• بازدید : 73 views
  • بدون نظر

خرید و دانلود
با قیمت 4,000 تومان

شامل مطالبی همچون

مفهوم تعارض

جایگاه تعارض در مدیریت

مدیریت تعارض

روش های مدیریت تعارض

سبک های مرسوم برای مدیریت تعارض

ایجاد تعارض سازنده در سازمان

در گذشته يك فرضيه عمومي مطرح بود كه تعارض را به عنوان يك نيروي ويرانگر تلقي مي كرد و مديريت سازمان بايد با واكنشهاي منفي خود آن را از بين مي برد. 

اما پيشرفتهاي جديد در علوم رفتاري نشان داد كه تعارض پيامد منطقي و بديهي هر سازماني است چرا كه افراد مختلفي كه در سازمانها مشغول به فعاليت هستند، هركدام داراي ويژگيهاي شخصيتي، اجتماعي و فرهنگي خاصي هستند كه بروز تعارض را در سازمانها اجتناب ناپذير كرده است.

خرید و دانلود

با قیمت 4,000 تومان
  • انتشار : ۲۳ اسفند ۹۴
  • دسته بندی :
  • نویسنده :

عتیقه زیرخاکی گنج