• بازدید : 175 views
  • بدون نظر
این فایل در ۶۵صفحه قابل ویرایش تهیه شده وشامل موارد زیر است:

با سلام گرم خدمت تمام دانشجویان عزیز و گرامی . در این پست دانلود پروژه و    گزارش کارآموزی رشته مهندسی الکترونیک-کارخانه واگن پارس  را دراختیار شما عزیزان قرار داده ایم    . این پروژه کارآموری در قالب ۶۵ صفحه به زبان فارسی میباشد . فرمت پایان نامه به صورت ورد word قابل ویرایش هست و قیمت پایان نامه نیز درمقایسه با سایر فروشگاهها بسیار مناسب است

از این پروژه کارآموزی آماده میتوانید در نگارش متن پایان نامه خودتون استفاده کرده و یک پایان نامه خوب رو تحویل استاد دهید .

این پروژه پایان نامه برای اولین بار فقط در این سایت به صورت نسخه کامل و جامع قرار داده میشود .
عنوان صفحه
آشنايي بامكان كارآموزي
مقدمه ۱
فصل اول ۳
تعريف عبارت سنسور ۴
تكنيك هاي تولد سنسور ۶
سنسورها در تكنولوژي لايه نازك ۸
سنسورهاي سيليكاني ۹
خواص سيليكان واثرات آنهابرسنسورها ۱۰
فصل دوم ۱۲
سنسورها اكوستيكي ، سنسورها ي صوتي وكاربردهاي ۱۴
سنسورهاي موج صوتي سطحي ۱۶
فصل سوم ۱۹
سنسورهاي گازيSAW 20
كاربردهايي ازسنسورهاي سرعت وشتاب ۲۱
توضيحات مكمل ۲۲
فصل چهارم ۲۵
سنسورهاي مكانيكي ۲۶
شتاب سنج ها ۲۷
سنسورهاي FLOW 28
 فصل پنجم ۳۱
سنسورهاي نوري ۳۲
مقاومت هاي نوري ۳۳

فهرست مطالب
عنوان صفحه
سنسورهاي نيمه هادي نوري براي آشكارسازي الكترومغناطيس و
امواج هسته اي ۳۵
ديودهاي نوري ۳۷
ترانزيستورهاي نوري ۳۸
مثالي ازكاربرد سنسورهاي نوري ۴۱
چکیده:


کارخانه واگن پارس تنها واحد توليدي سازنده خودروهاي ريلي مي باشد که با سرمايه اي بالغ بر يکصد و چهار صد ريال و با سرمايه گذاري باسازمان گسترش و نوسازي صنايع ايران و راه آهن جمهوري اسلامي ايران احداث 
شده استوار مهر ماه ۱۳۶۳ توليدات خود را آغاز نموده است.
محل احداث اين کارخانه در کيلومتر ۴ جاده اراک-قم مي باشد و در زميني به مساحت ۳۷ هکتار احداث گرديده است که مطابق اساسنامه ۶۰ درصد سهام آن متعلق به راه آهن جمهوري اسلامي ايران مي باشد.
هدف از احداث کارخانه جوابگويي به نياز داخلي در مرحله اول و سپس صادرات بوده است. با توجه به حجم زياد واردات و صادرات و بارگيري در بنادر نياز به تاسيس اين کارخانه احساس مي شده است.اين شرکت ابتدا پروژه توليد هزار دستگاه واگن باري ومسافري و تعميرات۲۵۰۰ ديتگاه واگن باري را با همکاري شرکت اتريشيS.G.p 
شروع نمود که پس از پيروزي انقلاب قرار داد همکاري با شرکت اتريشي لغو و قرار داد جديدي با شرکت واگن يونيون آلمان منعقد گرديد.
با توجه به نياز عاجل کشور به تجهيزات ريلي توليدات شرکت واگن پارس رسما از ابتداي نيمه دوم ۱۳۶۳ شروع 
گرديد.
توليدات اصلي کارخانه :
۱٫ واگن مسافري درجه يک
۲٫ واگن مخزن دار مخصوص حمل مايعات نفتي(در دو مدل)
۳٫ واگن حمل گاز  مايع 
۴٫ واگن حمل گندم واگن
۵٫ واگن حمل سنگ آهن(شش محوره و چهار محوره)
۶٫ واگن مسقف
۷٫ واگن کفي
۸٫ واگن شن کش
۹٫ واگن حمل پودرو سيمان
۱۰٫ واگن لبه کوتاه
۱۱٫ لوکوموتيو ديزل الکتريک ME10
۱۲٫ لوکوموتيو ديزل الکتريک آلسترم
لكو موتيو ديزل الكتريك ME10 :
 لكو موتيو ديزل الكتريكME10 ساخت واگن پارس لكو موتيوي است. براي ماموريت هاي مختلف كه نيروي محركه آن به وسيله برق از طريق ژنراتور تامين میگردد. و بعنوان لكو موتيو مانوري يا كششي در خطوط اصلي با سرعت ۱۰۰ كيلومتر در ساعت بطور دائم مورد بهربرداري قرار ميگيرد.
اين لكو موتيو براي موقعيت جغرافيايي با درجه حرارت بين ۴۵ + و ۱۵ – درجه سانتيگراد تا ارتفاع ۱۸۰۰ متر از سطح دريا طراحي شده است. كابين راننده كه تقريبا در وسط قرار دارد راننده را از حداكثر ديد وسيع و همه جانبه برخوردار مينمايد.
تجهيزات مورد نياز جهت حركت كنترل و ترمز بطور جداگانه براي هر دو جهت حركت در كابين راننده بطور ضربدري نصب شده است كه از نظر صرفه جويي زماني در هنگام دور زدن لكو موتيو در ايستگاهها قابل ملاحظه ميباشد. در كابين راننده تجهيزات كنترل برق والكترونيك و سيستم علائم اخباري و تجهيزات ضروري مربوط به لكو موتيو تعبيه شده است.
واگن مسافربري درجه يك :
واگن مسافربري درجه(۱) با ده كوپه به گنجايش ۶۰ نفر مسافر منطبق با استانداردهاي بين المللي راه آهن هاي اروپا (UIC) مجهز به امكانات رفاهي مانند تهويه مطبوع تخت خواب ميزهاي تا شو سيستم پيام رساني نور پردازي و فضاي كافي جهت تردد وبار مسافرين طراحي وسخته شده است.
  • بازدید : 166 views
  • بدون نظر
این فایل در ۹۰صفحه قابل ویرایش تهیه شده وشامل موارد زیر است:

با سلام گرم خدمت تمام دانشجویان عزیز و گرامی . در این پست دانلود پروژه و    گزارش کارآموزی حسابداری -بانک رفاه  را دراختیار شما عزیزان قرار داده ایم   . این پروژه کارآموری در قالب ۹۰ صفحه به زبان فارسی میباشد . فرمت پایان نامه به صورت ورد word قابل ویرایش هست و قیمت پایان نامه نیز درمقایسه با سایر فروشگاهها بسیار مناسب است 

از این پروژه کارآموزی آماده میتوانید در نگارش متن پایان نامه خودتون استفاده کرده و یک پایان نامه خوب رو تحویل استاد دهید .

این پروژه پایان نامه برای اولین بار فقط در این سایت به صورت نسخه کامل و جامع قرار داده میشود .
تاريخچة بانكداري در ايران ۲
تاريخچة بانك رفاه كارگران ۳
معرفي بانك رفاه كارگران ۳
بانك استقراضي ايران ۵
چارت سازماني ۶
موقعيت و آدرس بانك ۶
تسهيلات ارضي و صادراتي بانك رفاه ۷
تسهيلات قبل از صدور كالا ۷
مبلغ تسهيلات ۸
مدت بازپرداخت تسهيلات ۸
نرخ تسهيلات ۹
وثايق ۹
نحوة اعطاي تسهيلات ۱۰
اعمال نظارت بانك ۱۰
ارائة مدارك مربوط به صادرات انجام شده ۱۰
بازپرداخت ۱۱
تسهيلات بعد از صدور كالا ۱۲
مبلغ تسهيلات ۱۲
مدت بازپرداخت تسهيلات ۱۳
نرخ تسهيلاتي پرداختي ۱۳
وثايق قابل قبول براي اعطاي تسهيلات ۱۳
نحوة اعطاي تسهيلات ۱۴
اعمال نظارت بانك ۱۴
بازپرداخت ۱۴
تسهيلات ارزي ۱۵
نوع تسهيلات ۱۵
سقف فردي تسهيلات ۱۵
كارمزد تعهد ۱۶
نرخ سود تسهيلات ۱۶
دورة بازپرداخت ۱۶
عقد قرارداد وثايق ۱۶


عنوان                                                                                            صفحه 
انواع خدمات ريالي و ارزي بانك رفاه ۱۷
انواع سپرده هاي بانكي ۲۰
حساب قرض الحسنه پس انداز ۲۰
قرض الحسنه پس انداز عادي ۲۱
قرض الحسنه پس انداز ويژه ۲۱
حساب قرض الحسنه جاري ۲۱
مزاياي حساب جاري همراه براي مشتريان در شعب مجهز به اين سيستم ۲۲
حساب جاري دومنظوره ۲۲
حساب سپرده سرمايه گذاري مدت دار ۲۳
حساب سپردة سرمايه گذاري كوتاه مدت عادي ۲۳
حساب سپردة كوتاه مدت ويژه ۲۳
حساب سپرده سرمايه گذاري بلندمدت ۲۴
سپردة سرمايه گذاري مدت‌دار قابل تقسيم ۲۴
شرايط تعيين سپرده هاي سرمايه گذاري بلندمدت ۲۴
انواع تسهيلات بانك رفاه ۲۵
ساير خدمت بانك رفاه ۲۸
انواع واحدهاي مربوط به حسابداري ۳۶
حسابرسي ۳۶
انواع حسابرسان ۳۷
وظايف سازمان حسابرسي ۳۸
حسابداري دولتي ۳۹
خصوصيات حسابداري دولتي ۳۹
اصول كلي حسابداري دولتي ۴۰
حسابداري بودجه ۴۲
تهيه و تنظيم بودجه در بانك ۴۳
مسئول بودجه در بانك ۴۴
حسابداري مالي ۴۴
حسابداري مديريت ۴۶
انواع حسابهاي مورد استفاده ۵۰
هزينه ها ۵۱
حسابهاي انتظامي ۵۳
تنخواه گردان ۵۴
سپرده ۵۵


عنوان                                                                                            صفحه 
حساب بستانكاران ۵۶
حواله (عهدة شعبه ها) ۵۷
سرمايه ۵۸
دارائي جاري ۵۸
دارائي ثابت ۵۸
نقطة سر به سر ۵۸
نقش حسابداران در برنامه ريزي و ارزيابي نتايج ۵۸
برنامه هاي جاري و در دست اقدام ۶۱
انواع گزارشات تهيه شده در حسابداري ۶۲
انواع دفاتر مورداستفاده در حسابداري ۷۲
ثبت عمليات مربوط به تنخواه گردان ۷۴
ثبت عمليات مربوط به سپرده ۷۶
بستن حساب سپرده ۷۸
كاربرد سرفصل هاي حسابهاي انتظامي ۷۸
بستن حسابها در پايان سال ۸۰
حسابهاي سنواتي ۸۱
فرم هاي مورد استفاده در حسابداري ۸۲
پيشنهادات و انتقادات ۸۵
فرمها 
پيوستها 
چکیده:

بانك رفاه در خرداد ماه سال ۱۳۳۹ به ثبت رسيد و در سال ۱۳۳۹ با پنج شعبه شروع به كار كرد از جمله شعبه مركزي، شعبه راه‌آهن،‌ شعبه دخانيات، شعبه تبريز و شعبه قائم‌شهر. بعدها شعبه‌هاي ديگر نيز گسترش پيدا كردند و در حال حاضر تعداد آنها از مرز ۱۳۵۰ شعبه مي‌گذرد. طرف حسابهاي بانك رفاه در درجة اول سازمان تأمين اجتماعي مي‌باشد كه اين سازمان سرماية‌ اولية را در اين بانك گذاشتند و قرار بستند كه حقوق، وامهاي بازنشستگان و كاركنان كه بيمة تأمين اجتماعي مي‌باشند از طرف اين بانك پرداخت شود و سپس شركتها و وزارت بهداشت و درمان و سازمان علوم پزشكي از سپرده‌گذاران اصلي و بعد نيز مشتريان عادي.
معرفي بانك رفاه كارگران: 
بانك رفاه يكي از شش بانك تجاري كشور است كه از ۴۰ سال قبل به ارائة خدمات بانكي اشتغال ورزيده و اينك با استفاده از فن‌آوريهاي نوين به ارائة خدمات وسيع در همة زمينه‌هاي بانكي به عموم هم‌ميهنان مبادرت مي‌نمايد. بانك رفاه با برخورداري از اعتماد و سپرده‌هاي مردم و توانايي‌هاي بالاي خود، در اجراي سياست كلان اقتصادي دولت جمهوري اسلامي ايران بخصوص در بخش صادرات كالاهاي غيرنفتي و توليدات صنعتي و كشاورزي خدمات ارزشمندي را ارائه مي‌دهد. بانك رفاه با تدوين يك برنامة ۵ سالة عملياتي در چارچوب برنامة سوم اقتصادي دولت علاوه بر رشد و توسعه سازماني افزايش منابع و مصارف خود را با نرخ رشد قابل توجهي پيش‌بيني كرده است. اين بانك داراي يك شركت كارگزاري در بورس تهران بوده و يكي از بانكهاي مهمي است كه عضو هيأت مديره بورس مي‌باشد لذا با داشتن توانايي‌ها و امكانات لازم از طريق شركت كارگزاري و هم از طريق شعب خود به ارائه خدمات داد و ستد سهام به مردم اقدام مي‌نمايد. بانك رفاه بدليل ايفاي به موقع تعهدات ارزي از نظر بانك‌هاي معتبر بين‌المللي يكي از خوشنام‌ترين بانكهاي تجاري محسوب مي‌گردد كه با بيش از ۷۰ كارگزار منتخب از بانكهاي تراز اول دنيا نيازهاي مشتريان خود را در عمليات بانكي بين‌المللي را مرتفع مي‌سازد.
  • بازدید : 169 views
  • بدون نظر
این فایل در ۷۵صفحه قابل ویرایش تهیه شده وشامل موارد زیر است:

با سلام گرم خدمت تمام دانشجویان عزیز و گرامی . در این پست دانلود پروژه و    گزارش کارآموزی مهندسی کامپیوتر-سخت افزار را دراختیار شما عزیزان قرار داده ایم     . این پروژه کارآموری در قالب ۷۵صفحه به زبان فارسی میباشد . فرمت پایان نامه به صورت ورد word قابل ویرایش هست و قیمت پایان نامه نیز درمقایسه با سایر فروشگاهها بسیار مناسب می باشد
از این پروژه کارآموزی آماده میتوانید در نگارش متن پایان نامه خودتون استفاده کرده و یک پایان نامه خوب رو تحویل استاد دهید .

این پروژه پایان نامه برای اولین بار فقط در این سایت به صورت نسخه کامل و جامع قرار داده میشود . 
فهرست مطالب

عنوان صفحه

مقدمه………………………………………………………………………………………………………………..۱
سرآغاز………………………………………………………………………………………………………………۲
كاربرد راحت………………………………………………………………………………………………………۴
– يك رابط براي همه دستگاهها ……………………………………………………………….۴
– پيكربندي خودكار…………………………………………………………………………………۴
– به دور از تنظيمات كاربر………………………………………………………………………..۴
– آزاد كردن منابع سخت‌ افزاري براي وسايل جانبي ………………………………….۴
– سادگي كابل…………………………………………………………………………………………۵
– Hot pluggable………………………………………………………………………………….5
– عدم احتياج به منبع تغذيه……………………………………………………………………۵
سرعت………………………………………………………………………………………………………………۶
قابليت اطمينان………………………………………………………………………………………………….۷
قيمت پايين……………………………………………………………………………………………………….۷
صرفه‌جويي در مصرف انرژي……………………………………………………………………………….۷
قابليت انعطاف……………………………………………………………………………………………………۸
پشتيباني توسط سيستم عامل…………………………………………………………………………….۹
پشتيباني وسيله جانبي……………………………………………………………………………………..۱۰
مجمع ابزار آلات USB………………………………………………………………………………………11
اين پورت كامل نيست……………………………………………………………………………………….۱۲
– از ديد كاربران…………………………………………………………………………………….۱۲
– پشتيباني نشدن توسط سخت افزارهاي قديمي……………………………………..۱۲
– محدوديت سرعت……………………………………………………………………………….۱۳
– محدوديت فاصله…………………………………………………………………………………۱۴
– ارتباطات نظير به نظير…………………………………………………………………………۱۴
– توليدات شكل‌دار………………………………………………………………………………..۱۴
– از ديد ارتقاء دهندگان…………………………………………………………………………۱۵
– پيچيدگي پروتكل……………………………………………………………………………….۱۵
– پشتيباني در سيستم عامل………………………………………………………………….۱۵
– گيرهاي سخت افزاري………………………………………………………………………….۱۶
– مبالغ………………………………………………………………………………………………….۱۶
USB  در برابر IEEE _ 1394………………………………………………………………………….17
حداقل نيازهاي كامپيوتر……………………………………………………………………………………۱۷
– كنترل كننده ميزبان……………………………………………………………………………۱۸
– سيستم عامل……………………………………………………………………………………..۱۸
– اجزا……………………………………………………………………………………………………۱۸
– اجزاي يك اتصال………………………………………………………………………………..۱۹
– تجهيزات لازم براي ارتقاء…………………………………………………………………….۲۰
– انتخاب تراشه……………………………………………………………………………………..۲۱
اجزاي يك كنترلر USB…………………………………………………………………………21
– پورت USB ……………………………………………………………………………………….22
– بافرهاي داده USB …………………………………………………………………………….22
– CPU………………………………………………………………………………………………..23
– حافظه برنامه………………………………………………………………………………………۲۴
– حافظه داده ……………………………………………………………………………………….۲۶
– رجيسترها………………………………………………………………………………………….۲۶
– I/O هاي ديگر……………………………………………………………………………………۲۶
– ويژگيهاي ديگر………………………………………………………………………………….۲۷
ساده سازي پروسه ارتقاء………………………………………………………………………………….۲۷
– انتخاب معماري…………………………………………………………………………………..۲۷
– تراشه‌هايي كه از ابتدا براي USB طراحي شده‌اند………………………………..۲۸
– تراشه‌هايي بر اساس خانواده‌هاي آشنا…………………………………………………۲۸
– تراشه‌هايي كه به ميكرو كنترلرهاي خارجي متصل مي‌گردند………………….۲۹
– مرجع خصوصيات تراشه……………………………………………………………………..۳۰
– برنامه تراشه نمونه………………………………………………………………………………۳۰ 
– انتخاب راه انداز………………………………………………………………………………….۳۰
– ابزارهاي اشكال‌زدايي………………………………………………………………………….۳۱
– بردهاي ارتقا از فروشندگان تراشه……………………………………………………….۳۱
– بردهاي از منابع ديگر………………………………………………………………………….۳۲
– نيازمنديهاي پروژه……………………………………………………………………………..۳۳
نگاهي به بعضي از تراشه‌ها……………………………………………………………………………….۳۵
– EnCore محصول شركت سيپرس………………………………………………………۳۵
– معماري CPU……………………………………………………………………………………35
– كنترلر USB……………………………………………………………………………………..36
– EZ _ USB شركت سيپرس………………………………………………………………۳۷
– معماري CPU……………………………………………………………………………………37
– كنترلر USB……………………………………………………………………………………..38
PCI 16C7X5 شركت ميكروچيپ ………………………………………………………………….۴۲
– معماري………………………………………………………………………………………………۴۲ 
– كنترلر USB………………………………………………………………………………………42
NET 2888 شركت نت چيپ 
– كنترلر USB
USB 9603 شركت National Semiconductor……………………………………………..44
– كنترلر USB………………………………………………………………………………………46
PDIUSBD 11/1 محصول فيليپس…………………………………………………………………۴۶
– معماري……………………………………………………………………………………………..۴۶
– كنترلرهاي USB……………………………………………………………………………….47
Strong ARM اينتل………………………………………………………………………………………۴۷
– كلاسهاي دستگاهها……………………………………………………………………………۴۸
– استفاده از كلاسها………………………………………………………………………………۴۸
– اجزاي يك مربع خصوصيات كلاس……………………………………………………….۴۹
– كلاسهاي تعريف شده………………………………………………………………………….۵۰
– مطابقت يك دستگاه با يك كلاس ……………………………………………………….۵۲
– وسايل جانبي استاندارد………………………………………………………………………۵۲
– صفحه كليد ، ماوس و دسته بازي ………………………………………………………..۵۲
– دستگاههاي انبارش توده‌اي………………………………………………………………..۵۳
– چاپگرها……………………………………………………………………………………………۵۵
– دوربينها و اسكنرها ……………………………………………………………………………۵۵
– برنامه‌هاي صوتي………………………………………………………………………………..۵۶
– مودم‌ها……………………………………………………………………………………………..۵۷
– كاربردهاي غير استاندارد……………………………………………………………………۵۷
– دستگاههايي كه داده‌ها را با يك سرعت كم منتقل مي‌كنند………………….۵۸
– به روز رساني دستگاههاي RS _ 232………………………………………………….59
– دستگاههاي مراكز فروش…………………………………………………………………….۶۰
– جايگزيني دستگاههاي با پورت موازي غير استاندارد…………………………….۶۱
– ارتباطهاي كامپيوتر به كامپيوتر…………………………………………………………..۶۳
– پيوندهاي بي‌سيم……………………………………………………………………………….۶۳ 
چکیده:

USB يك مدار واسطه سريع و قابل انعطاف براي اتصال دستگاهها به كامپيوتر است. همة كامپيوترهاي امروزي حداقل يك جفت پورت USB داند. اين پورت قابل استفاده توسط تمام ابزارهاي جانبي استاندارد از جمله صفحه كليد، ماوس، ديسك‌گردانها و حتي دستگاههاي تخصصي‌تر، مي‌باشد. USB از ابتدا به منظور ايجاد رابطي راحت و آسان طراحي گرديده است كه در آن كاربر نياز به پيكربنديهاي سخت‌افزاري و نرم‌افزاري ندارد. 
به طور خلاصه، USB با مدار‌هاي واسط قبلي بسيار متفاوت است. يك دستگاه USB قادر است كه چهار نوع پاسخ دهد كه به وسيلة آنها كامپيوتر، دستگاه را شناخته و آماده تبادل داده با آن مي‌شود. همة دستگاهها بايد بر روي كامپيوتر داراي راه‌اندازي باشند كه به عنوان پلي بين برنامة كاربردي و سخت افزار USB عمل مي‌كند. 
براي ارتقا و ساخت يك دستگاه USB و طراحي نرم‌افرهاي ارتباط با آن، شما بايد اطلاعاتي دربارة چگونگي نحوة كار سيستم عامل كامپيوتر داشته باشيد. همچنين بايد تراشة كنترلي، كلاس و روشهاي ارتقا پروژه‌تان را معين كنيد. 
 




سرآغاز 
مطالعه در زمينه سخت افزارهاي كامپيوتري معمولاً مستلزم داشتن اطلاعات قبلي در اين زمينه است. هر نوآوري در اين صنعت بايد قابل تطبيق با پديده‌هايي باشد كه قبل از آن آمده‌اند. اين مسئله هم در مورد كامپيوترها و هم در مورد وسايل جانبي آنها صدق مي‌كند. حتي وسايل جانبي‌اي كه به نوبة خود انقلابي را در زمينه سخت‌افزار ايجاد كرده‌اند، بايد از رابطهايي استفاده كنند كه كامپيوتر‌ها از آنها پشتيباني كنند. 
اما اگر امكان طراحي يك رابط وسايل جانبي را داشته باشيد، چه نكات و خصوصياتي را مد نظر قرار خواهيد داد. در اينجا فهرستي از آنچه كه ممكن است مورد نظر شما باشد آورده شده است: 
كاربرد راحت: به گونه‌اي كه نيازي به آشنايي با جزئيات نصب نخواهيم داشت. 
سرعت: به گونه‌اي كه رابط باعث پايين آمدن سرعت ارتباط نشود. 
قابليت اطمينان: به گونه‌اي كه خطا‌ها كاهش يابد و امكان اصلاح خودكار خطا‌هايي كه اتفاق مي‌افتد وجود داشته باشد. 
قابليت تطبيق: به گونه‌اي كه انواع مختلفي از وسايل جانبي بتوانند از اين رابط استفاده كنند. 
ارزانقيمت: به گونه‌اي كه كاربران (و كارخانه‌هايي كه از اين رابط براي توليدات خود بهره مي‌برند) متحمل هزينه زيادي نشوند. 
صرفه جويي در مصرف انرژي: به منظور كاهش مصرف باتري در كامپيوتر‌هاي قابل حمل. 
شناخته شده توسط سيستم عامل‌ها: به گونه‌اي كه ارتقادهندگاني كه از اين رابط براي ارتباط با وسيله جانبي خود استفاده مي‌كنند مجبور به نوشتن راه اندازهايي نزديك به زبان ماشين نباشند. 
خبر خوب آنكه شما مجبور به ايجاد اين رابط ايده‌آل نيستيد چون طراحان (USB) اين كار را براي شما انجام داده‌اند. طراحي USB از ابتدا بر اين اساس بوده كه بتواند رابطي باشد آسان، با توانايي ارتباط مؤثر با همة انواع وسايل جانبي و به دور از محدوديتهايي كه در رابطهاي كنوني وجود دارد. 
همه كامپيوترهاي جديد داراي يك جفت پورت USB هستند كه به منظور ارتباط با صفحه كليد ، ماوس، اسكنر، چاپگر و يا هر نوع سخت افزار استاندارد ديگر ايجاد شده‌اند، هاب‌هاي ارزانقيمت موجود اين امكان را فراهم مي‌كند كه به هر تعداد كه مايل باشيد وسيله جانبي USB را به اين دو پورت متصل كنيد. 
اين اهداف بزرگ USB باعث شد كه ارتقادهندگان، يعني كساني كه وسايل جانبي USB را طراحي و برنامه ريزي مي‌كنند، با مشكلاتي رو به رو شوند. يك نتيجه از كاربرد راحت اين رابط پيچيده شدن آن نسبت به رابطهاي قديمي‌تر بود. به علاوه كاركردن با رابطي كه هنوز عمري از طراحي آن نگذشته، فقط با اين دليل كه جديد است طراحان را با سختيهايي رو به رو كرد. هنگامي كه USB براي اولين‌بار روي كامپيوتر‌ها قرار گرفت، ويندوز هنوز داراي راه‌انداز براي همة انواع وسايل جانبي USB متعارف، نشده بود. از طرفي آناليز كننده‌هاي پروتكل و ابزار‌ةاي ارتقا هنوز طراحي نشده بودند، بنابراين انتخاب USB به عنوان رابط مناسب دچار محدوديت مي‌شد. مشكلاتي شبيه به اين امروزه ديگر وجود ندارند و مزاياي استفاده از USB در كنار متعدد شدن ميكروكنترلرها و ابزارها ارتقا و تواناييهاي سيستم‌هاي عامل افزايش يافته است. اين كتاب به شما نشان خواهد داد كه چگونه مي‌توانيد يك وسيله جانبي USB را به آساني و سرعت و با استفاده از بهترين وسايلي كه هم اكنون وجود دارد طراحي كنيد و راه بيندازيد. 
  • بازدید : 182 views
  • بدون نظر
این فایل در ۴۳صفحه قابل ویرایش تهیه شده وشامل موارد زیر است:

با سلام گرم خدمت تمام دانشجویان عزیز و گرامی . در این پست دانلود پروژه و    گزارش کگارآموزی مجتمع پتروشیمی اراک  را دراختیار شما عزیزان قرار داده ایم     . این پروژه کارآموری در قالب ۴۳ صفحه به زبان فارسی میباشد . فرمت پایان نامه به صورت ورد word قابل ویرایش هست و قیمت پایان نامه نیز درمقایسه با سایر فروشگاهها بسیار مناسب است 

از این پروژه کارآموزی آماده میتوانید در نگارش متن پایان نامه خودتون استفاده کرده و یک پایان نامه خوب رو تحویل استاد دهید .

این پروژه پایان نامه برای اولین بار فقط در این سایت به صورت نسخه کامل و جامع قرار داده میشود . 
مجتمع پتروشيمي اراك يكي از طرح هاي زيربنائي و مهم مي باشد كه در راستاي سياستهاي كلي توسعه صنايع پتروشيمي و با اهداف تامين نياز داخلي كشور و صادرات ايجاد و به بهره برداري رسيده است .
اين طرح در سال ۱۳۶۳ به تصويب رسيد و پس از طي مراحل طراحي و نصب و ساختمان در سال ۱۳۷۲ فاز اول مجتمع درمدار توليد قرار گرفت. در ادامه كاربه منظور بهبود مستمر و توليد بيشتر و متنوع تر ، واحدهاي ديگر مجتمع تكميل و واحد اتوكسيلات بعنوان آخرين واحد مجتمع در سال ۸۲ راه اندازي و در مدار توليد قرار گرفت .
از سال ۷۹ ، همزمان با تكميل واحدها، طرح هاي توسعه اي مجتمع نيز با هدف افزايش ظرفيت مجتمع آغاز گرديده است .
 از سال ۱۳۷۸ با تصويب هيئت مديره و پس از بازرسي هاي دقيق عملكرد مجتمع ، شركت در بازار بورس پذيرفته شد و واگذاري سهام آن آغاز گرديد .

 اهميت توليدات مجتمع 
 از مشخصه هاي استثنايي مجتمع پتروشيمي اراك استفاده از دانش هاي فني ، تكنولوژي و فرآيندهاي پيشرفته مي باشد . توليدات مجتمع بسيار متنوع و عمدتا گريدهاي مختلف را شامل مي شوند . از لحاظ انتخاب خطوط توليد كمتر مجتمعي را مي توان يافت كه مانند مجتمع پتروشيمي اراك تركيبي از توليدات پليمري و شيميايي ارزشمند و حتي شاخه خاصي از توليدات نظير سموم علف كش ها را يكجا داشته باشد . مجتمع پتروشيمي اراك از لحاظ تنوع ، ارزش فرآورده ها و نقش حساس آن در تامين نياز صنايع مهم كشور كم نظير  مي باشد .

خوراك مجتمع 
خوراك اصلي مجتمع نفتاي سبك و سنگين است كه از پالايشگاههاي اصفهان و اراك از طريق خط لوله تامين مي شود. خوراك ديگر مجتمع گاز طبيعي است كه از خط لوله سراسري مجاور مجتمع اخذ مي گردد . ضمنا حدود ۶۰۰۰ تن آمونياك و حدود ۳۵۰ ميليون مترمكعب در سال مصرف گاز طبيعي مجتمع مي باشد كه از خط سوم سراسري تامين مي گردد .

 نيروي انساني 
 كل نيروي انساني شاغل در مجتمع بالغ بر۱۷۶۹ نفر مي باشد كه حدود ۱۲۱۳ نفر فني و ۵۵۶ نفرستادي مي باشند . بر اساس سياست كلي دولت جمهوري اسلامي ايران بخشي از كارها به بخش خصوصي واگذار گرديد كه در راستا چنيدن شركت با بيش از ۱۰۰۰ نفر نيرو در بخشهاي خدماتي – تعميراتي وغيره در مجتمع فعاليت دارند .


 مصارف توليدات مجتمع
 مصارف توليدات مجتمع بسيار متنوع و داراي طيف گسترده است . در بخش توليدات شيميايي كليه فرآورده ها شامل اكسيداتيلن/ اتيلن گليكها – اسيد استيك – وينيل استات – دواتيل هگزانل – بوتانلها – اتانل آمين ها و اتوكسيلاتها به اضافه سموم علف كش ها كاملا در كشور منحصر به فرد مي باشتد و نياز صنايع مهمي در كشور را تامين نمود و مازاد آنها به خارج صادر مي شود . در بخش پليمري نيز فرآورده هاي ارزشمند و استراتژيك انتخاب شده اند كه بعنوان نمونه مي توان گريدهاي مخصوص توليد سرنگ يك بارمصرف –كيسه سرم – بدنه باطري –گوني آرد – الياف و همچنين مواد اوليه ساخت بشكه هاي بزرگ به روش دوراني و نيز گريد مخصوص توليد لوله هاي آب – فاضلاب وگاز و لاستيك پي بي آر را نام برد .
 اولويت مصرف فرآورده هاي مجتمع براي تامين نياز صنايع داخل كشور است در اين ارتباط توليدات مجتمع سهم به سزايي در تامين نياز صنايع پايين دستي دارد به نحوي كه نياز بالغ بر ۵۰۰۰ واحد پايين دستي را تامين مي نمايد.

 موقعيت جغرافيايي 
 مجتمع پتروشيمي اراك درجوار پالايشگاه اراك در كيلومتر ۲۲ جاده اراك – بروجرد و در زميني به وسعت ۵۲۳ هكتار قرار دارد .

 واحدهاي مجتمع 
 الف – واحدهاي فرآيندي
 واحدهاي فرآيندي مجتمع شامل ۱۹ واحد است كه در نمودار منعكس مي باشد .
 ب- واحدهاي سرويس هاي جانبي 
 آب بدون املاح : ظرفيت ۴۵۰ مترمكعب در ساعت 
 واحد توليد بخار : ۵۰۰ تن در ساعت
 واحد نيروگاه: ظرفيت كل توليد ( در شرايط جغرافيايي محل) ۱۲۵ مگاوات 
برج هاي خنك كننده : شامل ۷ برج 
 واحد هواي فشرده يا هوايابزاردقيق : ۵ كمپرسور هركدام ۲۶۰۰۰ نرمال مترمكعب در ساعت به ظرفيت كل : ۱۳۰۰۰۰ نرمال مترمكعب .
 واحد تفكيك نيتروژن و اكسيژن از هوا به ظرفيت : اكسيژن ۱۴۵۰۰ نرمال مترمكعب و نيتروژن ۶۰۰۰ نرمال مترمكعب
 ج- واحدهاي عمومي ( آفسايت) شامل:
 مخازن مواد شيميايي، سيستم بازيافت كاندنس ها ، سيستم آب خام ، سيستم گاز ، سيستم سوخت مايع ، مخازن خوراك ، مخازن محصولات مايع ، سيستم آتش نشاني ، مخازن گاز هيدروژن ، سيستم مشعل مجتمع ، واحد تصفيه پساب صنعتي ، سيستم توزيع شبكه برق ، شبكه مخابرات ، اتصالات بين واحدها و سيستم جمع آوري و دفع آبهاي زائد .
  • بازدید : 173 views
  • بدون نظر
این فایل در ۱۶۰صفحه قابل ویرایش تهیه شده وشامل موارد زیر است:

با سلام گرم خدمت تمام دانشجویان عزیز و گرامی . در این پست دانلود پروژه و      گزارش کارآموزی سازمان مرکزی تعاون روستایی ايران -کار در دفتر IT سازمان  را دراختیار شما عزیزان قرار داده ایم   . این پروژه کارآموری در قالب ۱۶۰صفحه به زبان فارسی میباشد . فرمت پایان نامه به صورت ورد word قابل ویرایش هست و قیمت پایان نامه نیز درمقایسه با سایر فروشگاهها بسیار مناسب است 

از این پروژه کارآموزی آماده میتوانید در نگارش متن پایان نامه خودتون استفاده کرده و یک پایان نامه خوب رو تحویل استاد دهید .

این پروژه پایان نامه برای اولین بار فقط در این سایت به صورت نسخه کامل و جامع قرار داده میشود . 
معرفی سازمان:
سازمان مركزی تعاون روستایی در سال ۱۳۴۲ تاسیس شد و دولت وقت ایران تعهد كرد كه به سرویس های تكنیكی ، آموزشی، تجاری و كمك اعتباری به شركت تعاونی های گروهی و فردی كشاورزی ادامه دهد. باوجود شبكه گسترده تعاونيهاي روستائي وكشاورزي بعنوان دوبال توانمند دولتي ( سازمان مركزي تعاون روستائي ايران ) وغيردولتي ( شبكه تعاوني روستائي ايران ) بخش كشاورزي رادرحصول اهداف استراتژيك خريد محصولات كشاورزي وپايداري وتنظيم بازار وتوسعه پايدار روستا نقش اساسي ايفا مي نمايد.
در حال حاضر دو هزار و نهصد و سي و نه شركت تعاونی روستایی گروهی با اعضای كل ۴٫۵۱۵٫۸۴۲ نفر عضو و سرمایه ۴۴۷٫۷۹۲٫۰۰۳٫۸۸۷ ریال است.
سازمان مرکزی تعاون روستایی که بر اساس قانون عهده دار امر هدایت، نظارت و حسابرسی شبکه گسترده تعاونیهای روستایی و کشاورزی می باشد، دارای ۳۱ شعبه در استانها، ۲۳۴ نمایندگی در شهرستانها، ۱۲ مدیریت و ۲۵ اداره در مرکز بوده که جمعا دارای۵٫۹۹۲ پست سازمانی بوده که فعلا با تعداد ۲٫۹۲۰ نفر پرسنل درکل کشور وظایف محوله را انجام می دهد.
      تعاونيها درايران پيشينه اي درحدود شصت ساله دارند وتعاونيهاي روستايي وكشاورزي بعنوان تعاونيهاي چند منظوره عام وارد پنجمين دهه حضور وفعاليت خود درروستاهاي كشورشده اند. تعاونيهاي روستائي به واقع پس ازانجام اصلاحات ارضي  درسال ۱۳۴۱ درجهت حمايت ازكشاورزان وتوليدكنندگان كه صاحب اراضي شده بودند شكل گرفت وپا به عرصه روستا گذاشت. 
درك نياز مشاركت مردمي، استفاده ازمنابع مالي اندك كه توسط اعضاء اندوخته ميگردد ولزوم استفاده بهينه ازعنصرمديريت روستايي مورد نظر موجب گرديد كه درروستاها، شركتهاي تعاوني روستايي وكشاورزي تاسيس گردد.
چشم انداز بلند مدت سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران در توسعه سازمانی:
۱- توسعه ICT در مقوله برقراري ارتباطات شبکه اي با توجه به پيشرفت تکنولوژي (۳G و يا ۴G).

۲- توسعه ICT درشرکتهاواتحادیه های تعاون روستایی وفعالیت در جهت کاهش میزان شکاف دیجیتالی درسطوح اجتماعی و بین المللی.
 
۳- توسعهICT در سطوح مختلف سازمان مرکزي و کليه  سازمانها، اتحادیه و شرکتهای تابعه استاني و شهرستاني.
 
۴- توسعهICT در روستا در جهت پیش بینی میزان محصول، بارش سالیانه و وضعیت جوی و …
 
۵- توسعهICT در شرکتهاي تعاوني روستائي ، کشاورزي و تعاونيهاي زنان.
 
۶- توسعهICTوبهره گیری از سیستمهای خبره در کشاورزی(Expert Systems).
۷- توسعهICT در کليه فروشگاههاي مصرف شبکه و استقرار سیستم مکانیزه فروشگاه زنجیره ای روستا و …
۸- توسعهICT در نمايندگيهاي جايگاه مواد نفتي.
۹- توسعه ICT در ورابط بين الملل سازمان.
۱۰- توسعه ICT در فعاليتهاي تجاري (بازاريابي، صنعت ، کشاورزي، توريسم ).
۱۱- توسعه ICT  در مقوله Rural Tourism و بالاخص Agri-Tourism در جهت شناساندن پتانسیل های مناطق روستایی و گردشگری به جهانگردان.
۱۲-  توسعه ICT در بحث فرصت هاي جديد (Teleworking ،  …, Call center) برای روستاییان و کشاورزان.
۱۳-  توسعهICTدرفعالیتهای خدماتی،رفاهی و فرهنگی روستا.
۱۴- توسعه ICT در جهت ایجاد همکاری بیشتر با وزارت بهداشت و درمان و وزارت رفاه و تامین اجتماعی برای کم کردن فاصله طبقاتی در زمینه های مختلف بهداشتی و خدماتی بین شهر و روستا.
شمه ای از چشم انداز سازمان به این صورت است که پس از طی مراحل شناخت کامل و تحلیل سازمان، تمام و یا اکثر فعالیت های درون سازمانی و یا برون سازمانی اعم از خرید محصولات تضمینی، بازاریابی محصولات کشاورزی بصورت ملی و بین المللی، مدیریت فروشگاههای مصرف، خرید گندم آنلاین از کشاورزان توزيع و تخصيص نهاده هاي كشاورزي، بررسي وضعيت انبارها، و خلاصه تمام فعالیت هایی که در اساسنامه سازمان ذکر گردیده بصورت آنلاین و بهنگام انجام پذیرد. در این سازمان جهت دستیابی به اهداف فوق  طي يك سال گذشته (از خردادماه ۱۳۸۳لغايت ارديبهشت ماه ۱۳۸۴) پنج فاز كليدي و زيربنايي اجرا شده است كه شامل ايجاد LAN – بهره مندي از نرم افزار اتوماسيون اداري – دريافت خط پرسرعت اينترنت به مدت ۵ سال و بصورت رايگان – ايجاد سالن و كلاس كامپيوتر – راه اندازي و بكارگيري پورتال سازمان از جمله آن می باشد.
چكيده :

گسترش كاربردهاي فناوري اطلاعات در عرصه فعاليت‎هاي اقتصادي و اجتماعي سبب ابداع و 
ارائه راه حل‌ها و راهكارهاي مختلف شده ‎است. طبيعي است كه هر يك از اين روشها و 
ابزارها، مبتني بر نيازي خاص و در جهت رفع مشكلات موجود ابداع و به خدمت گرفته شده اند. پورتال‌هاي سازماني نيز با در نظر گرفتن نيازهاي اطلاعاتي در حوزه مديريت مبتني بر شبكه يا اصطلاحاً شبكه محور طراحي و بكارگيري شده‎اند. امروزه كمتر مؤسسه يا سازماني را در كشورهاي پيشرفته و در حال توسعه مي‎توان يافت كه از فناوري پورتال بي‌بهره باشد و از آن در جهت پشتيباني از اهداف سازماني استفاده نكرده باشد.  
پورتال‌هاي سازماني جداي از خدماتي كه در عرصه باز سازمان با اعمال مديريت متمركز ارائه مي‌كنند، فرصت‎هاي نويني را متناسب با توان اقتصادي و اجرايي سازمانها فراهم مي‎نمايند. اين بدان مفهوم است كه پورتال‌هاي سازماني زمينه همكاري‎هاي متقابل و امكان بهره‎برداري از توانائيهاي حرفه‎اي و سرمايه‎گذاري مشترك را در فعاليت‎هاي بازرگاني فراهم مي‎سازند. آنچه در پي مي آيد، تشريح نقش و كاركرد پورتال‌هايسازماني در مديريت شبكه محور است.
  • بازدید : 176 views
  • بدون نظر
این فایل در ۱۶۲صفحه قابل ویرایش تهیه شده وشامل موارد زیر است:

با سلام گرم خدمت تمام دانشجویان عزیز و گرامی . در این پست دانلود پروژه و    گزارش کارآموزی شركت توليدي بافت آزادي –   وليد و عرضه پارچه هاي كشباف ، تاري پودي بصورت رنگي و چاپي و انواع پرده  را دراختیار شما عزیزان قرار داده ایم   . این پروژه کارآموری در قالب ۱۶۲صفحه به زبان فارسی میباشد . فرمت پایان نامه به صورت ورد word قابل ویرایش هست و قیمت پایان نامه نیز درمقایسه با سایر فروشگاهها بسیار مناسب است

از این پروژه کارآموزی آماده میتوانید در نگارش متن پایان نامه خودتون استفاده کرده و یک پایان نامه خوب رو تحویل استاد دهید .

این پروژه پایان نامه برای اولین بار فقط در این سایت به صورت نسخه کامل و جامع قرار داده میشود . 
نحوه اداره شركت پس از پيروزي انقلاب اسلامي :
      اداره شركت بافت آزادي پس از انقلاب اسلامي به استناد ماده واحد ۶۷۳۸ به عهده مديريت دولتي قرار گرفت و در سال ۱۳۶۲‌ با توجه به زيان انباشته در اجراي ماده ۱۴۱ قانون تجارت ، سرمايه شركت از مبلغ ۱/۲۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ريال به مبلغ ۵/۰۰۰/۰۰۰ ريال تقليل و در سال ۱۳۶۳ سرمايه شركت از مبلغ ۵/۰۰۰/۰۰۰ ريال به مبلغ ۵/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ريال افزايش يافت و در اسفند ماه همان سال در سازمان بورس و اوراق بهادار پذيرفته شد و سهام ۵۴/۹۷ درصد مربوط به سازمان صنايع ملي ايران در تاريخ ۱۳۷۴/۰۴/۱۲ در سازمان بورس و اوراق بهادار به كارگران شركت و بخش خصوصي واگذار شد و به دليل اينكه عملكرد شركت از سال ۱۳۷۷ منجر به زيان گرديده ، معاملات سهام شركت در سازمان بورس اوراق بهادار تهران به حالت تعليق درآمده است .  

              تركيب سهامداران                                        درصد سهام
 1) سازمان خصوصي سازي ( اصالتاً و وكالتاً )                           27
۲) شركت سرمايه گذاري ملي ايران                                         9
  3) خانواده ميراحمدي                                                      28
  4) كارگران و سهامداران ديگر                                            36
                                                                             100


اين شركت داراي دو بخش جداگانه مي باشد :        1) بافت (۱)          2) بافت (۲)
       كارخانه بافت (۱) داراي بخشهاي چاپ تخت ، تكميل ، تعميرات شامل ، تراشكاري ، فرز كاري و…     مي باشد . 
      كارخانه بافت (۲)‌ داراي بخشهاي گردباف ، كتن ، راسل ، وارپينگ ،‌ ژاكارد ، برودري ( BRODERI)   مي باشد به علاوه قسمت چهارلاتابي ، سيستم اداره كننده هيات مديره مي باشد كه تصميمات اصلي توسط آن اتخاذ مي شود كخ تحت نظارت اين هيات مديره ،‌ مديرعامل مسئوليت كارخانه ره به عهده دارد كه در حال حاضر مديرعامل جناب آقاي قدكچيان مي باشد .
بخشهاي زير ، زير نظر مديرعامل مي باشد :
۱) امورمالي و انبارها كه شامل حسابداري و انبارداري است.
۲) امور بازرگاني و تهيه مواد كه امور مربوط به خريد و فروش و سفارشات كارخانه نيز مي باشد .
۳) امور اداري و كارگزيني
۴) امور فني و توليد كه شامل آزمايشگاه ،‌ بخش آمار و كنترل ، نگهداري و تعميرات  نيز مي باشد .
۵) بخش آموزشي كه به آموزش كارگران و كارمندان اشتغال دارد .
همچنين كارخانجات بافت آزادي داراي شوراي اسلامي كار مي باشد ، كه وظيفه آن دفاع از حقوق حقه كارگران و كارمندان و مرجع اختلاف كارگران و مسئولين مي باشد .
      كارخانجات بافت آزادي ( بافت (۱)‌ و بافت (۲) ) بصورت مجزا اداره مي شوند يعني هر كارخانه بصورت مجزا داراي بخشهاي اداري و كارگزيني و مديريت جداگانه مي باشد . مديران هر قسمت زير نظر مديرعامل انجام وظيفه مي كنند . انبارهاي اين كارخانجات شامل : انبار قطعات يدكي ، انبار پارچه خام ، انبار محصول ، انبار زائدات و انبار رنگ و مواد مصرفي مي باشد .
در بخش بازرگاني ، تحويل سفارشات و فروش محصولات و بازاريابي جهت محصولات انجام مي شود .
مواد مورد نياز داخل كارخانه سعي مي شود حدالمقدور از داخل كشور تهيه شود ، در غير اينصورت از كشورهاي خارجي تامين  مي شود .
كارخانجات بافت آزادي دو نوع محصول دارد :
۱) بصورت سفارشات از شركتها ، افراد حقوقي يا كارخانجات ديگر است .
۲) محصولاتي كه به سفارش خود شركت مي باشد كه در فروشگاه بافت آزادي به فروش مي رسد . اين نوع سفارشات دربرگه هاي سفارش با شماره سفارشات مشخص تامين مي گردد .
      بخش مهم و حياتي كارخانه كه نقش بسزايي در سود دهي كارخانه دارد بخش آمار و كنترل كارخانه مي باشد كه كنترل و ثبت موارد در رابطه با توليد و انتقالات كالا دا به عهده دارد در اين قسمت آمار توليد هر سال را بصورت مجزا حسابرسي كرده و سود حاصله را محاسبه مي نمايد و منحني توليد و فروش هر سال را با سالهاي قبل مقايسه مي كند . در پايان لازم بذكر است كه اين كارخانه در كيلومتر ۱ و ۸ جاده كرج واقع شده است .   

سالن وارپينگ : 
      اين بخش از آنجايي كه ابتداي كار است ، بسيار حائز اهميت است زيرا اگر بي دقتي و خطايي در اين بخش اتفاق افتد در بافت نيز مشكلات عديده اي ايجاد خواهد شد . 
دماي سالن cْ۲۵ – ۳۵  و رطوبت آن ۷۵ – ۸۵%  مي باشد . 
      بر اساس سفارشات سالن هاي راشل و كتن ، قرقرها را تهيه مي كنند كه بر اساس نوع بافت ، نوع نخ ، تعداد سرنخها و gauge  ماشين متفاوت است . عمدتاً نخهاي نايلون به شكل flat و نخهاي پلي استر بصورت flat و تكسچره در اختيار اين بخش قرار داده مي شود . 
عرض پارچه ها ۴,۳,۲,۱  متر مي باشد . 
      طول هر قرقره ۰٫۵ m  مي باشد كه بر اساس عرض پارچه مي توان از چند قرقره استفاده كرد . قرقره هايي كه در يك شانه قرار مي گيرند بايد هم متراژ و يك اندازه باشند ، در غير اينصورت نخ قرقره اي كه اختلاف طول دارد ، ايجاد ضايعات مي كند . عرض پارچه هاي راشل مي تواند ۲،۳ و يا ۴  متر باشد ، بنابراين رباي عرض ۴ متر ، ۸ قرقره ، براي عرض ۳ متر ، ۶ قرقره و براي عرض ۲ متر ۴ قرقره نياز داريم كه اين قرقره ها بايد هم متراژ باشند . 
      از آنجايي كه gauge كتن بيشتر از gauge راشل است در نتيجه سرنخهاي كتن بيشتر است . در كتن معمولاً ۵۸۰  تا ۷۲۰  رشته يا سرنخ پيشنهاد و سفارش داده مي شود و در راشل معمولاً تعداد رشته ها ۳۶۲ ،۳۶۱،۲۷۵ و …  مي باشد . 
نخها پس از باز شدن از روي بوبين و عبور از سه ناحيه كشش مسير زير را تا پيچيده شدن روي بيم ها (پله) طي مي كنند : 
    قفسه          صفحه جداكننده             شانه           غلتك هدايت كننده            شانه          غلتك حاوي روغن           شانه          غلتك           شانه           شانه زاويه اي           بيم (پله) 
      در اين سالن ۱۰ عدد ماشن warp داريم در هر كدام از آنها مي توانيم از ۶۰۰ بوبين استفاده كينم به جزء يكي از ماشينها كه در قفسه آن تا ۷۲۰  بوبين هم جا ميگيرد . در اين بخش پله پيچي بصورت مستقيم انجام مي شود و نخها بصورت مستقيم از روي قفسه بر روي پله پيچيده مي شوند . 
      براي قفسه هاي ماشين شمار ۱،۵ و ۶  مي توانيم از بوبين رزرو استفاده كنيم . در واقع براي همه قفسه ها
مي توانيم بوبين رزرو بگذاريم ولي گاهي اوقات شكل بوبين به گونه اي است كه نمي توان براي آن بوبين رزرو گذاشت يعني اندازه بوبين بزرگ است ، مثلاً بوبينهاي ۹۰۰ متري كه به اندازه ۳ بوبين ۳۰۰ متري جواب مي دهد احتياجي به بوبين رزرو ندارد . 
      در هر دستگاه warp ، نخها بر روي دستگاه warp در قفسه ها سوار هستند و نخ روي راهنما قرار مي گيرد كه در اينجا كشش به نخ وارد مي شود . همه فيلامنتها از قسمتي تحت عنوان پين عبور مي كنند كه در واقع فيلامنت بين دو صفحه اي قرار مي گيرد كه وزني بر روي آن اعمال ميكند كه اگر بخواهيم وزنه را سبك كنيم روي سطح قرقره ناهمواري بوجود مي آيد . 
      در واقع براي ايجاد كشش و كشيدگي از يكسري پولكهايي استفاده مي شود كه وزني را روي نخ اعمال     مي كند ، اين پولكها نبايد خشدار باشند زيرا نخ را زده دار مي كند ، كثيف هم نبايد باشند زيرا در اين حالت بين دو پولك فاصله ايجاد شده و مانع ايجاد كشش لازم و كافي به نخ مي گردد . اگر اين كشش نباشد نخ شل وارد سيستم مي گردد و در سطح قرقره ناهمواري ايجاد مي شود كه همين ناهمواري باعث فلامنت شكستگي و پرزدار شدن نخ   مي گردد . نخ از يكسري مسيرهايي كه اصطلاحاً سراميكي يا چيني مي گويند عبور مي كند . پس از عبور نخ از بين پولكها ، هر نخي از درون يكسري تابلوهاي راهنما عبور مي كند كه از دورن تابلوي راهنماي اول  6 تار نخ عبور مي كند . از روي تابلو دوم و سوم به ترتيب تعداد نخهاي عبوري افزايش مي يابد و در ادامه از تابلوي سوم به روي تابلوي مركزي مي رود . 
      در هر قفسه در جهت عمودي ۱۲ تار نخ داريم كه هر ۱۲ تار بصورت يك رشته قرار مي گيرد كه پس از عبور از تابلوي مركزي بصورت دسته اي توسط دو غلتك هدايت بصورت صفحه اي هدايت مي شوند . در مسير نخ شانه هايي داريم كه از هر دندانه شانه يك نخ عبور مي كند . (gauge آن بين ۲۶ تا ۲۸ مي باشد) همه شانه ها بايد تحت كنترل باشند . اگر شانه خشدار باشد يا شكسته باشد باعث فيلامنت پارگي و يا پرزدار شدن نخ 
مي شوند . 
عمده عيوبي كه روي نخها وجود دارد ، پرز نخها مي باشد ، به اين منظور بعد از شانه اول وسيله اي بنام پرزگير قرار دارد . براي از بين بردن اين عيوب روي نخ به اين ترتيب عمل مي شود كه كارگر پرز را گرفته و روي نخ گره مي زند . اصول كار دستگاه پرزگير بر اساس تغيير قطر نخ است . از ابزار ديگري كه در مسير نخ وجود دارد سرگير است ، زمانيكه نخ پاره مي شود ، يك سر نخ از قرقره كم مي شود كه در قسمتهاي بعدي مشكل ايجاد مي كند . كارگر سر نخ پاره شده را يافته و دوباره وارد قرقره مي كند ، چرا كه اگر قرقره به همين صورت پيچيده شود در قسمت بافت يك نخ كم مي آيد و در پارچه ايجاد زدگي مي كند . 
      از آنجايي كه نخ با قسمتهاي مختلفي در تماس است داراي بار الكتريكي مي شود . لذا قبل از اينكه نخ وارد قرقره شود بايد بار الكتريكي آن تخليه شود . (اليافي نظير نايلون الكتريسيته ساكن پيدا مي كند) براي اين منظور يكسري ترانسهاي داريم به شكل محفظه هايي استوانه اي شكل ، كه ايجاد بار مثبت مي كنند تا بار منفي را خنثي كنند . هر چه ميزان بار مثبت بيشتر باشد ، بار منفي بيشتري از نخ تخليه مي گردد . 
در مسير عبور نخ ، غلتك روغن را داريم كه از پارافين صنعتي استفاده مي كنيم ، كه ميزان روغن را بر حسب ميزان نياز نخ تنظيم مي كنند . 
علل استفاده از غلتك روغن :
          1) براي نرم كنندگي نخ 
          2) بعضي از نخها خشن هستند و تاب زيادي دارند و يا فيلامنت هايشان از هم باز مي گردد كه حالت 
             چسبندگي را در آنها بوجود مي آورد تا در هنگام بافت از هم باز نشوند كه از اين غلتكها بيشتر در 
             مورد پلي استر استفاده مي شود كه جذب روغن بيشتري دارد . بعد از غلتك روغن ، نورد قرار دارد 
             كه وظيفه آن ثابت نگه داشتن سرعت خطي پيچش در طي مدت زمان پيچش مي باشد و نورد بر اساس 
             كششي كه حس مي كند با افزايش  R قرقره ميزان W را كاهش مي دهد . سطح نورد بايد كاملاً صاف 
             باشد چرا كه در اثر خشدار بودن مي تواند ايجاد فيلامنت شكستگي كند . 
  • بازدید : 82 views
  • بدون نظر
این فایل در ۶۰صفحه قابل ویرایش تهیه شده وشامل موارد زیر است:

با سلام گرم خدمت تمام دانشجویان عزیز و گرامی . در این پست دانلود پروژه و پایان نامه کارشناسی رشته مهندسی     -گروه مکانیک    گزارش کارآموزی شركت پيشتاز قطعه سناباد  مشهد   بررسی سیستم تهویه  را دراختیار شما عزیزان قرار داده ایم     . این پروژه کارآموری در قالب ۶۰ صفحه به زبان فارسی میباشد . فرمت پایان نامه به صورت ورد word قابل ویرایش هست و قیمت پایان نامه نیزدرمقایسه با سایر فروشگاههابسیار مناسب است
 …
از این پروژه کارآموزی آماده میتوانید در نگارش متن پایان نامه خودتون استفاده کرده و یک پایان نامه خوب رو تحویل استاد دهید .

این پروژه پایان نامه برای اولین بار فقط در این سایت به صورت نسخه کامل و جامع قرار داده میشود . و حجم فایل نیز ۷۱ مگابایت میباشد …
مقدمه …………………………………..۴                                                                     2.گزارش محل كار آموزي………………………….۵                                                  3.براورد مواد و مصالح بروژه…………………….۶                                             4.سيستم تامين فشار…………………………….۶                                                          5. لوله كشي آب در داخل ساختمان…………………۷                                         6. لوله کشي آتش نشاني…………………………۷                                                    7.سيستم حرارت مركزي…………………………..۸                                                   8. دستگاه هاي پخش كننده گرما…………………..۹                                                 8 -1. رادياتورها……………………………..۹                                                             8-2. يونيت هيترها……………………………..۱۰                                                      9. سيستم لوله كشي…………………………….۱۱                                                        10. محاسبه شبكه لوله كشي حرارت مركزي…………….۱۲                                  10-1. محاسبه دبي آب در لوله ها………………….۱۳                                         10-2. سرعت آب در لوله ها………………………۱۳                                               10-3. تعيين قطر لوله ها………………………..۱۴                                                   10-4. محاسبه افت فشار در شبكه لوله كشي…………..۱۴                         11. موتور پمپ سير كولاتور……………………….۱۵                                                   11-1. نحوه اتصال موازي پمپ ها…………………..۱۶                                      11-2. نكاتي در مورد نصب پمپ هاي زميني……………۱۶                       12. مخزن آب گرم دوجداره………………………..۱۷                                                     12-1. محاسبه مقدار آب گرم مصرفي ، ظرفيت حرارتي و                     حجم مخزن آب گرم……………………………….۱۸                                            13. ديگ……………………………………..۱۹                                                                           13-1. ديگ هاي چدني…………………………..۱۹                                                      13-2. ديگ هاي فولادی………………………….۲۱                                                      13-3. محاسبه ظرفيت ديگ………………………..۲۱                                           14 . مشعل…………………………………..۲۲                                                                          14-1. مشعل گازي فن دار يا دمنده……………….۲۳                                        14-2. طرز كار مشعل گازي دمنده دار……………..۲۳                              15. مخزن انبساط………………………………۲۴                                                                 15-1. مخزن انبساط باز…………………………۲۴                                                    15-2. مخزن انبساط بسته………………………..۲۶                                             16. كنترل كننده ها……………………………۲۷                                                                 16-1. -كنترل كننده هاي دما (ترموستات)…………..۲۷                                16-2.  كنترل كننده هاي فشار……………………۲۸                                              16-3. كنترل كننده هاي سطح……………………..۲۸                                        17. سيستم تهويه مطبوع…………………………۲۹                                                    18. اصول كار كولر گازی……………………….۳۰
۱۸-۱٫ ساختمان کولر گازي………………………۳۲                                                18-2. سرما سازي در کولر گازي………………….۳۵                                        18-3. مدار الکتريکي چند  کولر گازي……………..۳۶                                   18-4.دياگرام كولر هاي گازي……………………۳۶                                             18-5.نكته هايي كه قبل ازنصب دستگاه بايدرعايت كرد..۳۸               
۱۸-۶٫نحوه نصب يونيت خارج………………………۳۸                                             18-7.نصب يونيت خارجي بالاتر از يونيت داخلي………۴۱                       18-8.نحوه نصب يونيت داخلي……………………..۴۱
۱۸-۹٫اتصال به شبكه برق……………………….۴۲                                                  18-10.جدول انتخاب فيوزوسطح مقطع كابل موردنياز…..۴۳          
۱۹٫وكيوم كردن دستگاه…………………………۴۴
۲۰٫شارژ دستگاه………………………………۴۵                                                                 20-1.مراحل شارژ توسط مايع…………………….۴۶                                             20-2.مشخصات فني كولر هاي چند انشعابي……………۴۷                             20-3.عيب يابي و تعمير کولر گازي………………..۴۸                                  
چکیده:

محل کارآموزي اينجانب درمجموعه سازي طوس  مشهد كه شامل هشت شرکت بزرگ در زمينه ساخت قطعات خودرو مي باشد كه يكي از اين شركتها, شركت پيشتاز قطعه سناباد, بوده است. كه هر كدام از اين شرکتها براي سرمايش و گرمايش اين مجموعه از موتورخانه هاي حرارتي و كولر هاي ابي و گازي و برج خنك كن استفاده مي كنند . كه از وظايف من در اين مجموعه تعمير و نگهداري از اين وسايل مي باشد . 




بر آورد مواد و مصالح پروژه:

براي بر آورد مصالح در انجام پروژه  با صورت برداري بايد نقشه ها و جزييات اجرايي را خوب مطالعه کرد و سپس از روي آن صورتي از اقلام و وسايل لازم را تهيه و براي تکميل کار برداشت.در اين مرحله کسي که وظيفه تخمين و بر آورد مصالح را بر عهده دارد بايد ضريبي براي ريخت و ريزوضايعات در نظر بگيرد.بنابر اين بايد مقداري به طول بر آورد شده لوله ها اضافه کند.
سيستم تامين فشار:

سيستم تامين فشار تشكيل شده از يک منبع آب ، بوستر پمپ ، مخازن تحت فشار ، شيرها و لرزه گير ها که در اين سيستم آب توسط يک لوله “۲ از کنتور مشترک منبع هدايت مي شود و يک انشعاب به طرف منبع و انشعاب ديگر به طرف کنتور هاي فرعي مي رود . آب در خروجي منبع پائين توسط لوله “۲ خارج به يک کنتور “۲٫۵ هدايت شده وارد پمپ مي شود . قبل از ورودي به کنتور يک لرزه گير لاستيکي “۲ و قبل از ورودي پمپ بعد از کنتور ۲ لرزه گير فولادي نصب مي شود .بعد از پمپ هم ۲ لرزه گير فولادي بصورت عمودي نصب شده و آب به کنتور”۲٫۵ هدايت شده . در بالاي اين کنتور ۳ مخزن تحت فشار نصب شده است اين مخازن ديافراگمي هستند که در موقع روشن شدن بوستر پمپ به فشار پمپ کمک کرده و از فشار آمدن به بوستر پمپ و زياد شدن عمر ان کمک مي کنند.البته در اين سيستم بايد به نکات زيرحتماً توجه داشت:
۱)در خروجي کنتور و قبل از منبع شير يکطرفه نصب شود
۲)يک لوله تخليه و يک لوله سر ريز به منبع متصل مي کنند
۳)در ورودي هاي کنتور يک صافي هم نصب مي شود
۴) در خروجي مخزن يک لرزه گير و يک صافي و يک شير يکطرفه نصب ميشود
  • بازدید : 180 views
  • بدون نظر
این فایل در ۱۳۰صفحه قابل ویرایش تهیه شده وشامل موارد زیر است:

با سلام گرم خدمت تمام دانشجویان عزیز و گرامی . در این پست دانلود پروژه و          گزارش کارآموزی در شرکت پتروشیمی اراک – واحد ET-تصفیه پسابهای صنعتی را دراختیار شما عزیزان قرار داده ایم      . این پروژه کارآموری در قالب ۱۳۰ صفحه به زبان فارسی میباشد . فرمت پایان نامه به صورت ورد word قابل ویرایش هست و قیمت پایان نامه نیز درمقایسه با سایر فروشگاهها بسیار مناسب در اختیار شما قرار میگیرد

از این پروژه کارآموزی آماده میتوانید در نگارش متن پایان نامه خودتون استفاده کرده و یک پایان نامه خوب رو تحویل استاد دهید .

این پروژه پایان نامه برای اولین بار فقط در این سایت به صورت نسخه کامل و جامع قرار داده میشود . 
فصل اول  : آشنایی با مکان کار آموزی ۱
پتروشیمی اراک در یک نگاه ۳
فصل دوم:آشنایی کلی با واحد مربوطه و نحوه عملکرد ۱۳
مقدمه ۱۴
شرح دستور العمل ۱۴
فصل سوم : مراحل تصفیه بیولوژیکی آبهای آلوده و نحوه کنترل آن ۳۲
مراحل تصفیه بیولوژیکی آبهای آلوده ۳۳
نحوه کنترل سیستم تصفیه بیولوژیکی ۳۷
فصل چهارم : روش از بین بردن لجن حاصل از عملیات واحد های تصفیه و بازیافت آبهای آلوده ۶۰
روش از بین بردن لجن اضافی سیستم بیولوژیکی ۶۱
هضم لجن به طریقه میکرو ار گانیسم های هوازی ۷۰
 فصل پنجم : تصفیه آب به روش الکترودیالیز ۷۵
الکترود ها ۷۶
اصول الکترودیالیز ۸۰
واحد های چند محفظه ای ۸۴
فصل ششم : شفاف کردن آب ۸۶
انعقاد ، لخته شدن ، ته نشین سازی ۸۸
کلاریفایر ۸۹
مراحل شفاف سازی ۹۱
کمک منعقد کننده ۹۹
فصل هفتم : فیلتراسیون ۱۰۱
فیلتراسیون ۱۰۲
نوع مواد به کار رفته ۱۰۳
انواع فیلتر ها ۱۰۵
کاربرد ، محدودیت ها ۱۰۹
فصل هشتم : کلر زنی ۱۱۱
کلر زنی ۱۱۲
گند زدایی ۱۱۵
فصل نهم : نرم نمودن آب بوسیله عمل ترسیب ۱۱۹
دستگاه های مورد استفاده ۱۲۰
رسوب زدایی به روش سرد ۱۲۱
روش های داغ ۱۲۲
روش های رسوبی ۱۲۵
چکیده:
تولیدات
در ظرفیت کامل تولیدات مجتمع بالغ بر ۱۱۳۸۰۲۰ تن مواد پایه ای، میانی و نهایی می باشد که نیاز بخش وسیعی از صنایع داخلی را تأمین و مازاد فرآورده ها به خارج صادر می شوند .
۴- تاریخچه و انگیزه احداث
مجتمع پتروشیمی اراک یکی از طرحهای زیربنایی و مهم می باشد که در راستای سیاستهای کلی توسعه صنایع پتروشیمی و با اهداف تأمین نیاز داخلی کشور و صادرات ایجاد و به بهره برداری رسیده است . این طرح در سال ۱۳۶۳ به تصویب رسید و پس از طی مراحل طراحی و نصب و ساختمان در سال ۱۳۷۲ فاز اول مجتمع در مدار تولید قرار گرفت. در ادامه کار به منظور بهبود مستمر و تولید بیشتر و متنوع تر، واحدهای دیگر مجتمع تکمیل و واحد اتوکسیلات به عنوان آخرین واحد مجتمع در سال ۸۲ راه اندازی و در مدار تولید قرار گرفت . از سال ۷۹، همزمان با تکمیل واحدها طرح های توسعه ای مجتمع نیز با هدف افزایش ظرفیت مجتمع آغاز گردیده است .
از سال ۱۳۷۸ با تصویب هیئت مدیره و پس از بررسی های دقیق عملکرد مجتمع، شرکت در بازار بورس پذیرفته شد و واگذاری سهام آن آغاز گردید .
۵- اهمیت تولیدات مجتمع
از مشخصه های استثنایی مجتمع پتروشیمی اراک استفاده از دانش های فنی، تکنولوژی و فرآورده های پیشرفته می باشد . تولیدات مجتمع بسیار متنوع و عمدتاً گریدهای مختلف را شامل می شود. از لحاظ انتخاب خطوط تولید کمتر مجتمعی را می توان یافت که مانند مجتمع پتروشیمی اراک ترکیبی از تولیدات پلیمری و شیمیایی ارزشمند و حتی شاخه خاصی از تولیدات نظیر سموم علف کشها را یک جا داشته باشد. مجتمع پتروشیمی اراک از لحاظ تنوع، ارزش فرآورده ها و نقش حساس آن در تأمین نیاز صنایع مهم کشور کم نظیر می باشد .
۶- خوراک مجتمع
خوراک اصلی مجتمع نفتای سبک و سنگین است که از پالایشگاه های اصفهان و اراک از طریق خط لوله تأمین می شود. خوراک دیگر مجتمع گاز طبیعی است که از خط لوله سراسری مجاور مجتمع اخذ می گردد. ضمناً حدود ۶۰۰۰ تن آمونیاک و حدود ۳۵۰میلیون مترمکعب در سال مصرف گاز طبیعی مجتمع می باشد که از خط سوم سراسری تأمین می گردد .

۷- نیروی انسانی 
کل نیروی انساین شاغل در مجتمع بالغ بر ۱۷۶۹ نفر می باشد که حدود ۱۲۱۳ نفر فنی و ۵۵۶ نفر ستادی می باشند . براساس سیاست کلی دولت جمهوری اسلامی ایران بخشی از کارها به بخش خصوصی واگذار گردید که در این راستا چندین شرکت با بیش از ۱۰۰۰ نفر نیرو در بخش های خدماتی – تعمیراتی و غیره در مجتمع فعالیت دارند .
۸- مصارف تولیدات مجتمع
مصارف تولیدات مجتمع بسیار متنوع و دارای طیف گسترده است. در بخش تولیدات شیمیایی کلیه فرآورده های شامل اکسید اتیلن/اتیلن گلیکلها – اسید استیک/وینیل استات- دواتیل هگزانل – بوتانها – اتانل آمین ها و اتوکسیلاتها به اضافه سموم علف کش ها کاملاً در کشور منحصر به فرد می باشند و نیاز صنایع مهمی در کشور را تأمین نموده و مازاد آنها به خارج صادر می شود . در بخش پلیمری نیز فرآورده های ارزشمند و استراتژیک انتخاب شده اند که به عنوان نمونه می توان گریدهای مخصوص تولید سرنگ یکبار مصرف – کیسه سرم – بدنه باطری- گونی آرد – الیاف و همچنین مواد اولیه ساخت بشکه های بزرگ به روش دورانی و نیز گرید مخصوص تولید لوله های آب – فاضلاب و گاز و لاستیک 
پی بی آر را نام برد .

  • بازدید : 265 views
  • بدون نظر
این فایل در ۳۰صفحه قابل ویرایش تهیه شده وشامل موارد زیر است:

در ادبيات اقتصادي مكانيزم قيمتها وظيفه تخصيص منابع محدود را ميان فعاليتهاي مختلف اقتصادي بر عهده دارد. اين تخصيص در حالت رقابت كامل، كارائي را حداكثر مي كند. طبق اين مكانيزم هنگامي كه تقاضاي كالايي افزايش يابد، قيمت آن افزايش يافته و توليد آن كالا سودآور مي شود. سودآوري توليد منجر به افزايش عرضه شده و عرضه كالا به سمت تقاضاي كالا حركت مي كند. عمل آزادانه مكانيزم قيمت‌ها موجب خواهد شد تا تنها كساني بتوانند از كالاها برخوردار شوند كه قادر باشد قيمت آنها را بپردازد. نتيجه آنكه در اين مكانيزم وضعيت كساني كه قدرت خريد كالاها را ندارند مورد توجه قرار نمي گيرد. در واقع جهت گيري اصلي مكانيزم قيمت ها دستيابي به كارائي بود
بحث عدالت در آن مطرح نمي شود. هرچند كه حالت رقابت كا مل از كارآيي و عدالت نسبي بيشتري نسبت به حالت وجود اعضاي و نشست هاي اقتصادي بهره‌مند مي باشد.
براي دولت ها اين مسئله مهمي است كه بين دستيابي به كارآيي صرف و بي عدالتي احتمالي ملازم با آن و يا كارآيي كمتر ولي عدالت نسبي بيشتر يكي را انتخاب كنند. بي عدالتي هرچه شديدتر باشد بحران هاي اجتماعي تشديد مي شود. گسترش بحران‌هاي اجتماعي ممكن است حيات اقتصادي و به نفع آن كارآيي را به زير سئوال ببرد.
اين مسئله در شرايط توزيع ناعادلانه درآمد حادتر مي شود. از اينرو دولت ها براي جلوگيري از گسترش بحران هاي اجتماعي و سياسي ما عدالت نسبي را به بهاي از دست رفتن بخشي از كارآيي مورد توجه قرار مي دهند.
دخالت دولت در مكانيزم قيمت ها و پرداخت سوبسيد، در واقع انتخاب عدالت نسبي بيشتر است. اما اين عدالت نسبي بيشتر ممكن است كارآيي را به اندازه اي كاهش دهد كه بي عدالتي بيشتري را نتيجه دهد. بنابراين مسئله مهم طراحي و اتخاذ مجموعه سياست هايي است كه عدالت نسبي بيشتر كاهش شديد كارآيي و به دنبال آن كاهش عدالت را در پي نداشته باشد.
براي اين منظور لازمست تا با مباني نظري سوبسيد آشنايي بيشتري حاصل نمايم. دانش تشريحي ما در اين مورد پايه اصلي براي مدلسازي و بررسي نتايج حاصله از آن مي باشد.
سوبسيد و انواع آن:
در مورد سوبسيد تعاريف مختلفي شده است كه به دو مورد آن بسنده مي كنيم:
۱- سوبسيد عبارت است از پرداخت مستقيم يا غيرمستقيم دولتي- امتياز اقتصادي- يا اعطاي رجحان ويژه اي كه به موسسات خصوصي خانوارها و يا ديگر واحدهاي دولتي جهت دستيابي به اهداف مورد نظر انجام مي پذيرد.
۲- سوبسيد عبارتست از كمك هاي مالي يا معادل آن كه به يك خدمت داده مي‌شود گرچه از نگاه سود اين خدمت، اقتصادي نباشد ولي از حيث رفاه عمومي لازم است. از بخش ها و كمك هاي مالي رايگان مالي كه دولت به دستگاه تا بعد خود به منظور كمك به يك خدمت عمومي مي دهد نيز به همين نام ياد مي شود.
اصولاً سوبسيدها را مي توان به دو نوع سوبسيد مستقيم و غيرمستقيم تقسيم نمود. سوبسيد مستقيم مقدار هزينه هايي است كه دولت به طور كلي براي حفظ منافع اقشار جامعه براي خريد كالاهايي مي پردازد. اين نوع از سوبسيدها از لحاظ ماهيت و عملكرد به دو دسته تقسيم مي شوند.
الف: سوبسيدهاي توليدي كه با ارائه خدمات مختلف فني، اطلاعاتي و حرفه اي و با بسط شبكه توزيع از طريق تأثير بر توليد، سعي دارند تا بخشهاي توليدي نوزاد را به بخشهايي بالغ و خود اتكا تبديل كنند. كمكهاي مزبور شامل كمكهاي دولت به كشاورزان و صاحبان صنايع نيز مي گردد.
ب: سوبسيدهاي مصرفي كه از طريق پايين آوردن قيمت كالاهاي مصرفي و افزايش قدرت خريد بر سيستم عرضه و تقاضاي كالا اثر مي گذارد.
سوبسيدهاي غيرمستقيم عبارتست از برخي كمكهاي دولت به موسسات و شركت‌هاي خدمات عمومي كه خدمات آنها را با قيمتي پايين تر از هزينه تمام شده به مصرف كنندگان عرضه مي نمايند.
وجه تمايز سوبسيدهاي مستقيم و غيرمستقيم را مي توان در درجه مشموليت آن دانست. سوبسيدهاي مستقيم جنبه ملي داشته و اصولاً مزاياي آن شامل كليه افراد مملكت مي شود و اجراي آن معمولاً بدنبال اهداف سياسي- اجتماعي است. در حاليكه سوبسيد غيرمستقيم فراگيري سوبسيدهاي مستقيم را نداشته و هدف اساسي آن تاثيرگذاري بر رشته يا گروه خاصي مي باشد و معمولاً اهداف اقتصادي و مالي را دنبال مي كند.

خصوصيات سوبسيدها:
۱- سوبسيد مستلزم مقداري انتقال درآمد است. اعم از آنكه اين انتقال بين دولت و بخش خصوصي يا ميان گروههاي مختلف بخش خصوصي باشد و از لحاظ انتقال مقداري از درآمد نوعي انتقال يك طرفه را در بر مي گيرد. به همين جهت است كه عده اي برنامه هاي پرداخت سوبسيد را نوعي همه و كمك تلقي مي نمايند.
۲- سوبسيد از لحاظ ماهيت محدود به گروه خاصي از اجتماع مي گردد. اين خصيصه، سوبسيدها را از پرداخت هاي رفاهي دولت متمايز مي كند. به عبارت ديگر سوبسيد براي تحت تأثير قرار دادن نمونه و الگوي توليد كالاي خاصي يا مصرف گروه خاصي از گروههاي اجتماعي مورد استفاده قرار مي گيرد. اين در حاليست كه سوبسيدهاي پرداختي در ايران، عمدتاً تمام گروه هاي درآمدي را شامل شده است.
۳- سوبسيدها داراي هدف اصلاح يا تصحيح قواي بازار يا قيمت بدون از بين رفتن قواي مذكور هستند. به عبارت ديگر از طريق سوبسيدها رابطه قيمت و هزينه تمام شده در بازار تغيير داده مي شوند به نحويكه مشاركت كنندگان در عرضه و تقاضاي بازار انگيزه رفتار متفاوتي داشته باشند. در حقيقت اتكاء اصلي به مكانيزم بازار و قواي عرضه و تقاضاست و دولت هم نيات خود را از طريق تأثير بر عملكرد اين نيروها عملي مي نمايد.
اگر هرگونه انتقال درآمد از سوي دولت به اقشار خاصي از جامعه سوبسيد محسوب شود. براين اساس از يك طرف سوبسيد را مي توان به دو دسته كلي سوبسيدهاي «با سند» و «بدون سند» طبقه بندي نمود. در سوبسيدهاي با سند، دريافت كنندگان سوبسيد، كالاها را به طور مستقيم دريافت نمي كنند ولي با حق اشتراكي كه دارند رسيدهايي دريافت كرده كه به آن‌ها اين حق را مي دهد كه كالاهاي ويژه‌اي با آن اخذ نمايند. در سوبسيدهاي «بدون سند» از طريق تغيير در قيمت كالا و يا درآمد دريافت كنندگان سوبسيد امكان مصرف بيشتري به دست مي آورند. 
 از طرف ديگر مي توان سوبسيدها را به سوبسيد با تعيين قيمت ثابت، سوبسيد با پرداخت نقدي، سوبسيد بر واحد كالا و سوبسيد بر بهاء كالا طبقه بندي كرد.
سوبسيد در جهت حمايت از مصرف كننده با برقراري قيمت ثابت بر روي كالا:
در اين نوع سوبسيد دولت يك سقف قيمت را كه از قيمت بازار كمتر است براي مصرف كننده برقرار مي كند. براي بررسي آثار برقراري اين نوع سوبسيد بحث را از فرد مصرف‌كننده و محدوديت بودجه او شروع كرده و سپس به بحث بازار مي‌پردازيم.

 
با برقراري سقف قيمت پايين تر از قيمت بازار، خط بودجه از M0L0 به M0L1 انتقال مي يابد. در نتيجه براي فرد مصرف كننده امكان مصرف بيشتر از كالاي x فراهم مي شود و با فرض آنكه كالاي x يك كالاي نرمال است مصرف آن از x0 به x1 افزايش مي يابد. در روي نمودار نقطه E1 نقطه‌ي تعادل جديد است كه از مماش نشدنخط بودجه M0L1 با بالاترين منحني مطلوبيت (منحني U1) حاصل شده است.
در نقطه‌ي E1 هزينه پرداختي توسط مصرف كننده برابر با M0A مي باشد در حاليكه هزينه‌ي بازاري براي اين مقدار مصرف برابر M.B مي باشد. بنابراين دولت براي افزايش مصرف از x0 به x1 از طريق كاهش قيمت، بايستي معادل AB واحد سوبسيد پرداخت نمايد.
در مورد وضعيت بازار، آثار برقراري قيمت ثابت بر روي كالا را به كمك منحني‌هاي عرضه و تقاضاي بازار مورد بررسي قرار مي دهيم.
  • بازدید : 254 views
  • بدون نظر
این فایل در ۳۵صفحه قابل ویرایش تهیه شده وشامل موارد زیر است:

فساد اداري كه از مصاديق بارز آن مي توان به اختلاس ورشوه خواري اشاره نمود از جمله مسايل اجتماعي است كه گريبانگير جوامع است اين مسئله تا بدانجا گستردگي وشيوع داشته كه سازمانهاي بين المللي چون سازمان ملل نيز براي حل اين مشكل دست به كارشده وبه كوششهايي جهت حل اين مسئله درداخل كشورها وحتي درداخل خود سازمان ملل دست زده است.
فساد اداري دريك بعد، چون به بحث مديريت و اداره برمي گردد ازجمله مسايل محوري علم مديريت است . اين امر خود باعث نوعي طرز تلقي نادرست ازآن نيز شده بود به طوري كه ازابعاد اصلي مسئله فساد اداري كه خاستگاه وجنبه اجتماعي پيدايش تقويت وتاييد اين مسئله است غفلت مي شده است
به دليل پنهان بودن خود معضل وزيانهاي جمعي آن براي سياستگذار و نيز به دلايل متعدد ديگري كه درگزارش ذكر خواهد شد توجهي جدي به حل اين مسئله نمي شود اينكه فساد اداري يك مسئله است مورد توجه است. راه حلهاي مسئله نيز تاحدودي شناخته شده اند اما دربعد عملي سياستگذاران ، چندان رغبتي به حل مسئله نشان 
نمي دهند. شايد دليل عمده اين امر شبكه اي بودن باندهاي فساد اداري است كه حمايتي گسترده براي خود اين باندها به حساب مي آيد و در نتيجه هم شناسايي و هم حذف آنها مشكل مي نمايد .
اين شبكه ها گاهي آنچنان پيچيده اند كه حتي به رده هاي بالاتر مقامهاي مسئول كشورها نيز مي رسند. دراين حالت سازمان يافته حل مسئله بسيار دشوارتر است اين گزارش به نوبه خود درتلاش براي كنكاشي دراين مسئله به فساد اداري وتعريفي كه از آن مي شود، تاريخچه فساد اداري درجهان و ايران انواع فساد اداري، زيانهاي فساد اداري روشهاي مبارزه باآن ونهايتاً دلايل تسامح دولتها درقبال اين مسئله مي پردازد.

تعريف فساد اداري:
ازفساد اداري تعاريف متعددي ارائه شده است ، در زير به برخي ازاين تعاريف اشاره مي شود تا عناصر اصلي تعاريف مشخص شوند. تعريف فساد اداري چه در محافل علمي و چه درمجامع بين المللي سالها موضوع مباحثات متعدد بوده است هم اكنون چنين به نظر مي رسد كه بيشتر به شيوع آن مي انديشند تا ريشه آن درهرحال يكي از نخستين تعاريفي كه درسال ۱۹۳۱ ارائه گرديد تعريفي است كه ((ژ.ژسنوريا)) درقالب الفاظ ذيل عنوان كرد((فساد اداري به معناي استفاده غير قانوني ازقدرت دولت براي نفع شخصي است يا وجودي كه واژه فساد اداري اغلب به عنوان مترادف ((رشوه خواري)) به منظور شامل شدن مثلا هرنوع رشوه كه درون بخش خصوصي داده دريافت مي گردد به كاربرده ميشود، محدود نمودن قلمرو آن به رشوه خواري كه دستگاه دولتي را تحت تاثير قرارمي دهد متداول تر مي باشد. 
براساس گزارش وزير دادگستري ايتاليا درنوزدهمين كنفرانس وزراي دادگستري گروه چند منطوره فساد اداري شوراي اروپا GMC تعريف موقت واصلاح پذير زير را درخصوص فساد اداري ارائه نمود(( فساد اداري آن چنان كه GMC ( گروه چند منظوره فساد اداري).استدلال مي كند عبارت است از:
رشوه خواري يا هرگونه رفتار ديگر دربرخورد باا فراد مسئول دربخش دولتي يا بخش خصوصي كه موجب نقض وظايف اين افراد گردد و يا هرگونه رابطه ديگر ازاين نوع به قصد كسب امتيازات ناشايست ازهرنوع براي خود يا ديگران)).ازاين رو مي توان گفت كه فساد اداري نتيجه انحصاري كردن قدرت توام با اقدام به تصميم گيري بدون داشتن مسئوليت نسبت به انجام آن است  (مجموعه بشارت اول،۱۱۲)
ساموئل هانتينگتون درتعريفي ديگر، فساد اداري را به رفتار آن كارمندان عمومي اطلاق مي نمايد كه براي منافع خصوصي شان ضوابط پذيرفته شده را زير پا مي گذارند. ( افشاري،۲۱)
تانزي ( Tanzi)  درتعريفي ديگرمعتقد است كه يك كارمند يا مسئول دولتي هنگامي مرتكب فساد اداري شده است كه دراتخاذ تصميمات اداري تحت تاثير منافع شخصي و يا روابط و علايق خانوادگي ودوستيهاي اجتماعي قرارگرفته باشد در اين تعريف سه انگيزه ۱-  نفع شخصي مستقيم۲- دريافت رشوه نقدي يا غير نقدي از شخص ثالث ۳- كمك به دوستان وخويشاوندان مد نظر قرارگرفته است پس بنابراين، فساد اداري برحسب منافع عمومي آن گروه از اقدامات كارمندان ومسئولين دولت است كه اولا: به منافع عمومي لطمه نزند و ثانيا هدف از آن رساند ن فايده به عامل( كارمند اقدام كنند) يا به شخصي ثالث است كه عامل  را اجير كرده باشد( حبيبي،۹-۵۷). 
ديويد جي گولد ((فساد اداري را سوء استفاده شخصي از منابع عمومي توسط كارمندان دولت)) تعريف نموده است ( سام كن،۲۰)) اما درمفهوم لغوي اديبان درفرهنگهاي فارسي واژه فساد را به تباه شدن معنا كرده اند.(پيشين،۱۸) 


درزبان لاتين كه ريشه اكثر زبانها دركشورهاي پيشرفته صنعتي است واژه معادل فساد( Corruption) به معناي شكستن يا شكسته شدن درزبان فارسي است ومفهوم آن اين است كه شيئي مادي ياغير مادي شكسته شده باشد دراينجا منظور شكسته شدن قانون، عرف ، اخلاق، رفتار و يا اغلب موارد تخطي از مقررات دولتي است (حبيبي،۳۰)
                                                                                                                              اشكال فساد اداري:
همان گونه كه دراين بحث نيز اشاره خواهد شد فساد اداري به اشكال و انواع مختلفي مي تواند بروز و نمود داشته باشد . دريك دسته بندي كلي اشكال فساد اداري را به ۵ مقوله زير تقسيم بندي كرده اند:
۱-رشوه-۲-اختلاس ۳- تصرف غير قانوني- ۴- تدليس- ۵- اعمال نفوذ۶- پورسانت
  در زير ابتدا به تعريف مختصري از هركدام ازاين انواع خواهيم پرداخت و تمايزاتي بين آنها اشاره خواهيم كرد.
۱-رشوه: 
رشوه اسم مصدر بوده ودرلغت به معناي كود وخاشاك است كشاورزان براي آماده كردن زمين به آن مي دهند وگاهي به معناي طناب نيز به كار رفته و به هرسه شكل رشوه و رشوه به كار مي رود واسم فاعل آن از ثلاثي مجرا راشي به معناي رشوه دهند است و مرتشي نيز اسم فاعل ازباب افتعال به معناي رشوه گيرنده است(سام كن۲۱). 
همچنين رشوه به معناي وجه يا مالي است كه براي ابطال حق واحقاق باطل پرداخت مي شود لكن دراصطلاح قانون، قبول وجه يا مالي است كه كاركنان دولت و يا ساير كاركنان مطرح قانون به سبب وظيفه دريافت مي كنند باتوجه به تعريف فوق، هبه، هديه، تحفه، قرض الحسنه مشمول اين حكم نمي شوند( بازگير، ۲۳۲)
ازيك زاويه ديگر در اصطلاحات عاميانه ورايج بين سارقين ، رشوه، تكه نان يا ماده غذايي كه سارقين به سگهاي نگهبان براي ساكت كردن وفريب آنهنا مي دادند گفته 
مي شود در جامعه براي تخفيف اثر رواني و اجتماعي مفهوم رشوه به عنوان يك جرم و نيز توجيه آن، فرهنگ فساد اداري كلماتي مثل حق وحساب، مداخل، انعام، پول چايي، حق القدم، حق الزحمه، هديه، كادو و غيره وضع كرده است.
۱-تحقق ارتشاء ( قانوني، معنوي، مادي):
ازديدگاه قانوني، ارتشاء ازجمله جرايم عمومي است كه داراي سه عنصر قانوني، مادي و معنوي مني باشد وجرم باوجود سه عنصر فوق تحقق مي يابد:
عنصر قانوني ارتشاء منوادي ازق ت.م.م.ا.ا.ك مي باشد*: اما آنچه از مفاد مواد مذكور برمي آيد مشخص كننده اين واقعيت است كه درقبال مسئله فساد و 
رشوه خواري قوانيني آنچنان سفت وسخت و شكننده وجودندارد تا اجراي آن بازدارنده عاملين باشد به فرض سفت وسخت بودن قانون، چون قانون نيز اغلب موارد تحت سلطه و سوءاستفاده رشوه وفساد قرارمي گيرد، تضميني براي حل مسئله نيست پس دوكار بايستي صورت گيرد: 
يكي سفت وسخت كردن وبازدارنده تر كردن قوانين ونيز ضمانت اجراي قانون و تلاش براي افشاي شبكه هاي فساد و باندهاي عامل به اين امور رشاء و ارتشاء از جرايم عمومي هستند ركن معنوي يا رواني جرم بستگي به نيت وقصد و اراده شخص مرتكب دارد تحقق ارتشاء موكول به اين است كه كارمند آگاهانه وباقصد سوء استفاده از موقعيت وعنوان دولتي ويا درجهت انجام وظيفه يا عدم انجام وظيفه وجهي را از راشي دريافت كند به محض دريافت وجه، ارتشاء محقق است . نقطه مقابل اين موضوع كه مثبت است، عدم وجود اراده آگاهانه، نفي قصد ونيت و عدم آگاهي كارمند در خصوص موضوع جرم است. به عنوان مثال اگر كارمندي از كسي وجهي راتحت عنوان عاريه يا هبه و يا قرض يا امانت قبول كند و بعدا معلوم بشود كه شخص دهنده وجه يامال، آن را بابت كاري كه نزد او داشته به او داده است به لحاظ فقدان عنصر آگاهي از موضوع، از مصاديق ارتشاء تلقي نمي شود. صورت ديگر قضيه اين است كه اگر كسي بابت انجام امري يا عدم انجام امري وجهي را به كارمند داده باشد و كارمند نه به قصد برداشت شخصي بلكه جهت اعلام جرم به مقام بالاتر آن را وصول نموده باشد، به لحاظ فقدان عنصر معنوي، ارتشاءتحقق نيافته و رشاء دراين صورت متحقق نشده است راشي مجازات مي شود لكن كارمند عنوان مرتشي نداشته و مبراي از مسئوليت كيفري است. ( بازگير،۲۳۶)
صورت سوم درحالي است كه راشي دراثر اضطرار مجبور به پرداخت وجهي درجهت اثبات حق خود وعدم ابطال آن باشد و يا اين مسئله را با مسئولين مافوق كارمند هماهنگ كرده باشد، دراين صورت به محض وصول وجه از ناحيه كارمند در ارتباط با وظايفش، ارتشاء تحقق يافته و مرتشي مجازات خواهد شد و راشي از معافيت كيفري استفاده نموده و وجه نيز به او مسترد خواهد گرديد(پيشين ، همان صفحه).
جرايم رشاء و ارتشاء لازم وملزوم يكديگر نيستند، ممكن است يكي تحقق يابد ودومي متحقق نشود وبالعكس. تحقق عنصر مادي جرم ارتشاء بستگي به پرداخت وجهي توسط راشي براي انجام امري يا عدم انجام امري در رابطه با سمت و وظيفه شخص مرتشي داشته و با قبول وجه يا مال دررابطه با مقاصد مذكور توسط كارمند دولت، عنصر مادي جرم تحقق يافته است ( پيشين، ۲۳۷)
دربرخي موارد رشوه را با عناوين هديه و…  تزيين مي كنند به طوري كه گاهي بين اين دومفهوم اختلاط مي شود اما درمجموع بين رشوه و هديه مي توان تفاوتهايي برشمرد. ادراكات دهنده وگيرنده رشوه اغلب متفاوت اند . يك گيرنده ممكن است معتقد باشد كه آنچه كه او مي گيرد هديه است زيرا به هيچ وجه وي را به دهنده پيوند نمي دهد. اين مورد زماني كاربرددارد كه به جاي پول نقد، منفعت دريافت كند. اهداف و (نيات) دهنده نيز ممكن است خيلي متفاوت باشد يك هديه ممكن است يك رشوه باشد، اگر علني نشده باشد.
ويژگيهاي متمايز كننده زير را مي توان بين رشوه و هديه برشمرد:
رشوه ها بايستي سري باشند به همين دليل نه قانوني اند ونه به لحاظ اخلاقي پذيرفته شده هديه ها عموما آشكارا وباز صورت مي گيرند وبه عنوان نمادي از ارادت يا عاطفه هستند.
رشوه ها اغلب به صورت غير مستقيم از طريق يك فرد سوم يا واسطه صورت مي گيرد هديه ها معمولا مستقيم اند.
رشوه تعهدي دردريافت كننده ايجاد مي كند به طوري كه تحت فرمان دهنده رشوه قرارمي گيرد و به نوعي باعث تغيير رفتار گيرنده مي شود. هديه چنان شرايطي ايجاد نمي كند وبا هدف ايجاد صميميت يا رابطه خوب باگيرنده صورت گيرد.
۲-اختلاس: 
شايع ترين نوع تجاوز كارمندان پس ازرشوه اختلاس است . اختلاس درلغت به معناي گرفتن شيء با عجله وسرعت هرچه تمامتر وگاهي به معناي استفاده از فرصت مناسب نيز به كار رفته است، چنانكه گفته اند: ((الخلسه سريع الفوت وبطيئه العود)) درفرهنگ عميد، اختلاس به معناي ربودن دزديدن پولي را پنهان وبدون حق از صندوق اداره برداشتن و يا به عبارتي برداشتن مال غير از راه خدعه و نيرنگ و در اصطلاح علماي حقوق عبارت از تصاحب وتملك مال دولت توسط كارمندان آورده شده است ( افشاري۲۶)
در تفاوت بين رشوه واختلاس مي توان گفت كه اختلاس بيشتر فردي است تا جمعي و توسط يك نفر انجام مي گيرد، ولي در رشوه حداقل دونفر بايد حضورداشته باشند اين جرم محتص مديران دولتي وحسابداران و..است ( پيشين، ۲۷)
۳- تصرف غير قانوني: 
آن دسته از كارمندان كه وجوه، مكان يا هر چيز ديگري را كه درمالكيت دولت است و در اختيار دارند، به قصد سوء استفاده توسط خود يا ديگري مورد استفاده قراردهند ولي قصد تملك يا تمليك آن را نداشته باشند و قانونا مجاز به استفاده از آن نباشند، متصرف غير قانوني شمرده مي شوند. براي مثال استاندار يا فرماندار يا هركارمند ديگري كه مقدار معتنابهي وجه جهت مصارف مختلف در اختيارش گذاشته شده، برداشت شخصي نموده وبه مصارفي غير از انچه دروظيفه اش مشخص شده، برساند، ولو به قصد اينكه در موقع لزوم آن را به محل اصلي برگرداند متصرف غير قانوني است ( افشاري،۳۱)
۴- تدليس: 
تدليس درلغت پنهان كردن، پوشاندن عيب چيزي، فريب دادن، عوام فريبي، تباهي وباهم ساختن وسازش كردن وهمدست شدن براي اقدام به امري است همچنين به معناي غش هم استعمال مي شود به عنوان مثال ، آن دسته از كارمنداني كه براساس ماموريت شغلي خويش وظيفه ساخت مجموعه هاي مسكوني و… را عهده دار مي شوند، اگر درمحاسبه قيمت تمام شده واحدهاي توليدي به جهت تباني و يا ملحوظ نداشتن مواردي كه مي تواند دركاهش قيمت موثر باشد پنهان كاري نموده و از اين راه نفعي را براي خود يا ديگران تحصيل نمايند، مرتكب تدليس شده اند(پيش، همان صفحه)
۵- اعمال نفوذ: 
يكي ديگر ازانواع فساد اداري اعمال نفوذ صاحبان قدرت است اعمال نفوذ يا پارتي بازي واژه آشناي نظام بوروكراتيك اداري است اين سنت ناسالم به عنوان يك روش معمول، درعدم اجراي برخي مقررات وآيين نامه هاي اداري براي برخي از افراد وگروههاي برگزيده جامعه به كار گرفته مي شود( همان منبع، همان صفحه)
۶- پورسانت(پورسانتاژ/ درصد): 
ريشه لغت پورسانت(   Percentage) ياپورسانتاژ ماخوذ ازفرهنگ فرانسه به معناي برقراري صدي چند و يا دريافت صدي چند، آورده شده است اما درآكسفورد انگليسي به واژه پرسنت(   Percent  ) برگردانده مي شود. اين لغت درفرهنگ عاميانه تجاري و روزمره مردم با همان تلفظ فرانسوي استعمال مي شود و دو مفهوم ازآن مستفاد مي شود.
۱-درصد مشخصي از مبلغ يك معامله كه فروشنده يا خريدار و يا بعضا هر دو به شخص كميسيونر كه وظيفه هدايت وتسريع درمعامله را به عهده داشته پرداخت 
مي نمايد، درمفهوم دوم:
۲-مبلغي كه مامورين دولتي به صورت پنهاني وغير قانوني درراه انجام معاملات دولتي به نفع خود اخذ مي نمايند( افشار، ۳۱)
اما با استناد به تعريف ماده ۶۵ قانون تعزيرات، دريافت وجه يا مالي درمعاملات غير دولتي به هيچ عنوان رشوه تلقي نمي شود زيرا دراين گونه معاملات هيچ يك از طرفين وابستگي به دولت ندارند، درحالي كه درتحقق مسئله اي به نام پرداخت رشوه حداقل يكي از طرفين معامله بايد وابستگي به دولت داشته باشد دريافت پورسانت در معاملات دولتي را نمي توان از مصاديق رشوه به حساب آورد
  • بازدید : 260 views
  • بدون نظر
این فایل در ۶۹صفحه قابل ویرایش تهیه شده وشامل موارد زیر است:

با نگاهي به موضوع مورد بررسي و با توجه به پژوهشها و بررسيهايي تا به اميرو انجام گرفته و به ثبت رسيده است احتمالاً ممكن است تفاوت ميان افراد از لحاظ هوش هيجاني با سلاما رواني آنها به بساري از مسائل كه در اينجا گنجانيده . نمي شود پرداخته شده باشد . در اين پژهش ما به دنبال مسائلي از لين قبيلي هستيم كه :
با شناخت از هوش هيجاني مي توان سلامت عمومي را در افراد پيش بيني كرد .
با بررسيهاي انجام شده مي توان در نظر داد كه كدام يك از مؤلفه هاي سلامت عمومي مي تواند بيشتر در هوش هيجاني تأثير داشته باشد و در جهت رفع يك تلاش نمود 
هدف اصلي اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني با مؤلفه هاي جسماني بايد كاركردي اجتماعي ، افسردگي شديد ، اضطراب و در كل سلامت عمومي باشد شناساندن يك مسئله كه چطور هوش هيجاني در سلامت عمومي فرد مي تواند تأثير گذار باشد و با در نظر گرفتن اينكه خانواده ها با كلامشان و عملكردشان مي توانند كودك را در جهت شناخت خود و رفتارش و در عين حال شناخت ديگران نقش داشته باشند و با توجه به اينكه هوش هيجاني زير مجموعه اي از هوش اجتماعي است و مي تواند فرد را در جهت سازگاري با جامعه همراه نمايد .

۴- امكان بررسي موضوع اهميت آن از لحاظ علمي و نظري :
عوامل متعددي در سازگاري و رضايت از زندگي دخيل مي باشند كه مي توان هوش هيجاني را در اينجا نام برد كه در جهت سازگاري و بهداشت رواني هر چه بيشتر افراد تأثير گذار مي باشند .
هوش هيجاني نيز مانند هوش غير شناختي دشوار است هوش هيجاني نوع ديگري اسز هوش است كه مشتمل بر شناخت احساسات خويشتن و استفاده از آن براي اتخاذ تصميم هاي مناسب در زندگي است . توانايي مطلوب خلق و خو وضع رواني و كنترل تكانش هاست عاملي است كه به شكست ناشي  از دست نيافتن به هدف و شخص ايجاد انگيزه اميد مي كند ( دانيل گلمن ۱۳۸۸ ، ص ۱۸ ) در واقع باعث مي شود كه فرد همدلي و هم حسي را لمس نمايد .
گلمن ضمن مهم شمردن هوش غير شناختي و هيجاني مي گويد هوش بهر در بهترين حالت خود تنها عامل ۲۰ درصد از موفقيت هاي زندگي است و ۸۰ درصد موقعيت ها به عوامل ديگر دابسته است و سرنوشت افراد در بساري از موارد در گروه مهارت هايي از هوشهايي ديگر از قبيل هوش هيجاني را تشكيل مي دهد .
با توجه به اينكه سلامت عمومي در سازگارتري بهتر فرد با محيط پيرامون خود از مسائل اصلي جامعه مي باشد مي توان انتظار داشت كه هوش هيجاني مي تواند چقدر در تأثير گذاري فرد در سازگاري هر چه بيشتر او با اجتماع خود نقش آفرين باشد و او در جهت كمال و موفقيت روز افزون ياري نمايد .

۵- سوالهاي پژوهش : 
ساختار جامعه بر پاية سلامت عمومي جامعه استوار است .
در اين پژوهش سوالهايي از اين فبيل مطرح مي شود .
آيا هوش هيجاني با مؤلفه بدني سازي رابطة معناداري دارد .
آيا هوش هيجاني با مؤلفه اضطراب و بي خوابي رابطة معناداري دارد .
آيا هوش هيجان با مؤلفه بدكاركردي اجتماعي رابطة معنا داري دارد .
 
آيا هوش هيجاني با مؤلفة افسردگي و خيم رابطة معنا داري دارد .
آيا هوش هيجاني با سلامت رواني رابطة معنا داري دارد .

۶- فرضيه هاي تحقيق :‌
با توجه به سؤالهايي كه مطرح شد فرضيه هاي زير تدوين شده است .
هوش هيجاني با سلامت رواني رابطة معناداري دارد . 
هوش هيجاني با مؤلفه بدن سازي رابطة معناداري دارد .
هوش هيجاني با مؤلفه اضطراب و بي خوابي رابطة معنا داراي دارد .
هوش هيجاني با مؤلفه بدكاري اجتماعي رابطة معنا داري دارد . 
هوش هيجاني با مؤلفه افسردگي و خيم رابطه معنا داري دارد .

۷- متغير پژوهش و تعريف عملياتي و اطلاعاتي : 
۶-۷-۱- متغير پيش بيني كننده :‌
متغيري است كه تغيير آم در دست پژوهشگر است كه به آن متغير مستقل نيز مي گويند . متغير پيش بيني كننده ( مستقل) در اين پژوهش ميزان هوش هيجاني مي باشد.


۷-۲- متغير پيش بيني شونده :
متغيري است كه تحت تأثير متغير پيش بيني كننده (مستقل) مقدارش فرق مي كند و در اين پژوهش ميزان متغير پيش بيني شونده وابسته ، است (دلاور ، ۱۳۷۴ ، ص ۴۹ ) سلامت رواني همراه مؤلفه هايش .
متغير وابستة رفتاري را كه مي خواهد اثر متغير مستقل را بر روي آن مورد مطالعه قرار دهد مشخص مي كند لذا افراديكه در پرسشنامه آزمون هوش هيجاني نيمرة بالايي را كيب كند از سلامت رواني بالايي برخوردار است . (مفلامري ، ۱۳۷۹) 

۷-۳- هوش هيجاني :
با توانايي درك خود و ديگرا يعني شناخت هرچه بيشتر احساسات ، عواطف خويش و ارتباط سازگاري قفرد با مرد و محيط پيوند دارد . (گلكن ، ۱۳۸۰)

۷-۴- هيجان :
پاسخ به بلافاطلة ارگانيسم با توجه به درجة جذابيت يك موقعيت خاص ( واكمير ، ۱۹۹۰ ، ص ۲۹ )


۷-۵- سلامت رواني :
سازمان جهاني بهداشت ، بهداشت رواني را چنين تعريف مي كند بهداشت رواني در درون مفهوم كلي بهداشت جاي ميگيرد و بهداشت يعني توانايي كامل براي ايفاي نقشهاي اجتماعي ، رواني جسمي ، شخصي كه از بهداشت رواني برخوردار است مي‌توان شمار صفهاي خود را با دنيايي بيرون و درون حل كند . اگر شخص توان انجام دادن سازگاري با محيط را نداشته باشد تعارض هاي او به صورت نوروز نشان مي دهد و به شخص نوروتيك تبديل مي شود .

۷-۶- علائم جسماني : 
تعريف نظري :
علائم جسماني نشانه هايي بيمارگونه حاكي از يك بيماري جسماني هستند . كه ممكن است در اثر مصرف دارو و يك بيماري جسماني با يك اختلال رواني ظاهر شوند . (كاپلان و سادوك ، ۱۹۹۳ ، ص ۹۵ )
 
تعريف عمليات : 
علائم جسماني ، نمراتي است كه پرشهاي هفت گانه مقياس   در فرم ۲۸ ماده اي پرسشنامه سلامت عمومي بدست مي آيد و ميزان علائم كه هر آزمودني از خود نشان مي دهد ميزان نمره اي است كه از پاسخدهي به اين مقياس گرفته است .

۷-۷- اضطراب و اختلال در خواب :
تعريف نظري :
اضطراب ، احساس دلواپسي ، به علامت انتظار نظري است كه ممكن است دروني يا بيروني باشد .
بي خوابي يا اختلال در خواب فقدان يا كاهش توانايي به خواب رفتن است كه به سه كل بي خوابي اول شب ، وسط شب و آخر شب ظاهر مي شود كه غالباً با يك اختلال نظير اضطراب و افسردگي ،  يك علت عضوي معلوم يا مصرف مواد مربوط مي شود . (كاپلان و سادوك ، ۱۹۹۴ )

تعريف عملياتي :
اضطراب و بي خوابي نمراتي است كه از پرسشنامه هاي هفت گانه مقياس   از فرم ۲۸ ماده اي پرسشنامه سلامت عمومي بدست مي آيد . و ميزان برخورد داري هر آزمودني از آن ميزان نمره اي است كه آن آزمودني از پاسخدهي به اين مقياس گرفته است .
۸-۷- اختلال در كنش اجتماعي :
تعريف نظري :
كنش اجتماعي در فرهنگ علوم رفتاري به صورت زير تعريف هر عنل طبيعي يا مصنوعي كه آثار اجتماعي توليد مي كند اين اصلاح در برنامه نحصيلي براي ااشاره به جنبه فعاليتهاي عمومي مربوز به زندگي گروهي در تمام فرهنگها بكار مي رود ( شعاري نژاد ، ۱۳۶۴ ، ص ۳۰ )
تعريف زير از كنش اجتماعي ، مجموعه عملياتي است كه از طريق آن پاكي از اشكال ساخته يافته اجتماعي تجلي مي نمايد نقش است كه يك عضو و يا جزء از حيات اجتماعي در درون ساخت جزيي يا كلي ايفا مي كند تمامي جلوه هاي عيني و قابل مشاهده كه موجبات انطباق و سازگاري يك نظام خاص اجتماعي را فراهم مي آورد و بر همين اساس اختلال در كنش اجتماعي يا كنش اجتماعي نا مطلوب هر جلوه عيني يا قابل مشاهده است كه اين سازگاري نظام را كاهش ميدهد .
 
تعريف عملياتي :
اختلال در كنش اجتماعي ، نمراتي است كه پرسشهاي هفت گانه مقياس از فرو ۲۸ ماده اي پرسشنامه سلامت عمومي بدست مي آيد . و ميزان آن در هر ازمودني ، ميزان نمراه ايت كه آن آزمودني از پاسخدهي به اين مقياس گرفته است .
۹-۷- افسردگي شديد يا اساسي :
تعريف نظري :
اين اصلاح بسيار وسيع و تا حدودي مبهمي است براي شخص عادي  حالتي مشخص يا غمگين و گرفتگي و بي حوصلگي است و براي پزشك گروه وسيعي از  اختلالات خلقه يا زير شاخه هاي متعدد را تداعي مي كند .
خصووصياتاصلي حالات افسردگي كاهش عميق ميل به فعاليتهاي لذا بخش روز مره مثل معاشرت ، تفريح ، ورزش ؟ روابط جنسي است .اين ناتواني براي كسب لذت حالتي ناقد و پايا دارد . به طور كلي ، شدن افسردگي بستگي به تعاد علايم و درجة متعدد آن دارد و خفيف ترين شكل ممكن است فقط محدودي از علايم اصلي وجود داشته باشد . مهمترين علامت افسردگي همين ناتواني در كسب لذت در چيزهايي است كه قبلاً لذت بخش بوده است و غمگيني يكي از خصوصيات افسردگي است لذا در تمام انواع جزيي از علائم بيماري نيست . بيمار ممكن است بجاي غمگيني از گيچي و اضطراب و عدم تمركز فكري شكايت داشته باشد احساس درماندگي ، ميل به خود سلامت گري ، كاهش اعتماد به نفس از شايع ترين علائم افسردگي است ( پورافكاري ، ۱۳۷۳ )
در افسردگي اساسي بيمار ممكن است رابطة خود را با واقعيت از دست بدهد ، دچار هذيان شود و چه بسا دست به خودكشي بزند غالباً گفته مي شود كه چنين فردي پسيكوتيك است . ( وهاب زاده ، ۱۳۷۳ ، )
تعريف عملياتي :
افسردگي اساسي نمراتي است كه پرسشهاي هفت گانه مقياس   از فرم ۲۸ ماده اي پرسشنامه يلامت عمومي بدست مي آيد و شدت آن در هر آزمودني نمره اي است كه آن آزمودني از پاسخدهي به اين مقياس گرفته است .
چكيده فصل :
در اين فصل موضوع تحقيق عبارتست از رابطة هوش جرياني با سلامت رواني كه از جهت ابعاد هدف و اهميت آن از لحاظ علمي و نظري مورد بحث قرار گرفت موضوع تحقيق از نظر شناخت آگاهي از وجود هوش هيجاني در رابطه با سلامت رواين بررسي گرديد .هدف اصلي در اين تحقيق بررسي هوش هيجاني در رابطه با سلامت رواين بررسي گرديد . هدف اصلي در اين تحقيق بررسي هوش و هيجان در افراط و رابطة آن با سلامت رواني و مؤلفه هاي آن مي باشد در پايان فصل تعاريف عملياتي و اصطلاحي متغير هاي مستقل و وابسته ارائه شده است .
 
  • بازدید : 228 views
  • بدون نظر
این فایل در ۱۰۵صفحه قابل ویرایش تهیه شده وشامل موارد زیر است:

با سلام گرم خدمت تمام دانشجویان عزیز و گرامی . در این پست دانلود پروژه و پایان نامه کارشناسی ارشد رشته    برنامه ریزی شهری بررسی تاثیر شاخص های رویکرد TND بر تجدید حیات محلات تاریخی (مطالعه موردی محله اوچدکان اردبیل)  + پروپوزال و SPSS مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه  را  دراختیار شما عزیزان قر ار داده ایم     . این پروژه پایان نامه در قالب ۱۰۵ صفحه به زبان فارسی میباشد . فرمت پایان نامه به صورت ورد word قابل ویرایش هست و قیمت پایان نامه نیزدرمقایسه با سایر فروشگاهها بسیار مناسب است
از این پروژه پایان نامه آماده میتوانید در نگارش متن پایان نامه خودتون استفاده کرده و یک پایان نامه خوب رو تحویل استاد دهید .
این پایان نامه دارای پرسشنامه ونمودارهای آماری است 
این پروژه پایان نامه برای اولین بار فقط در این سایت به صورت نسخه کامل و جامع قرار داده میشود . به همراه پروپوزال و فایل SPSS انجام مشاوره و تحلیل آماری پایان نامه برای اولین بار در ایران
مقدمه ۱
بیان مسئله ۲
اهمیت و ضرورت پژوهش ۵
اهداف پژوهش ۵
سوالات تحقیق ۶
فرضیه تحقیق ۶
سازماندهی پژوهش ۶
مقدمه ۹
تعریف و مفهوم محله ۹
محلات تاریخی ۱۰
تاریخچه محله در نظام شهرسازی جهان و نظریه ها و دیدگاه های محله ای مرتبط با آن: ۱۱
سیر تحولات تاریخی محله در ایران ۱۴
اصول و انگاره های مفهوم محله ی سنتی (تاریخی) ایرانی ۱۵
مبانی نظری مرمت شهری ۱۷
دهه ۱۹۵۰، مرمت شهری با رویکرد بازسازی شهری ۱۷
دهه ۱۹۶۰، مرمت شهری با رویکرد توانبخشی ۱۹
دهه ۱۹۷۰، مرمت شهری با نگرش نوسازی شهری ۲۰
دهه ۱۹۸۰، مرمت شهری با نگرش توسعه مجدد شهری ۲۱
دهه ۱۹۹۰، مرمت شهری با رویکرد تجدید حیات شهری ۲۱
مفهوم رهیافت تجدید حیات شهری ۲۴
هدف برنامه ریزی تجدید حیات شهری ۲۵
مروری بر شکل گیری رویکرد نوشهرگرایی ۲۵
منطقه : کلانشهر، شهر و شهرک ۲۸
محله، ناحیه و محور شهری ۲۹
بلوک، خیابان و ساختمان ۳۰
تعریف و مفهوم توسعه محله سنتی (TND) 32
هدف از منطقه بندی توسعه محلات سنتی (TND) 34
نظریه پردازان ۳۵
جین جیکوبز ۳۵
تاثیر لئون کریر بر ایجاد مفهوم توسعه محله سنتی (TND) 35
آندرس دوآنی و الیزابت پلاتر زیبرک ۳۶
شناخت تجارب جهانی در ارتباط با توسعه محلات سنتی ((TND 38
اصول طراحی و برنامه ریزی از دیدگاه توسعه محله سنتی (TND) 39
ساختار منطقه‌ای ۳۹
مقایسه و تطابق اصول TND با اصول و انگاره های محلات سنتی (تاریخی) ایرانی ۴۷
جمع بندی ۴۸
موقعیت منطقه در پژوهش حاضر ۵۰
موقعیت جغرافیایی اردبیل ۵۰
آب و هوا و اقلیم ۵۱
فاکتورهای دمایی ۵۲
بارندگی ۵۲
دشت اردبیل ۵۳
زلزله خیزی اردبیل ۵۳
وضعیت بادها ۵۴
ویژگی های اقتصادی شهر اردبیل ۵۴
ویژگی های جمعیتی و اجتماعی شهر اردبیل ۵۴
پیشینه ی کلی تحولات شهر اردبیل ۵۵
بافت تاریخی شهر اردبیل ۶۰
کاربری مسکونی ۶۰
کاربری تجاری و خدماتي ۶۱
کاربری آموزشی ۶۱
کاربری پارک و فضای سبز ۶۲
کاربري‌های درمانی و بهداشتی ۶۲
کاربري‌های مذهبی و فرهنگی ۶۲
کاربری ورزشی ۶۳
کاربری توليدي (صنعتی) ۶۳
کاربری تأسيسات و تجهيزات شهری ۶۳
کاربری جهانگردی و پذيرايی ۶۳
معابر و پارکينگ ۶۴
محله‌هايی که در بافت تاريخی قرار دارند عبارتند از ۶۵
بررسی نوسازی در شهر اردبیل بر اساس طرح های فرادست ۶۷
طرح جامع شهر اردبیل (مصوب ۲۹/۵/۵۹) ۶۷
طرح جامع شهرستان اردبیل (مصوب ۱۶/۵/۷۴) ۶۷
طرح تفصیلی شهر اردبیل (مصوب سال ۱۳۸۳) ۶۹
ويژگيهاي اصلي طرح تفصيلي پيشنهادي ويژه بافت كهن ۷۰
طرح بهسازی نوسازی بافت تاریخی شهر اردبیل (مصوب سال ۱۳۸۷) ۷۱
مطالعه موری محله اوچدکان ۷۳
موقعیت محله ۷۳
بررسی ویژگی های عمده جمعیتی ۷۳
ساختار (سازمان) کالبدی-فضایی محله ی اوچ دکان ۷۳
مجموعه مسکونی مبشری ۷۵
نظام فعالیت و نظام عملکردی و کاربری اراضی وضع موجود محله ۷۶
بررسی  محله اوچ دکان از نظر جنس مصالح (کیفیت مصالح ساختمانی) ۷۸
طبقات ابنیه ی محله ی اوچ دکان ۷۹
نظام دسترسی محله ی اوچ دکان ۷۹
ساخت و بافت محله ای در محله ی اوچ دکان ۸۰
پیشینه پژوهش(پژوهش های انجام گرفته در داخل و خارج از کشور) ۸۲
روش پژوهش ۸۵
روش گرد آوری اطلاعات ۸۶
ابزار گرد آوری اطلاعات ۸۶
پرسشنامه محقق ساخته ۸۶
روش تجزیه و تحلیل اطلاعات ۸۶
چکیده:

محلات تاریخی و قدیمی از جمله حوزه هایی هستند که تحت شعاع و تحت تاثیر فرآیند یکصد ساله مدرنیته در ایران قرار گرفتند و با تغییر در شیوه های زیستی با نیازها و سلایق جدیدی مواجه شدند در ابتدا کالبد محلات تاریخی که همان ثروت های ملی و هویت ماندگار شهرهای ما محسوب میشوند به سبب ویژگی های خاص پاسخگوی نیازهای روز به نظر نرسیدند و در تقابل با ساخت و سازهای جدید و طرح های مدرن شهری حقیر شمرده شدند (صادقی آبکسری،۱۳۸۱).
بافت های قدیمی و محلات تاریخی، به عنوان بخشی از شهر و به عنوان اصالت یک شهر واجد هویت شهری ارزشمندی هستند. این محله ها میتوانند هویت فرهنگی ساکنان را شکل دهند و توسعه ی کل شهر را جهت دهی کنند (نعیمی،۱۳۸۹) 
 بنابراین برای جلوگیری از کاهش اهمیت محله های تاریخی و قدیمی، اجرای برنامه های بهسازی، نوسازی، تجدید حیات و … در قالب الگوهای شهرسازی جدید به ویژه توسعه ی محلات نئوسنتی ضروری می نماید. در واقع توسعه ی نئوسنتی که TND رویکردی از آن توسعه است یک نمونه ی خوب و کارا برای  به کارگیری ارزش های سنتی درحل مشکلات مدرن و امروزی محلات می باشد. در این مورد خاص، فرم شهری قدیمی و ساختار سنتی شهر نه تنها در تلاش های برنامه ریزی جدید می تواند مورد استفاده قرار بگیرد بلکه میتواند نتایج قابل توجهی در حل مسائل و مشکلات محلات تاریخی نیز داشته باشد.
بنابراین پژوهش حاضر با هدف ترویج فعالیت های فرهنگی، اجتماعی و فیزیکی جوامع محلی و اجرای شیوه های طراحی شهرسازی جدید با تاکید بر TND به دنبال دلیلی مبنی بر اهمیت TND به عنوان استراتژی ای برای تجدید حیات محلات می باشد که با نیازهای جدید شهری منطبق باشد.
تحقیق حاضر از ۵ فصل تشکیل شده است؛ فصل اول به کلیات تحقیق می پردازد؛ در فصل دوم مبانی نظری مطالعات مربوط به مداخله در بافت های قدیم شهری و مطالعات مربوط به رویکرد شهرسازی نئوسنتی و رویکرد TND و کاربرد آن در احیای محلات سنتی و تاریخی مورد تحلیل قرار میگیرد؛ در فصل سوم مطالعات وضع موجود محله ؛ در فصل چهارم  اصول و انگاره های مفهوم محله سنتی ایرانی با اصول و شاخص های TND در شهرسازی معاصر غرب مورد قیاس قرار می گیرد تا مشخص گردد که آیا اصول TND می تواند در تجدید حیات محلات تاریخی و بخصوص محله تاریخی اوچ دکان مورد استفاده قرار گیرد و در فصل پنجم استفاده از جدول سوات و نتیجه گیری کل تحقیق ارائه خواهد شد.
بیان مسئله
ماهیت خاص بافت های شهری کهن توجه به آنها را از جهات مختلف ضروری می سازد. از جهت اقتصادی چون از نظر مکانی بهترین نقطه اسکان جمعیت است، ازنظر فرهنگی چون که خواستگاه شهر معاصر و یادگار فرهنگی و خلاصه منشا هویت شهر امروزین است، از جهت اجتماعی چون که می تواند بستر تجمع و توسعه انواع نابسامانی های اجتماعی گردد وازجهت کالبدی چون هنوز واجد بسیاری از ارزش های معماری و شهرسازی منحصر به فرد است ( حناچی،۱۳۷۸).
محلات سنتی به وسیله ی مردمی شکل یافته اند که علایق و مذاهب و سلایق یکسانی داشتند. آنها  در مکان های کوچکی به نام محله زندگی می کردند، بنابراین طبیعی بود که به همدیگر در زندگی روزانه کمک کنند. از جمله امکانات دیگر که شهروندان محله های سنتی داشتند شکل شهری مناسب و پایدار بود؛ مرکز محله، ساختمان های مذهبی و فضاهای باز از جمله مکان هایی بودند که ساکنان می توانستند همدیگر را در چنین مکان هایی ملاقات کنند و در واقع این چنین مکان هایی به وسیله ی رفتارهای اجتماعی پشتیبانی می شدند.محلات شهری جایگاه ویژه ای در شهر داشتند، هر محله جایگاه مردمی با قومیت، پایگاه شغلی، زبان، فرهنگ و منزلت اجتماعی و اقتصادی نسبتا همگونی بود. هر محله با استقرار خدمات روزمره مورد نیاز در خود با وجود سمبل های محله ای و ویژگی های فوق الذکر موجد نوعی احساس تعلق به محله ای و نوعی کسب هویت بود تا جائیکه هر شهروند با نام محله ای که در آن می زیست مشخص می شد (عالمی،۱۳۸۳).
هر کدام از محلات در مرتبه ای خاص از اصالت تاریخی و غنای ساختاری و کالبدی قرار گرفته و یکسان نیستند.با وجود همه ی ارزش های یاد شده، با تحولات سریع و تغییر در زیربناهای معیشتی و روابط اجتماعی و با جدا شدن محل کار از محل سکونت (تغییر در شیوه تولید) و … امروزه محلات تاریخی و قدیمی به دلایل گوناگون نقش و اعتبار قبلی خود را از دست داده و به مکان های بی هویت تبدیل شده اند که پاسخگوی نیازهای نسبتا ثابت ساکنین خود نمی باشند و نقش اجتماعی اولیه ی خود را از دست داده اند. تغییر در ساختار محلات تاریخی منجر به روابط اجتماعی ضعیف در محلات گردیده ( عبارت روابط اجتماعی در اینجا برمی گردد به روابط رودر رو از ساکنان محلات در محیط شهری و محلی ) و ارتباطات همسایگی و محله ای و احساس تعلق مکانی و تعلق اجتماعی در آنها کم رنگ شده است. و در واقع هم از لحاظ کالبدی و هم از لحاظ اقتصادی، اجتماعی – فرهنگی به سمت رکود و فرسودگی گرایش پیدا کرده اند.اما مهمترین مسئله ای که وجود دارد این است که در چند دهه ی اخیر توجه به بافت های آسیب پذیر شهری و محلات تاریخی عمدتا از لحاظ کالبدی مطرح بوده و در واقع بسیاری از برنامه های  “روانبخشی”، “احیاء”،  ” نوسازی”،  “بهسازی”،  و “بازسازی” صرفا نگرش کالبدی داشته و به تغییر و تحول کالبدی توجه شده است. با تغییر صرفا کالبدی محیط، اجرای طرح های ساماندهی اقتدارگرایانه می باشد و اینچنین تغییراتی منجر به از بین رفتن حس اجتماعی و هویت مکانی در محلات می شود و باعث می شود احساس بیگانگی بین ساکنین محلات روز به روز بیشتر شده و پویایی و سرزندگی از محلات رخت بربندد.بنابراین چنین بافتهایی در انواع گوناگون (تاریخی، فرسوده، حاشیه ای یا اسکان های غیر رسمی) به دلیل فرسودگی و نارسایی های کالبدی کمبود خدمات و زیرساخت های شهری مناسب از یک سو و شرایط نا مطلوب زیست محیطی و انواع مسایل اجتماعی- فرهنگی و اقتصادی از دیگر سوی، به شدت نیازمند اقدامات همه جانبه در جهت احیای توسعه و ساماندهی و به عبارت بهتر “تجدید حیات شهری” می باشند (حبیب الهیان،۱۳۸۷).

عتیقه زیرخاکی گنج