• بازدید : 136 views
  • بدون نظر
دانلود پروژه پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری تبیین رابطه سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه فکری در بازار سرمایه ایران + پروپوزال و SPSS مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه,دانلود پروژه و پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت و حسابداری,دانلود رایگان پروژه و پایان نامه های کارشناسی ارشد رشته مدیریت و حسابداری,دانلود پاورپوینت و پروپوزال رشته مدیریت و حسابداری,دانلود تحقیق و مقاله ورد word مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت و حسابداری,دانلود سمینار و رفرنس و کارشناسی ارشد رشته مدیریت و حسابداری,تبیین رابطه سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه فکری در بازار سرمایه ایران + پروپوزال و SPSS مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه,دانلود فایل SPSS و پروپوزال آماده و مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه و پروژه

با سلام گرم خدمت تمام دانشجویان عزیز و گرامی . در این پست دانلود پروژه و پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت و حسابداری با عنوان تبیین رابطه سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه فکری در بازار سرمایه ایران + پروپوزال و SPSS مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه رو برای عزیزان دانشجوی رشته مدیریت و حسابداری قرار دادیم . این پروژه پایان نامه در قالب ۲۷۰ صفحه به زبان فارسی میباشد . فرمت پایان نامه به صورت ورد word قابل ویرایش هست و قیمت پایان نامه نیز با تخفیف ۵۰ درصدی فقط ۴۵ هزار تومان میباشد …

از این پروژه پایان نامه آماده میتوانید در نگارش متن پایان نامه خودتون استفاده کرده و یک پایان نامه خوب رو تحویل استاد دهید .

این پروژه پایان نامه برای اولین بار فقط در این سایت به صورت نسخه کامل و جامع قرار داده میشود . به همراه پروپوزال و فایل SPSS انجام مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه برای اولین بار در ایران .

دانشگاه آزاد اسلامی
واحد اراک
دانشکده مدیریت گروه حسابداری
پایان نامه برای اخذ مدرک کارشناسی ارشد رشته مدیریت و حسابداری
رشته حسابداری

عنوان پایان نامه :  تبیین رابطه سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه فکری در بازار سرمایه ایران + پروپوزال و SPSS مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه

راهنمای خرید فایل از سایت : برای خرید فایل روی دکمه سبز رنگ (خرید و دانلود) کلیک کنید سپس در فیلدهای خالی آدرس ایمیل و سایر اطلاعات خودتون رو بنویسید سپس دکمه ادامه خرید رو کلیک کنید . در این مرحله به صورت آنلاین به بانک متصل خواهید شد و پس از وارد کردن اطلاعات بانک از قبیل شماره کارت و پسورد خرید فایل را انجام خواهد شد . تمام این مراحل به صورت کاملا امن انجام میشود در صورت بروز مشکل با شماره موبایل ۰۹۳۳۹۶۴۱۷۰۲ تماس بگیرید و یا به ایمیل info.sitetafrihi@gmail.com پیام بفرستید .


تبیین رابطه سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه فکری در بازار سرمایه ایران

Analayzes Relation Between Corporate Governance and Itellectual Capital in Tehran Stock Exchange

چكيده:    ۱
مقدمه:    ۲
فصل اول: كليات تحقیق
۱-۱ مقدمه    ۴
۲-۱ تاریخچه مطالعاتی    ۵
۳-۱- بیان مسأله    ۷
۴-۱- چارچوب نظری تحقیق:    ۸
۵-۱- فرضیه های تحقیق    ۸
۶-۱- اهمیت تحقیق    ۹
۷-۱- اهداف تحقیق    ۱۰
۸-۱- قلمرو تحقیق    ۱۱
۹-۱- تعریف واژه ها و اصطلاحات    ۱۱
فصل دوم: مروری بر ادبيات تحقيق
۱-۲ بخش اول – ادبیات نظری سرمایه فکری    ۱۴
۱-۱-۲ مقدمه    ۱۴
۲-۱-۲- مروری بر چشم انداز تاریخی سرمایه فکری    ۱۶
۳-۱-۲ تعریف سرمایه فکری    ۱۸
۴-۱-۲ انواع طبقه بندی ها اجزاء سرمایه فکری    ۲۱
۵-۱-۲ شباهتها    ۳۵
۱-۵-۱-۲- سرمایه انسانی    ۳۵
۲-۵-۱-۲ سرمایه ساختاری (سازمانی)    ۳۶
۳-۵-۱-۲ سرمايه ارتباطي (مشتري)    ۳۸
۶-۱-۲ سنجش سرمایه فکری    ۳۹
۱-۱-۶-۲ دلایل سنجش سرمایه فکری    ۳۹
۲-۱-۶-۲ منافع و مزایای اندازه‌گیری سرمایه فكری    ۴۲
۳-۱-۶-۲ برخی از محدودیتهای سیستم حسابداری سنتی از نظر بونتیس    ۴۴
۴-۱-۶-۲مدلها و روشهای اندازه گیری سرمایه فکری    ۴۷
۷-۱-۲ مدلهای سنجش غیرمالی سرمایه فکری    ۴۸
۸-۱-۲ مدلهای سنجش پولی و مالی سرمایه فکری    ۵۳
۲-۲ بخش دوم – راهبری شركت    ۶۰
۱-۲-۲ تعاریف نظام راهبری شرکت ها    ۶۰
۲-۲-۲ اهمیت موضوع    ۶۴
۳-۲-۲ مبانی نظری راهبری شركت ها    ۶۴
۱-۳-۲-۲  تئوری نمایندگی    ۶۴
۲-۳-۲-۲  تئوری ذینفعان    ۶۵
۳-۳-۲-۲  تئوری هزینه معاملات    ۶۶
۴-۲-۲ گونه شناسی علمی حاكمیت شركتی    ۶۷
۵-۲-۲ معیارهای حاكمیت شركتی    ۶۸
۶-۲-۲ سازمان همكاری های اقتصادی و توسعه     ۶۸
۷-۲-۲ حاكمیت شركتی در ایران    ۶۹
۸-۲-۲ طبقه بندی سیستم های راهبری شرکتی    ۷۱
۹-۲-۲ نهادهای نظارتی در شرکتهای ایرانی    ۷۲
۱۰-۲-۲ تعاریف ساختار هیئت مدیره و سرمایه گذاران    ۷۴
۱-۱۰-۲-۲ دوگانگی رئیس هیئت مدیره    ۷۸
۲-۱۰-۲-۲- نسبت مدیران موظف و غیرموظف در هیئت مدیره    ۷۹
۳-۱۰-۲-۲ تمركز مالكیت هیئت مدیره    ۸۰
۴-۱۰-۲-۲ اندازه هیئت مدیره  شركت    ۸۱
۵-۱۰-۲-۲ اهمیت سرمایه گذاری نهادی در حاكمیت شركتی    ۸۲
۶-۱۰-۲-۲ نقش سهامداران عمده در راهبری شرکتی    ۸۴
۳-۲ بخش سوم-  مروری بر پیشینه تحقیق    ۸۵
۱-۳-۲ تحقیقات خارجی    ۸۵
۲-۳-۲ تحقیقات داخلی    ۹۴
فصل سوم: روش‌ اجرای تحقیق
۱-۳ مقدمه    ۹۹
۲-۳- روش تحقیق    ۹۹
۳-۳- جامعه آماری    ۱۰۰
۴-۳- روش و ابزار گردآوری اطلاعات    ۱۰۱
۵-۳- متغیرهای مورد مطالعه و شیوه ی اندازه گیری متغیر ها    ۱۰۱
۶-۳- مدل مفهومی تحقیق    ۱۰۵
۷-۳- مدل ضریب ارزش افزوده فکری    ۱۰۵
۸-۳- دلایل انتخاب مدل ضریب ارزش افزوده فكری VAIC    ۱۰۸
۹-۳- روش تجزیه و تحلیل داده ها :    ۱۰۸
۱۰-۳- آمار توصيفي    ۱۰۹
۱۱-۳- آزمون های رگرسیونی لازم در سه بخش زیر ارائه گردیده است.    ۱۱۰
۱۲-۳- رگرسیون فرضیات تحقیق بصورت زیر می باشد.    ۱۱۲
۱۳-۳- ضریب تعیین  :    ۱۱۳
۱۴-۳- آزمون تشخیص دوربین- واتسون (D-W) :    ۱۱۳
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده‌ها
۱-۴ مقدمه‏    ۱۱۵
۲-۴- نتايج آمار توصيفي    ۱۱۵
۳-۴- تحلیل ماهیت و ویژگیهای متغیرهای تحقیق    ۱۱۷
۴-۴- بخش اول : آزمون های رگرسیونی ارتباط سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه فکری    ۱۱۸
۱-۴-۴- بررسی ناهمسانی واریانس    ۱۱۸
۲-۴-۴- بررسی خود همبستگی    ۱۱۹
۳-۴-۴- آزمون F و آزمون هاسمن    ۱۱۹
۴-۴-۴- آزمون های رگرسیونی ارتباط هر یک از اجزای سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه فکری( بدون متغیر کنترل)    ۱۲۰
۵-۴-۴-  بررسی مدل بدون حضور متغیرهای کنترلی    ۱۴۱
۶-۴-۴- آزمون فرضيات تحقيق در بخش اول (باحضور متغیرهای کنترل)    ۱۴۴
۵-۴- بخش دوم : آزمون های رگرسیونی ارتباط سازوکارهای راهبری شرکت و هریک از اجزاء سرمایه فکری    ۱۵۰
۱-۵-۴- قسمت اول : آزمون های رگرسیونی ارتباط سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه ارتباطی    ۱۵۰
۲-۵-۴- قسمت دوم : آزمون های رگرسیونی ارتباط سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه انسانی    ۱۵۲
۱-۲-۵-۴- آزمون فرضيات تحقيق در بخش دوم و قسمت دوم    ۱۵۲
۳-۵-۴- قسمت سوم : آزمون های رگرسیونی ارتباط سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه ساختاری    ۱۵۴
۱-۳-۵-۴- آزمون فرضيات تحقيق در بخش دوم و قسمت سوم    ۱۵۴
۶-۴- بخش سوم : آزمون های رگرسیونی ارتباط سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه فکری در صنایع    ۱۵۶
۱-۶-۴- قسمت اول : آزمون های رگرسیونی ارتباط سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه فکری در صنعت خودرو و فلزات    ۱۵۶
۱-۱-۶-۴- آزمون فرضيات تحقيق در بخش سوم قسمت اول    ۱۵۷
۲-۶-۴- قسمت دوم : آزمون های رگرسیونی ارتباط سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه فکری در صنعت کانی های غیر فلزی    ۱۶۲
۱-۲-۶-۴- آزمون فرضيات تحقيق در بخش سوم قسمت دوم    ۱۶۲
۳-۶-۴- قسمت سوم : آزمون های رگرسیونی ارتباط سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه فکری در صنعت شیمیایی و دارویی    ۱۶۸
۱-۳-۶-۴- آزمون فرضيات تحقيق در بخش سوم قسمت سوم    ۱۶۸
فصل پنجم: نتيجه‌گيري و پيشنهادات
۱-۵ مقدمه    ۱۷۶
۲-۵- ارزیابی و تشریح نتایج آزمون فرضیه ها    ۱۷۶
۱-۲-۵ فرضیه اول    ۱۷۶
۲-۲-۵ فرضیه دوم    ۱۷۷
۳-۲-۵ فرضیه اصلی اول (اهم)    ۱۷۸
۴-۲-۵ فرضیه سوم    ۱۷۸
۵-۲-۵ فرضیه چهارم    ۱۷۹
۶-۲-۵ فرضیه پنجم    ۱۸۰
۷-۲-۵ فرضیه ششم    ۱۸۱
۸-۲-۵ فرضیه هفتم    ۱۸۲
۹-۲-۵ فرضیه اصلی دوم (اهم)    ۱۸۳
۳-۵  نتیجه گیری کلی تحقیق    ۱۸۳
۴-۵- پیشنهاد هایی مبتنی بر یافته های تحقیق    ۱۸۳
۵-۵- پیشنهاد هایی برای تحقیقات آتی    ۱۸۴
۶-۵- محدودیت های تحقیق    ۱۸۵
پیوست ها
صنعت خودرو فلزات (۳۳ شركت)    ۱۸۷
تجزیه و تحلیل بدون متغییر های کنترلی    ۲۱۱
تجزیه و تحلیل متغییر های کنترلی    ۲۱۳
منابع و ماخذ
منابع فارسي:    ۲۴۲
منابع لاتین:    ۲۴۴
منابع  اینترنتی:    ۲۵۱
چکیده انگلیسی:    ۲۵۲

جدول ۱-۱ خلاصه تحقیقات انجام شده    ۶
جدول ۱-۲ جدول زمانی مهمترین رویدادهای و وقایع حساس سرمایه فكری    ۱۷
جدول ۲-۲ طبقه بندی پتی و گویتر    ۳۰
جدول ۱-۴  نتایج آماره هاي توصيفي    ۱۱۶
جدول ۲-۴  نتایج آزمون ناهمسانی LM آرچ    ۱۱۸
جدول ۳-۴ : آزمون F    ۱۱۹
جدول ۴-۴: آزمون هاسمن    ۱۱۹
جدول۵-۴: نتايج آزمون رگرسيون سرمایه گذاران نهادی و سرمایه فکری    ۱۲۱
جدول۶-۴: نتايج آزمون رگرسيون سرمایه گذاران نهادی و سرمایه ارتباطی    ۱۲۲
جدول ۷-۴: نتايج آزمون رگرسيون سرمایه گذاران نهادی و سرمایه انسانی    ۱۲۳
جدول ۸-۴: نتايج آزمون رگرسيون سرمایه گذاران نهادی و سرمایه ساختاری    ۱۲۵
جدول ۹-۴: نتايج آزمون رگرسيون درصد مالکیت سهامداران عمده و سرمایه فکری    ۱۲۶
جدول ۱۰-۴ نتايج آزمون رگرسيون درصد مالکیت سهامداران عمده و سرمایه ارتباطی    ۱۲۸
جدول ۱۱-۴ نتايج آزمون رگرسيون درصد مالکیت سهامداران عمده و سرمایه انسانی    ۱۲۹
جدول ۱۲-۴: نتايج آزمون رگرسيون درصد مالکیت سهامداران عمده و سرمایه ساختاری    ۱۳۰
جدول ۱۳-۴ : نتايج آزمون رگرسيون تركيبي بین سازوکارهای خارجی و سرمایه فکری    ۱۳۲
جدول ۱۴-۴: نتايج آزمون رگرسيون درصد مالکیت هیئت مدیره و سرمایه فکری    ۱۳۳
جدول ۱۵-۴: نتايج آزمون رگرسيون تعداد مدیران غیر موظف و سرمایه فکری    ۱۳۴
جدول ۱۶-۴: نتايج آزمون رگرسيون تعداد مدیران هیئت مدیره و سرمایه فکری    ۱۳۶
جدول ۱۷-۴: نتايج آزمون رگرسيون نسبت مدیران غیر موظف و سرمایه فکری    ۱۳۷
جدول ۱۸-۴: نتايج آزمون رگرسيون دوگانگی نقش مدیر عامل و سرمایه فکری    ۱۳۸
جدول ۱۹-۴ : نتايج آزمون رگرسيون تركيبي فرضیه اصلی دوم    ۱۳۹
جدول ۲۰-۴ خلاصه نتایج    ۱۴۰
جدول ۲۱-۴ نتایج آزمون رگرسیون ترکیبی بدون حضور متغیرهای کنترلی    ۱۴۲
جدول ۲۲-۴: نتايج آزمون رگرسيون تركيبي    ۱۴۹
جدول ۲۳-۴: نتايج آزمون رگرسيون تركيبي (راهبری شرکت و سرمایه ارتباطی)    ۱۵۱
جدول ۲۴-۴: نتايج آزمون رگرسيون تركيبي ارتباط سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه انسانی    ۱۵۳
جدول ۲۵-۴: نتايج آزمون رگرسيون تركيبي ارتباط سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه ساختاری    ۱۵۵
جدول ۲۶-۴: نتايج آزمون رگرسيون تركيبي صنعت خودرو و فلزات    ۱۶۱
جدول ۲۷-۴: نتايج آزمون رگرسيون تركيبي صنعت کانی های غیر فلزی    ۱۶۷
جدول ۲۸-۴: نتايج آزمون رگرسيون تركيبي صنعت شیمیایی و دارویی    ۱۷۳

نمودار ۱-۲ مفهوم‌سازی سرمایه فکری از سوی بونتیس    ۲۳
نمودار ۲-۲ طبقه بندی سویبی از طریق چهارچوب ناظر دارایی نامشهود    ۲۵
نمودار ۳-۲ طرح ارزش اسکاندیا    ۲۶
نمودار ۴-۲  مدل چن و همکارانش از سرمایه فکری و روابط بین آنها    ۲۷
نمودار ۵-۲ طبقه‌بندی اولیه توسط هاناس  و لووندال    ۲۹
نمودار ۶-۲ طبقه‌بندی لووندال    ۳۰
نمودار ۷-۲ طبقه بندی لیم و دالیمور    ۳۲
نمودار ۸-۲ چارچوب کارت امتیازی متوازن    ۳۳
نمودار ۹-۲ طبقه بندی کنفدراسیون اتحادیههای تجاری دانمارک    ۳۳
نمودار ۱-۳ مدل مفهومی تحقیق    ۱۰۵

چكيده:
این تحقیق در پی یافتن پاسخی برای این پرسش است که آیا بین سازوکارهای راهبری شرکت و سرمایه فکری رابطه وجود دارد یا خیر ؟
برای سنجش سرمایه فکری طبقه بندی های مختلفی ارائه شده است که یکی از این طبقه بندی ها توسط پولیک به نام (ارزش افزده سرمایه فکری ) مطرح شده است که از سه جز کارایی سرمایه ارتباطی ، کارایی سرمایه انسانی و کارایی سرمایه ساختاری تشکیل شده است. در این پژوهش ابتدا بر اساس مدل (ارزش افزوده سرمایه فکری ) ارزش سرمایه فکری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران محاسبه و سپس ارتباط آن با سازوکارهای راهبری شرکت بررسی شد . سازوکارهای خارجی راهبری شرکت ، درصد سرمایه گذاران نهادی و درصد سرمایه گذاران عمده می باشد و سازوکارهای داخلی راهبری شرکت ، درصد مالکیت هیئت مدیره و تعداد مدیران ، تعداد مدیران غیر موظف و نسبت مدیران غیر موظف به هیئت مدیره ، دوگانگی نقش مدیر عامل می باشد. و همچنین کل موضوع در صنایع مختلف مورد بررسی قرار گرفت ،برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش داده های پنلی با بکارگیری اطلاعات ۸۸ شرکت در طی سال های ۱۳۸۳ تا ۱۳۸۷ استفاده شده است .نتایج کلی حاصل از پژوهش نشان می دهد که درصد  سرمایه گذاران نهادی ، درصد مدیران غیر موظف و دوگانگی نقش مدیر عامل رابطه مثبت و معناداری با سرمایه فکری و تعداد مدیران غیر موظف رابطه منفی و معناداری  با سرمایه فکری دارند و در بقیه موارد رابطه معناداری بین سازوکارهای داخلی و خارجی راهبری شرکت و سرمایه فکری مشاهده نگردید.
واژه های کلیدی : سازوکارهای راهبری شرکت ، سرمایه فکری ، مدل پولیک ، داده های پنلی، بورس اوراق بهادار تهران

مقدمه:
نظام مناسب راهبری شرکت ها به دنبال استقرار چارچوبی مدون و مکانیزم های مناسب برای برقراری رابطه ای متعادل میان منافع سهامداران جز از یک سو و سهامداران کنترلی  یا اکثریت از سوی دیگر می باشد و در دیدگاه های جدیدتر سمت توجه جدی به حقوق کلیه گروه های ذینفع ، اجتماع ، بازار سرمایه و مجموع شرکتها گرایش یافته است . از دهه ۷۰ الگوی رشد اقتصاد جهان به طور اساسی تغییر کرد و به دنبال آن ، دانش به عنوان مهمترین سرمایه ، جایگزین سرمایه های پولی و فیزیکی شد. یکی از ویژگی های دانش این است که نامشهود است یعنی غیر قابل لمس و غیر محسوس است و ارزشگذاری و اندازه گیری آن خیلی سخت و مشکل است در صورتی که در گذشته سازمان ها با استفاده از روش های حسابداری قادر بودن تا ارزش و اندازه تولید خود را به طور کامل محاسبه کنند ولی امروزه این روش حسابداری دارای کارایی لازم نیستند . دانش به عنوان یکی از مهمترین اجزای دارایی های نامشهود محسوب می شود اگر در گذشته بیشتر دارایی های سازمان ها مشهود بودند ولی امروزه قسمت اعظم دارایی های سازمان ها نامشهود هستند.
سازمان ها در حال وارد شدن به اقتصاد مبتنی بر دانش هستند ، اقتصادی که در آن دانش و دارایی های نامشهود به عنوان مهمترین مزیت رقابتی سازمان ها شناخته شده است . یکی از اجزای دارایی نامشهود سرمایه فکری می باشد که تاثیر مهمی برعملکرد و پیاده سازی استرتتژیک سازمان دارد از این رو شناسایی ، اندازه گیری و مدیریت سرمایه فکری دارای اهمیت خاصی است و منجر به مشاهده ارزش واقعی سازمان ها می شود .

فصل اول
كليات تحقیق

۱-۱ مقدمه
رشد و توسعه و بكارگیری فناوری ها، شاید بارزترین نمونه پیشرفت انسان باشد. پس ازانقلاب صنعتی اقتصاد كشور متكی بر زمین و نیروی كار، رفته رفته جای خود را به اقتصاد صنعتی داد، اقتصادی كه به عامل سرمایه جهت كسب و به كارگیری فناوری و سپس نیروی كار و زمین وابستگی داشت و اكنون در هزاره سوم نگرشی فرا راه ملت ها و سازمان های نوین قرار گرفته است كه از آن به اقتصاد و جامعه دانش محور و یا اقتصاد خدماتی یا اطلاعاتی یاد می شود كه البته وام دار ظهور و توسعه اطلاعات و ارتباطات است.
توجه به دانش و سرمایه های فكری به عنوان اصلی ترین عامل اقتصاد جدید، روز به روز در حال افزایش است. بنابراین با درك كاستی ها نگرش صرفاً متكی بر فناوری- به ویژه IT روز به روز نقش نیروی انسانی و هوش بشری بیشتر مورد توجه قرار می گیرد. اكنون بسیاری از پژوهشگران از جمله استوارت سرمایه های فكری را مد نظر قرار می دهند. همچنین در صنعت نیز تعداد شركت هایی كه با بكارگیری دانش و توجه به دارایی های فكری به موفقیت های چشمگیری رسیده اند در حال افزایش است.
دانش به عنوان یكی از مهمترین اجزای دارایی های نامشهود محسوب می شود. اگر در گذشته بیشتر دارایی های سازمان ها، مشهود بوده اند ولی امروزه قسمت اعظم دارایی های سازمان ها نامشهود هستند ( سولیون ، ۲۰۰۰،۳۴۰- ۳۲۸)  .
در اوایل قرن بیست و یكم دنیا نظاره گر شمار زیادی از رسوایی های مالی در شركت هایی همچون انرون، ورلدكام، تایكو، آدلفیا و گلوبال كراسینگ بوده است. در نگاه اول اینطور به نظر می رسد كه عدم رعایت استانداردهای حسابداری از سوی این شركت های دلیل اصلی رسوایی مالی بوده است اما وقتی قدری بیشتر تامل می كنیم مشاهده می نماییم كه گزارشات مالی آنها توسط حسابرسان تأیید شده است.
معیارهای عملكرد مالی رعایت شده و حتی قیمت سهام آنها در دوره ای از رشد قابل ملاحظه ای برخوردار بوده است. مثلاً سولومون  در سال ۲۰۰۷در كتاب حاكمیت شركتی و پاسخ گویی خود معتقد است نبود ساختارهای كنترلی و نظارتی در شركت ها به طور عام یا آنچه كه او تحت عنوان نظام حاكمیت شركتی نام گذاری می كند به طور خاص می تواند دلیل وقوع چنین رویدادهایی باشد.
نظام مناسب راهبری شركت ها به دنبال استقرار چارچوبی مدون و مكانیزم های مناسب برای برقراری رابطه ای متعادل میان منافع سهامداران جز از یك سو و سهامداران كنترلی یا اكثریت از سوی دیگر می‌باشد و در دیدگاه های جدیدتر سمت توجه جدی به حقوق كلیه گروه های ذینفع، اجتماع، بازار سرمایه و مجموع شركت ها گرایش یافته است.
با توجه به اینكه وجود ساز و كارهای حاكمیت شرکتی می تواند منجر به بهبود عملكرد اقتصادی بنگاه شود، مدل ها و متدلوژی های جهت اندازه گیری دانش و سرمایه های فكری جهت بهبود این ساز و كارها، روز به روز ضروری تر به نظر می رسد تا به تبع آن رشد اقتصادی مطلوب در كشور ایجاد گردد.
در این فصل از تحقیق ، محقق به طور خلاصه و با توجه به موضوع تحقیق ، به بیان مسئله اصلی پژوهش و ضرورت انجام تحقیق و در ادامه به مدل مفهومی تحقیق پرداخت ،همچنین در ادامه اهداف تحقیق را بیان و به متغیرهای مورد مطالعه  تحقیق اشاره کرده و در آخر هم فرضیه های تحقیق و تعاریف واژه ها و اصطلاحات را آورده است.


عتیقه زیرخاکی گنج