• بازدید : 50 views
  • بدون نظر

– حقوق و مزاياي تعيين شده پس از كسر كسورات قانوني (ماليات و بيمه) در وجه طرف قرارداد پرداخت خواهد شد .

۶- طرف قرارداد تابع كليه مقررات و آيين نامه استخدامي و انضباطي شركت مي باشد .                                                           7- مرخصي استحقاقي و استعلاجي برابر با آئين نامه استخدامي شركت و قانون كار تعيين و اقدام مي شود .

۸- طرف قرارداد مطابق قانون كار موظف است هر گاه تمايل به عدم همكاري با شركت داشته باشد مراتب را يك ماه قبل كتباَ به اطلاع شركت برساند .

۹- شركت در صورت نياز مي تواند طرف قرارداد را به پروژه هاي مختلف خود منتقل نمايد و مطابق مقررات فوق العاده و اياب و ذهاب مربوطه را پرداخت نمايد .

۱۰- اين قرارداد پس از انقضا مدت آن با توافق طرفين قابل تمديد خواهد بود .

قرارداد فوق در ۱۰ ماده تنظيم و مورد قبول هريك از طرفين مي باشد و عدم قبولي هر يك از مواد آن از هر طرف بمنزله فسخ قرارداد خواهد بود و…..


عتیقه زیرخاکی گنج