• بازدید : 80 views
  • بدون نظر

دانلود پایان نامه رشته ی مدیریت با موضوع بررسی رابطه رضایت شغلی و خلاقیت با بهره وری که شامل ۳۳ صفحه و بشرح زیر میباشد:

نوع فایل : Word

 

چکیده : بهره وری بعنوان یکی از مهمترین عوامل  موثر در بقای  یک سازمان مطرح بوده که میتواند باعث زوال یا سرآمدی آن سازمان گردد . بهره وری عبارتست از  ارزش تولید یک فعالیت نسبت به هزینه بکار رفته در انجام آن فعالیت  و به زبان دیگر نسبت ستاده  ها به   داده ها  می باشد .

از آنجاییکه مهمترین دغدغه  مدیریت  در هر سازمان افزایش  بهره وری  و بررسی کلیه عوامل  موثر بر آن می باشد  ، بررسی در خصوص رابطه رضایت شغلی و خلاقیت با بهره وری  که یکی از عوامل مهم و موثر در افزایش یا کاهش آن است و موضوع مورد بررسی  بر اساس نمونه ”شرکت کویر“  نیز می باشد، با توجه به تاثیر چشمگیر آن در کل سازمان بشرح ذیل مورد بررسی قرار میگیرد .

اولین قدم برای کاهش مشکل بهره وری در رابطه با رضایت شغلی و خلاقیت کارکنان ، شناخت عوامل بوجود آورنده آن می باشد   که میتواند بدلیل مشکلات ساختاری یا محتوایی در هر سازمان یا موسسه تولیدی باشد . مشکلات ساختاری در سازمان را می توان بدلیل  عدم وجود سیستم های انگیزشی ، پیچیدگی سازمان ، عدم تمرکز سازمانی ، عدم رعایت سلسله مراتب و … دانست  و در خصوص مشکلات محتوایی نیز میتوان به عدم وجود استراتژی سازمانی یا طراحی  هدف  و فرهنگ حاکم  بر سازمان اشاره نمود  .

ما در این پژوهش کل عوامل موثر و متاثر در بهره وری  سازمانی با رضایت شغلی و خلاقیت کارکنان را بصورت ریشه ای و با  روش های علمی بررسی کرده و با عملیاتی کردن روش های ارائه شده پیامدهای  انجام پژوهش مذکور را در ارتقای بهره وری سازمان بسنجیم .

در این پژوهش جامعه مورد بررسی کارگران خط تولید شرکت کویر بوده و اطلاعات گردآوری شده از طریق پرسشنامه و جداول اطلاعاتی بدست آمده . نتیجه حاصله از این تحقیق نشان میدهد که فاکتورهای  خلاقیت و رضایت شغلی بر  بهره وری کارکنان شرکت کویر تاثیری ندارد .

فهرست مطالب

  • پیشگفتار
  • فصل اول : طرح مسئله                                                           
    • بیان مسئله 
    • گزاره های پژوهش                                                                       
      • اهداف 
      • اهداف ویژه 
      • فرضیه 
      • سوال پژوهش                                                                               
    • متغیر های پژوهش                                                                      
    • تعریف عملیاتی متغیر های پژوهش                                                             
    • واژه‌های کلیدی 
    • محدودیت های پژوهش 
  • فصل دوم : پیشینه تحقیق                                                    
    • پیشینه تحقیق                                                                             
    • چارچوب نظری پژوهش
  • فصل سوم : روش های تحقیق                                                          
    • روش شناسی پژوهش
    • جامعه آماری                                                                               
    • حجم نمونه 
    • ابزار پژوهش و نحوه  گردآوری داده ها                                                          
    • روش تجزیه و تحلیل داده ها
  • فصل چهارم : یافته های تحقیق                                        
    • . یافته‌های تحقیق و تجزیه و تحلیل یافته‌ها                                                  
    • سایر یافته ها ی تحقیق                                                
  • فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات                               
    • نتیجه‌گیری
    • پیشنهادات سازمانی
    • پیشنهادات جهت تحقیقات آتی
  • منابع
  • پیوست ها


عتیقه زیرخاکی گنج