل و گزارش اطلاعات به مديريت و نظاير آن .گزارش های حسابداري مديريت ، برخلاف  اطلاعات حسابداری مالی ، بايد چنان باشند که در اتخاذ تصميم درون سازمانی بکارآيند.
اهداف اصلی اين تحقيق عبارتند از :
۱ –  تعيين اثربخشی سيستم حسابداری مديريت بر عملکرد مديران
۲ –  مشخص نمودن عوامل موثر بر سيستم حسابداري مديريت
۳ – تعيين معيارهای اثربخشی عملکرد مديران
۴ – تعيين عوامل موثر بر کارايی سيستم حسابداري مديريت در فرآيند راهبری سازمان
پژوهش با استفاده از پرسش از مديران ارشد شرکتهای توليدی فعال در شهرک صنعتی شهر کرمانشاه  به عمل آمده است. ابزار اندازﻩگيری در تحقيق پرسشنامه بوده است.براي اثبات فرضيه ها از آزمون فيشر و تحليل رگرسيون استفاده گرديد.
طی اين پژوهش اثبات گرديد:
بين ابهام کاری و سيستم حسابداری مديريت رابطه مثبت وجود ندارد.
بين عدم تمرکز و سيستم حسابداری مديريت رابطه مثبت وجود دارد.
بين سيستم حسابداری مديريت و عملکرد مديران رابطه مثبت وجود دارد.
سيستم حسابداري مديريت فاقد اثر مداخله گرانه بر روي ارتباط بين ابهام کاري و عملکرد مديران است.
سيستم حسابداري مديريت داراي اثر مداخله گرانه بر روي ارتباط بين عدم تمرکز و عملکرد مديران است.
 

مقدمه:
مدیریت ، فراگرد به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده، صورت می گیرد.
حسابداری مدیریت را می توان فرآیند شناسائی ، اندازه گیری ، گردآوری ، تهیه ، تفسیر و انتقال آن گروه از اطلاعات مالی و سایر اطلاعات کمی که توسط مدیریت به منظور یرنامه ریزی ، کنترل و ارزیابی عملیات در داخل یک واحد اقتصادی مورد استفاده قرار می گیرد ، تعریف کرد.
جوهره مدیریت تصمیم گیری است و تصمیم گیری ذاتا با رویدادهای آتی سروکار دارد به همین دلیل حسابداری مدیریت بر خلاف حسابداری مالی که اساسا بر اطلاعات گذشته تمرکز دارد ، عمدتا فراهم کننده اطلاعاتی با ماهیت جاری و آتی است . علاوه بر این ، اطلاعات حسابداری مدیریت برای آنکه بتواند مدیران سطوح مختلف سازمان را در تصمیم گیریها و ارزیابی ها کمک کند باید به شکل تفصیلی و در اسرع وقت در دسترس قرار گیرد. نهایتا اینکه اطلاعات حسابداری مدیریت هنگامی سودمند واقع می شود که مربوط ، صحیح ، قابل اعتماد و درصورت برآوردی بودن بر رویه های صحیح برآورد مبتنی باشد.
جدیدترین و پذیرفته شده ترین تعریف حسابداری مدیریت درسطح  وسیع : تعریفی است كه فدراسیون بین المللی حسابداران  ارائه كرده است وازحمایت كامل انجمن حسابداران خبره مدیریت انگلستان نیز برخوردار است .

فصل اول
كليات تحقیق

۱-۱ مقدمه
در این فصل ابتدا بصورت کلی متغیرها و موضوع تحقیق تشریح می گردد ، در ادامه مدل تحلیلی ، فرضیات ، روش پژوهش ، قلمرو زمانی ، مکانی ، موضوعی و اصطلاحات پژوهش ارائه ﻣﻰگردد.
 
2-1 تاریخچه مطالعاتی
در ابتدا چنهال و موریس  (1986)چهار خصوصیت اطلاعاتی سیستم حسابداری مدیریت را تعیین نمودند شکل زیر چکیده ای از مشخصات اطلاعاتی را نشان می دهد که شامل : حیطه عمل (محدود تا گستردگی سیستم حسابداری مدیریت) ، بهنگام بودن (کند / استاندارد تا سریع / سفارشی نسبت به درخواست ها) ، سطوح تجمیع (از خلاصه شده تا بسیار مفصل و مشروح) و یکپارچگی (از اطلاعات فقط مختص به یک دپارتمان تا اطلاعاتی مختص به سایر دپارتمان ها) می باشد.
در حالیکه این تجزیه ابعادMAS  برای ارزیابی نظر و دیدگاه کاربران در مورد اطلاعات MAS مفید واقع می شود و سنجش مطمئنی از این زمینه را به عمل می آورد اما ممکن است کسی دیدگاه گسترده تری را اخذ کند چون این چهار بعد یک سطح از کیفیت و پیشرفتگی را برای MAS تشریح می کنند
بحث ابهام در بخش کانونی بیشتر مطالعات سیستم حسابداری مدیریت قرار گرفته و به طور تجربی اثر تعدیل کننده یا واسطه گرانه آنها مورد بررسی قرار گرفته است .
برخی از متغیرهای ابهام بکار رفته در مطالعات MAS عبارتند از :
ابهام محیطی مشاهده شده ، جهت گیری های استراتژیک ، عدم تمرکز ، فرهنگ ملی ، ابهام کاری و وابستگی .
باونز و ابرنتی بیان داشتند که شناخت شرایط تاثیرگذار در طراحی MAS بسیار محدود شده است در حالیکه شناخت این شرایط برای آشنائی طراحان با متغیرهای پیشین که ممکن است نتیجه طرح MAS در سازمان باشند بسیار با اهمیت است. نتیجه این تحقیق با تحقیقات قبلی که به بررسی اثر تعاملی یک متغیر پیشین بر روی رابطه بین MAS و متغیر پیامد ﻣﻰپردازد مغایر است.

۳-۱  بیان ﻣﺳﺄله
در فرایند برنامه ریزی حسابداران مدیریت برای تدوین برنامه های آتی از طریق فراهم کردن اطلاعات در  تصمیم گیری راجع به خرید، تولید و فروش محصول و همچنین در ارزیابی پروژه های سرمایه ای کمک می کنند.
حسابداران مدیریت از طریق تهیه گزارشهای عملکرد که در آن نتایج واقعی با نتایج برنامه ریزی شده برای هریک از مراکز مسئولیت مقایسه می شود، به فرآیند کنترل کمک می کنند.
ساختار سازمانی به منظور حصول اطمینان از عملکرد موثر؛ با اختیار ، مسئولیت و تخصصی کردن فعالیتها سر وکار دارد، حسابداری مدیریت با بکارگیری حسابداری سنجش مسئولیت ، سیستم حسابداری را به منظور تعریف و تلفیق بهتر این روابط ، طراحی و اجرا می کند.
حسابداری مدیریت از طریق استقرار و نگهداری سیستمهای موثر برای ارائه و گزارشگری اطلاعات ، به وظیفه انتقال اطلاعات کمک ﻣﻲکند.
بودجه و گزارشهای عملکرد که توسط حسابداران مدیریت تهیه می شود،بر ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان تاثیر عمده می گذارد.
با توجه به مشخص شدن اهمیت ونقش سیستم حسابداری مدیریت در فرآیند راهبری و مدیریت اثربخش سازمان حال این سوال در ذهن محقق نقش می بندد که چه عواملی بر سیستم حسابداری مدیریت اثرگذار است؟ عملکرد مدیران به چه نحو و تا چه میزان تحت تاثیر حسابداری مدیریت قرار می گیرد؟ در این تحقیق سعی می گردد پاسخی علمی برای این سوالات ارائه گردد.
هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی سیستم حسابداری مدیریت بر عملکرد مدیران است در این راستا سیستم حسابداری مدیریت به ۴ زیرمجموعه کلی شامل :وسعت قلمرو سیستم حسابداری مدیریت ، سطوح تجمیع در سیستم حسابداری مدیریت ، انسجام و یکپارچگی سیستم حسابداری مدیریت و بهنگام بودن سیستم حسابداری مدیریت طبقه بندی شده است و ۲ عامل ، ابهام كاری ( عدم اطمینان ) و عدم تمرکز نیز به عنوان عوامل موثر بر این سیستم در نظر گرفته می شوند که به صورت غیرمستقیم بر عملکرد مدیران اثرگذار هستند.
وسعت قلمرو در MAS  به گستردگی و جامعیت سیستم حسابداری مدیریت اشاره دارد.
منظور از بهنگام بودن ؛ ارائه به موقع اطلاعات توسط سیستم حسابداری مدیریت و دسترسی سریع و بهنگام به اطلاعات بخشهای مختلف شرکت است.
سطوح تجمیع به توانائی سیستم حسابداری مدیریت در گردآوری و طبقه بندی و ارائه مناسب اطلاعات جهت تجزیه و تحلیلهای مدیران اشاره دارد.

خرید و دانلود

با قیمت 45,000 تومان
  • انتشار : ۱۲ اسفند ۹۴
  • دسته بندی :
  • نویسنده :
مطالب مرتبط
دانلود پروژه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت و حسابداری تاثیر پذیرفته شدن شرکت ها در بورس بر ویژگی های کیفی اطلاعات در صورت های مالی + پروپوزال و SPSS مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه دانلود پروژه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت و حسابداری تاثير اجراي سياستهاي كلي اصل ۴۴ قانون اساسي بر شاخصهاي عملكرد و بهره وري شركت سهامي آلومينيوم ايران + پروپوزال و SPSS مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه دانلود پروژه پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت و حسابداری بررسي و کاربرد سرمايه فکري در ارزيابي عملکرد مالي شرکتهاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران + پروپوزال و SPSS مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه دانلود پروژه پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری بررسي ارزش نهايي وجه نقد براي سرمايه گذاران و رابطه انعطاف پذيري مالي با ساختار سرمايه و تاثير انعطاف پذيري بر تصميمات ساختار سرمايه + پروپوزال و SPSS مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه دانلود پروژه پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری در جستجوي بهترين معيار ارزيابي عملكرد مالي در بازار سرمايه ايران به تفكيك صنعت و اندازه + پروپوزال و SPSS مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه

عتیقه زیرخاکی گنج