• بازدید : 140 views
  • بدون نظر

قیمت : ۵۰۰۰۰ ريال    تعداد صفحات : ۱۲۵    کد محصول : ۱۲۶۵۲    حجم فایل : ۲۳۴۱ کیلوبایت   

باسلام

پایان نامه حاضر به منظور دریافت درجه کارشناسی از دانشکده روان شناسی وعلوم اجتماعی،در رشته علوم تربیتی گردآوری شده است.این پژوهش در۱۲۵ صفحه تنظیم شده وشامل صفحه معرفی،فهرست،مقدمه،چکیده،متن اصلی وفهرست منابع است که به صورت کامل در اختیار شما قرار می گیرد.

محقق ابتدا با بیان مساله وبیان ضرورت واهمیت تحقیق،هدف از پژوهش رابیان می کند.وبابررسی ابعاد رضایت شغلی وعوامل موثر برآن،مطالعات جامعه شناختی کاملی را ضمن بیان نظریات و تحقیقات صاحب نظران به انجام می رساند.او علل وانگیزه پرخاشگری را  در ادامه بررسی می کند و در نهایت با بیان فرضیات ونظرات به جمع بندی مطالعات پرداخته ونتایج وپیشنهادات خود را ارائه می دهد.

در بخشی از این پژوهش می خوانیم:

رضایت شغلی بهره وری فرد را بالا می برد با رضایت شغلی فرد نسبت به سازمان متعهد می شود،سلامت فکری وذهنی اش تضمین می گردد،روحیه اش افزایش می یابد از زندگی راضی است ومهارت های شغلی جدید را به سرعت می آموزد…

مطالعات مختلف در زمینه رضایت شغلی نشان می دهد که متغیر های زیادی با رضایت شغلی مرتبط است که می توان آن ها را در چهار گروه طبقه بندی کرد:

۱-عوامل سازمانی ۲-عوامل محیطی ۳-ماهیت کار ۴-عوامل فردی   …


عتیقه زیرخاکی گنج