• بازدید : 8 views
  • بدون نظر

قیمت : ۶۰۰۰۰ ريال    تعداد صفحات : ۴۳    کد محصول : ۱۴۳۹۷    حجم فایل : ۱۸۲۴ کیلوبایت   

دانلود فایل پاورپوینت سیستم باز مدیریت استراتژیک و اثر بخشی سازمان با رویکردهای نوین و سنتی نسبت به اثر بخشی سازمانی را در فروشگاه فایل طلایی قرار داده ام.

فهرست مطالب :

  • تعریف سیستم
  • انواع سیستم
  • ویژگی های سیستم های باز
  • اهمیت دیدگاه سیستمی
  • زیر سیستم های سازمان
  • اثر‌بخشی سازمان organizational Effectiveness
  • معیارها و مقیاس های اثربخشی سازمان
  • سازمانها
  • هدف سازمانی
  • رهبری استراتژیک مدیریت عالی سازمان
  • رهبری سازمان
  • نقش مدیریت عالی سازمان در رهبری، طراحی و اثر‌بخشی سازمان
  • هدفهای سازمانی: مأموریت
  • هدفهای عملیاتی
  • استراتژیهای سازمانی
  • عوامل مؤثر در اثربخشی سازمان
  • اثربخشی سازمانی
  • رویکرد‌های سنتی برای سنجش اثر‌بخشی سازمانی
  • چهار الگوی ارزش‌های اثر‌بخشی
  • مدل ذی‌نفعان استراتژیک  (strategic- Constituencies Model)
  • مدل ارزش‌های رقابتی Competing- Values Model
  • ویژگیهای برجسته روش مبتنی بر ارزشهای رقابتی
  • محیط سازمان Organization Environment
  • چار‌چوبی برای ارزیابی محیط کاری  Task environment
  • فر‌آیند‌های مدیریت مکانیکی و ارگانیکی
  • چارچوب اقتضایی برای محیط نامطئن و واکنشهای سازمان

 


عتیقه زیرخاکی گنج