• بازدید : 55 views
  • بدون نظر

مطالعه اين مقاله براي مديران عامل جديد يا مديران عاملي كه سازمان خود را عوض مي‌كنند. بسيار

ضروري است. مباحث مطرح شده و راه كارهاي تدوين شده در اين مقاله، نتيجه تجربيات و عملكرد

بسياري از مديران عاملي است كه در سازمان هاي بزرگ و كوچك، دولتي و غيردولتي استخدام يا

جايگزين شدند.

پس در ادامه با ما همراه باشید
صد روز اول كار شما در مقام يك مدير عامل، بحراني ترين زمان كاري است. زيردستان شما با نگاه

تيزبينانه، به دنبال يافتن خواسته هاي ذهني، ساختار تيم هاي كاري مورد دلخواه، شيوه هاي رهبري،

نقاط ضعف و ماهيت و شخصيت شما هستند. اين مقاله مي تواند راهنماي خوبي براي ۱۰۰ روز اول

عمر مدير عاملي شما باشد.


عتیقه زیرخاکی گنج