• بازدید : 98 views
  • بدون نظر

ماءالشعیر نوعی نوشیدنی گازدار غیرالکلی است که از عصارهٔ جوانهٔ جو به‌دست می‌آید

خواص درمانی ماء‌الشعیر

  • بازدید : 105 views
  • بدون نظر
شیشه نشکن یا سکوریت (TEMPERED) ویا شیشه ایمنی همان شیشه معمولی است که در اثر حرارت (حدودا۶۰۰الی ۷۰۰ درجه سانتی گراد) و سپس سرد شدن سریع با فشار مشخص هوا (حدود ۲/۵ الی ۵/۵ کیلو گرم بر سانتیمترمربع ) استحکام ومقاومت آن افزایش یافته است به طوریکه مقاومت آن نسبت به ضربه، خمش، کشش وتنش های حرارتی چندین برابر می شود. بطور مثال مقاومت خمشی شیشه معمولی حدودا ۳۰۰ تا ۴۰۰ کیلوگرم بر سانتی متر مربع می باشد ولی در شیشه سکوریت ۱۲۰۰ تا ۲۰۰۰ کیلوگرم بر سانتی متر مربع است.

برای تولید این نوع شیشه ابتدا شیشه خام در دستگاه برش اتوماتیک CNC به شکل مورد نظر برش داده شده، سپس به منظور از بین بردن لبه های تیز ناشی از برش و لول کردن لبه های شیشه از دستگاه CNC DIAMOND استفاده می نمایند.
شیشه ها پس از مرحله دیاموند نیاز به شستشو داشته  که این مرحله نیز توسط دستگاههای پیشرفته انجام می گیرد.

  • بازدید : 116 views
  • بدون نظر

دلیل کاربرد شیشه نسوز

امروزه، شیشه در ساختمان ها کاربرد فراوانی دارد و با خلاقیت بیشتری در قیاس با گذشته، از آن استفاده می شود. سایر عناصر ساختماني نیز مانند شیشه با گذر زمان دستخوش تغییرات مشابهی می شوند؛ اما ممکن است چندان حائز اهمیت نباشند. آتش و شیشه دو عنصر متضاد هستند و در صورتی که شیشه نسوز به شیوه مناسبی در محل مورد نظر نصب نشود، نتایج فاجعه آمیزی در پی خواهد داشت و امنیت ساختمان را به خطر می اندازد.

     شیشه نسوز در چه قسمت هایی تعبیه می شود

شیشه نسوز در قسمت های مختلف ساختمان به کار می رود. از درها و حائل ها به منظور حفاظت از راهروها و مسیرهای خروجی در برابر شعله های آتش و گرما و تخلیه مطمئن ساکنان ساختمان یا دسترسی سریع مأموران آتش نشانی به منبع آتش استفاده می شود.

یکی از مزیت های اصلی کاربرد شیشه نسوز، عبور نور طبیعی به مرکز ساختمان است و این ویژگی به فضا روح می بخشد، ویژگی های متمایز طراحی ساختمان را نمایان می کند و هم زمان امنیت ساکنان ساختمان را افزایش می دهد. خصوصیت مذکور موجب می شود شیشه نسوز در دیوارها، طبقات، نماها، درها و سیستم های پوشش بام به کار رود و تمام این قسمت ها طوری طراحی می شوند تا از گسترش آتش به قسمت های مختلف ساختمان جلوگیری کنند.

  • بازدید : 97 views
  • بدون نظر
  • دانلود طرح توجیهی
  • طرح توجیهی تولید قطعات باکلیتی
  • طرح تولید لوازم باکلیتی
  • تولید قطعه باکلیتی
  • طرح تولید لوازم باکلیتی
  • طرح اقتصادی تولید قطعات باکلیتی
  • پروژه تولید قطعات باکلیتی
  • دانلود پروژه کارآفرینی
  • پروژه کارآفرینی قطعات باکلیت
  • لوازم باکلیتی

یکی از این محصولات که در زندگی همه به وفور دیده میشود و کاربرد نسبتا زیادی در صنایع لوازم خانگی بخصوص قپه های درب ظروف تفلون، روی، استیل، ستگیرههای سماور، دستگیره های قابلمه ها استیل و دستگیره های ظروف تفلون و همچنین سرپیچ لامپ، کلید و پریز، پروانه هود و بعضی از قطعات خودرو پراید میتوان اشاره کرد اهمیت این قطعات بر هیچ کس پوشیده نیست.

  • بازدید : 103 views
  • بدون نظر

این ظروف در اشکال و ظرفیت‌های مختلفی برای استفاده در آزمایشگاه‌ها ساخته می‌شوند. نوع شیشه‌ای این ظروف، معمولاً از شیشه بوروسیلیکاتی ساخته می‌شود. این نوع از شیشه دارای بیش از ۱۰٪ ماده B۲O۲ بوده که باعث ضریب انبساط کم، مقاومت فوق‌العاده زیاد در برابر ضربه، پایداری عالی در برابر مواد شیمیایی و مقاومت الکتریکی بالا می‌شود. انواع دیگری از ظروف آزمایشگاهی از جنس پلاستیک و فلز نیز تولید می‌گردد.[

آشنایی با وسایل آزمایشگاهی

آشنا بودن با وسایل و ابزار آزمایشگاهی بخش مهمی از مهارت هایی است که برای هر فعالیت علمی و پژوهشی در زمینه شیمی به آن نیازمندید. در این جا اجمالاً با مهم ترین ابزارهایی که در فعالیت های علمی شیمی مورد استفاده قرار می‌گیرد آشنا می‌شوید

  • بازدید : 125 views
  • بدون نظر

گچ چیست؟

سنگ گچ سولفات دوکلسیم آبدار طبیعی است و در چندین فرم بلوری یافت می شود که در تشکیلات خاکی پوسته جامد کره زمین بصورت قشرهای نسبتاً ضخیم فراوان است که آن را استخراج می‌کنند و مورد استفاده قرار می‌دهند . گچ را پس از استخراج از معدن مانند آهک بکوره می‌برند و تا دمای حدود ۱۸۰ درجه سانتیگراد حرارت می‌دهند تا مقداری از مولکولهای آب تبلورش را از دست بدهد وبصورت گچ قابل استفاده به عنوان مصالح ساختمانی وقالب گیری در آید.

منابع تهیه گچ :

گچ از پختن و آسیاب کردن سنگ بدست می آید. سنگ گچ از گروه مصالح ساختمانی کلسیم دار است که بطور وفور در طبیعت یافت می شودو تقریباً در تمام نقاط روی زمین وجود دارد و از لحاظ فراوانی در طبیعت در ردیف پنجم می باشد. درایران هم تقریباً درتمام نفاط کشور مخصوصاً در کویر مرکزی و اطراف تهران جاجرود، آذربایجان یافت می شود. سنگ گچ با فرمول caso۴,۲H۲o از سنگهای ته نشستی است و به علت میل ترکیبی شدیدی که دارد بطور خالص یافت نمی شود. بیشتر به دو صورت ترکیب با کربن و با اکسیدهای آهن و خاک رس می باشد. سنگ گچ یا بصورت سولفات کلسیم بدون آب بدست می آید که به آن انیدریت می گویند. سنگ گچ خالص بی رنگ است و سنگ گچ ترکیب شده با کربن خاکستری و سنگ گچ ترکیب شده با اکسیدهای آهن بی رنگ، زرد روشن و یا کبود و یا سرخ می باشد که برحسب نوع اکسیدهای آهن این رنگها متفاوت است.

  • بازدید : 103 views
  • بدون نظر

دنیای امروز سعی دارد نیاز تمام مردم را براورده سازد .امروزه کفپوش های پی وی سی (کفپوش pvc) با طرح چوب مشابه پارکت که مخفف پلی کلرید وینیل(PVC)  با عنوان شناخته شده کفپوش وینیل به این عرصه وارد شده است. این کفپوش که خیلی ارزان بوده بروی هر سطح صافی قابل نصب می باشد.در مقابل آب مقاوم بوده و از نظر دوام خیلی بهتر از بقیه کفپوش ها می باشد. کفپوش PVC از کامپوزیت مصنوعی مانند چوب خرده ،پلاستیک ،نایلون و غیره ساخته می شود .

 

در بازار داغ کفپوش ها انواع وینیل از جنس های مختلف وجود دارد مانند:

کفپوش pvc رولی:کفپوش pvc رولی نوعی کف پوش پی وی سی می باشد که بسته بندی آن به صورت رولی بوده و به صورت یکپارچه پهن می شود وهیچ گونه بهم ریختگی ندارد، به آسانی نصب می شود.معمولادرسالن های ورزشی و اماکن اداری و کارگاهی و تجاری مورد استفاده قرار می گیرد.قیمت کفپوش های رولی نیز نسبت به سایر کفپوش ها ارزانتر و مقرون به صرفه تر است ودر انواع طرح چوب ، عروسکی (کفپوش اتاق کودک) و طرح سنگ و …. موجود می باشد.

کفپوش pvc چوبی :کفپوش pvc چوبی دردو مدل با طرح های الواری و پارکتی در بازار عرضه می گردد.این نوع کفپوش پی وی سی چوبی از ۳ لایه تشکیل شده است که دو لایه از pvc ویک لایه دکوراتیو (toplayer ) جهت بهتر قرار گرفتن در کنار یکدیگر استفاده می شود.مقرون به صرفه است.

کفپوش pvc کاشی :کفپوش pvc کاشی یا با نام دیگر کفپوش pvc تایل در شکل واندازه های تایل می باشد و با اشکال مستطیل و یا مربه در بازار موجود می باشد.در طرح های مختلف چوبی و… می باشد.

  • بازدید : 97 views
  • بدون نظر

بتن پیش ساخته و بتن سبک

۱- روش سنگین ۲- روش سبک


در روش سنگین اتصالات به صورت فاق و زبانه می باشند . در تکنولوژی سازه های پیشساخته سبک  اتصالات به صورت یکپارچه است ( دیوار به دیوار – سقف به دیوار – دیوار به پی ) بر خلاف روش سنگین که اتصالات به صورت فاق وزبانه است در روش سازه های پیشساخته سبک اتصالات به صورت جوش ونقطه ای است . و به جایی اینکه ابتدا قطعات سنگین بتن در کارخانه تولید شوند و بعد به هم متصل شوند ایتدا سازه به صورت شبکه های میلگردی که بین آنها یک لایه فوم قرار میگیرد ساخته میشوند وپانل های سبک در محل ساختمان به پی جوش داده میشود . همچنین دیوار ها وسقف ها به هم جوش داده میشوند و ساختمان با پانل های سبک برپا میشود . بعد از نصب کلی قطعات در روش سبک بتن از طریق پمپ با فشار هوا به پانل ها پاشیده میشود که اصطلاحا آن را شاتکریت میگویند . این روش باعث یکپارچگی در اتصالات شده .استحکام وپایداری ساختمان را در مقابل نیرو های دینامیکی حاصل از زلزله یا طوفان افزایش میدهد

تن های سبک سازی بتن های هستند که چگالی کمتر از ۲۰۰۰ کیلو گرم بر متر مکعب دارند . مقاومت فشاری بیشتر از ۱۷ مگاپاسکال دارند ساخت این بتن ها صرفا با استفاده از سنگ دانه های سبک و مقاوم امکان پذیر است . سنگدانه های که این شرایط را عموما برآوره میکنند طبق استاندارد astm-330 برای ساخت بتن سازی سبک مورد استفاده قرار میگیرند عمدتا عبارت اندز : ۱- پوکه کعدنی ۲- پوکه صنعتی ۳- سرباره های منبسط شده ۴- خاکستر بادی ته نشین شده ۵- شیل و رس و اسلیت منبسط شده در کوره های دوار

  • بازدید : 104 views
  • بدون نظر

دستگاه تولید قطعات بتنی پیش ساخته,فروش انواع قطعات بتنی,پانل بتنی,بلوک بتنی، جدول بتنی,سقف بتنی,نیوجرسی,سنگدال,نهر آماده، دیوار پیش ساخته بتنی,تیر برق بتنی, لوله بتنی,باکس بتنی,پانل سه بعدی

  • بازدید : 52 views
  • بدون نظر
دانلود رایگان تحقیق كارآفريني يا شغل چيست-خرید اینترنتی تحقیق كارآفريني يا شغل چيست-دانلود رایگان مقاله كارآفريني يا شغل چيست-تحقیق كارآفريني يا شغل چيست
این فایل در ۲۱صفحه قابل ویرایش تهیه شده وشامل موارد زیر است:
كارآفريني فرآيند يا مفهومي است كه در طي آن فرد كارآفرين با ايده‌هاي نو و خلاق و شناسايي فرصتهاي جديد، با بسيج منابع به ايجاد كسب و شركتهاي  نو، سازمانهاي جديد و نوآور رشد يابنده مبادرت  مي‌ورزد 
  
كارآفريني فرآيند يا مفهومي است كه در طي آن فرد كارآفرين با ايده‌هاي نو و خلاق و شناسايي فرصتهاي جديد، با بسيج منابع به ايجاد كسب و شركتهاي  نو، سازمانهاي جديد و نوآور رشد يابنده مبادرت  مي‌ورزد . اين امر توام با پذيرش خطرات است ولي اغلب منجر به معرفي محصول يا ارائه خدمت به جامعه  مي‌شود. بنابراين «كارآفرينان» عوامل تغيير هستند كه گاهي موجب پيشرفتهاي حيرت‌انگيز نيز شده‌اند. 
انگيزه‌هاي مختلفي در كارآفرين شدن مؤثر مي‌باشند كه از جمله آنها: نياز به موفقيت، نياز به كسب درآمد و ثروت، نياز به داشتن شهرت، و مهمتر از همه نيازمندي به احساس مفيد بودن و استقلال طلبي را مي‌توان نام برد. 
افراد از ويژگيهاي شخصيتي خاص و گوناگوني برخوردار مي‌باشند طبيعي است كه برخي از ويژگيهاي كارآفرينان متمايز و برجسته از ساير افراد است به طور مثال داشتن خلاقيت و نوآوري، دارا بودن قدرت تحمل ابهام، داشتن اعتماد بنفس و عزت نفس، آينده نگر و عمل گرا بودن، و فرصت شناس بودن. شيوه هاي پرورش اين ويژگيها متفاوت است.مطالعه و بررسي در زمينه اقدامات بعمل آمده در مورد موضوع كارآفريني در كشورهاي مختلف بيانگر آن است كه دانشگاهها در زمينه هاي آموزشي و پژوهشي پيشقدم بوده اند ولي فارغ التحصيلان بدون توجه و قصد بكارگيري آموخته ها و قدرت ابتكار خود در راستاي شروع كار و ارائه محصول و خدمت در بازار كار، چندان موفق نبوده اند. 
 براي ترويج روحيه كارآفريني از طريق ايجاد و حمايت از خلاقيتها توسط اساتيد محترم، چند راهكار مي تواند مفيد واقع گردد: 
طرح سوالات و گاهي ايجاد محيط معما گونه در تدريس. 
آموزش نحوه تفكر علمي و چگونگي آزمون فرضيه ها. 
تشويق دانشجويان به مشاركت و ذهن انگيزي در تدريس. 
محترم شمردن سوالات اصيل. 
اجازه دادن براي برقراري ارتباط جهت گفتگو در مورد تجاربي كه كسب كرده اند. 
تشويق به احساس عزت نفس و اعتماد به نفس، و 
تشويق دانشجويان مقاطع تحصيلات تكميلي به اخذ پايان نامه هاي مرتبط با مفاهيم كارآفريني. 
  با توجه به اينكه يكي از پيامدهاي مثبت كارآفريني اشتغال مولد است طرح كاراد با هدف «ترويج و بهره‌مندي از پيامدهاي مثبت» خود در بين دانشگاهيان و فارغ التحصيلان ارائه شده و بمورد اجرا گذاشته شده است. 
۲ – كارآفريني چيست؟ 
 در مورد تعريف كارآفريني ديدگاه هاي مختلفي وجود دارد و درك كامل مفهوم و موضوع ” كارآفريني ” نيازمند اطلاع از ديدگاه هاي بين رشته اي مي باشد. كارآفريني برحسب ماهيت خود و توجه محققان رشته هاي مختلف از نظر روانشناسي، جامعه شناسي، اقتصاد، صنعت و حتي تاريخي تعريف شده است. 
واژه كارآفريني از كلمه فرانسوي “Entrepreneurs” به معناي “متعهد شدن” نشات گرفته است كارآفريني اولين بار مورد توجه اقتصاددانان قرار گرفت و تمامي مكاتب اقتصادي از قرن ۱۶ ميلادي تا كنون به نحوي كارآفريني را در نظريه هاي اقتصادي خويش تشريح نموده اند. 
كارآفريني از مباحثي است كه در تمامي ابعاد توسعه اقتصادي و اجتماعي از حدود ۲۰ سال به اين طرف عملاً در دنياي تجارت و كسب و كار مطرح شده است]۳[. از جمله تعاريف كارآفريني مي توان به موارد زير اشاره نمود:
 ژوزف شومپيتر( ۱۹۳۴) فرآيند كارآفريني را ” تخريب خلاق” مي نامد به عبارت ديگر ويژگي تعيين كننده در كارآفريني همانا انجام كارهاي جديد و يا ابداع روشهاي نوين در امور جاري است. روش نوين همان “تخريب خلاق” مي باشد. از نظر وي نوآوري در هر يك از زمينه هاي ذيل كار آفريني محسوب مي شود ]۱[: 
۱ – ارائه كالاي جديد. 
۲ – ارائه روش جديد در فرآيند توليد. 
۳ – گشايش بازاري جديد. 
۴ – يافتن منابع جديد. 
۵ – ايجاد هر گونه تشكيلات جديد در صنعت. 
  كارآفريني كيفيتي است كه افراد را قادر مي سازد يك فعاليت جديد را شروع كنند يا با قدرت و به طور ناباورانه فعاليت موجود را توسعه دهند. 
كارآفريني موتور تحول و توسعه اقتصاد، فرهنگ و جامعه است. رشد و فراگيري اين پديده مي تواند به تحول و دگرگوني اساسي در اقتصاد ملي منجر شود. كارافريني فرآيندي است كه طي ان فرد كارآفرين با ارائه ايده و فكر جديد ايجاد كسب و كار با قبول مخاطره و تحمل ريسك، محصول و خدمت جديد را ارائه ميكند. 
اگرچه تعاريف گوناگوني از كارآفريني ارائه شده است، ليكن بيشتر نويسندگان و صاحب نظران در مجموع كارآفريني را ” فرآيند شناسايي فرصتهاي اقتصادي، ايجاد كسب و كار و شركتهاي جديد، نوآور و رشد يابنده براي بهره برداري از فرصتهاي شناسايي شده مي دانند كه در نتيجه آن كالا ها و خدمات جديدي عرضه مي شود”]۱[. 
۳ – ۱ – تعاريف كارآفرين 
  ريچارد كانتيلون۱ (۱۷۳۰) اولين كسي بود كه اين واژه را در علم اقتصاد ابداع نمود و آن را اينچنين تعريف نمود : كارآفرين فردي است كه ابزار توليد را به منظور تركيب به صورت محصولاتي قابل عرضه به بازار خريداري      مي كند. كارآفرين در هنگام خريد از قيمت نهايي محصولات اطلاع ندارد  ]1[. 
جان باپتيست سي۲ (۱۸۰۳) كار آفرين را فردي ميداند كه مسووليت توليد و توزيع فعاليت اقتصادي خود را بر عهده دارد ]۱[. 
فرانك نايت۳ (۱۹۲۱) كار آفرينان را كساني ميشناسد كه در شرايط عدم قطعيت۴ به اتخاذ تصميم مي پردازند و پيامدهاي كامل آن تصميمات را نيز شخصاً مي پذ يرند ]۱[. 
طبق نظر كاسون۵ (۱۹۸۲) كار آفرين فردي است كه تخصص وي “تصميم گيري عقلايي و منطقي در مورد ايجاد هماهنگي در منابع كمياب” ميباشد. وي “داشتن توان داوري و قضاوت۶”  را عنصري مشترك در تمامي كار آفرينان تشخيص داده است ]۱[. از ديدگاه كارلند۷ (۱۹۸۴) كار آفرين فردي است كه شركتي را به منظور سود و رشد تاسيس مينمايد  و آنرا مديريت كرده و از آن براي پيشبرد اهداف شخصي استفاده ميكند ]۱[. 
همچنين به تعاريف زير نيز مي توان اشاره كرد: كارافرين كسي است كه توانايي آن را دارد تا فرصتهاي كسب و كار را ببيند و آنها را ارزيابي كند، منابع لازم را جمع آوري و از آنها بهره برداري نمايد، و سپس عمليات مناسبي را براي رسيدن به موفقيت پي ريزي نمايد ]۵[. 
كارآفرينان كساني هستند كه با ايجاد محصولات وخدمات نوين مورد نسياز مردم، درآمد خوبي كسب مي كنند. معمولاً گمان مي رود كه كارآفرينان در راه اندازي شركتها تبهر دارند در هر حال، آنها، از هيچ، كسب و كارجديد خلق مي كنند. انها به رغم مخاطرات بسيار، پيشگام كارهاي جديد مي شوند ]۴[.

مدیریت منابع انسانی
مقدمه 
مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست‌ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد ، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان.
مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان۱ ، مدیریت منابع انسانی۲ مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد. 
  • بازدید : 71 views
  • بدون نظر
بسیاری از کارخانجات و شرکت ها و حتی کارگاه های کوچک بدنبال صرفه جویی در مصرف سوختشان هستند و پشم شیشه بعنوان یک عایق حرارتی خوب میتواند تا حد زیادی از انتقال حرارت در ساختمان کارخانه و کارگاه جلوگیری کند . از طرف دیگر فرآیند ساخت پشم شیشه کم هزینه و آسان بوده و  از این رو استفاده از پشم شیشه همیشه یکی از گزینه های مهم برای عایق کاری میباشد . وجود چنین صنعتی علاوه بر اشتغال زایی و استفاده از منابع کشور باعث جلوگیری از خروج ارز میگردد. مواد اولیه پشم شیشه در داخل کشور براحتی یافت می شوند .

بسیاری از کارخانجات و شرکت ها و حتی کارگاه های کوچک بدنبال صرفه جویی در مصرف سوختشان هستند و پشم شیشه بعنوان یک عایق حرارتی خوب میتواند تا حد زیادی از انتقال حرارت در ساختمان کارخانه و کارگاه جلوگیری کند . از طرف دیگر فرآیند ساخت پشم شیشه کم هزینه و آسان بوده و  از این رو استفاده از پشم شیشه همیشه یکی از گزینه های مهم برای عایق کاری میباشد . وجود چنین صنعتی علاوه بر اشتغال زایی و استفاده از منابع کشور باعث جلوگیری از خروج ارز میگردد. مواد اولیه پشم شیشه در داخل کشور براحتی یافت می شوند .

این طرح توجیهی شامل موارد زیر می باشد :

معرفی محصول

مطالعات فنی

برررسی و محاسبات مالی و اقتصادی

جزئیات کامل شروع تولید پشم شیشه و گام به گام پیش رفتن تا تولید آن

 

این فایل در ۷۶ صفحه تقدیمم حضورتان می گردد .

 

  • بازدید : 54 views
  • بدون نظر

این فایل در قالب پاورپوینت ودر ۱۶صفحه قابل ویرایش تهیه شده وشامل موارد زیر است:

دانش آموختگان آموزش عالی در کشورهای پیشرفته 
 یادگیرنده ،خلاق ، نوآور و کارآفرین  
و ایجاد کننده شغل برای افراد عادی هستند
انتظار داریم در ایران نیز دانش آموختگان آموزش عالی
 یادگیرنده ،خلاق ، نوآور ، کارآفرین  
و ایجادکننده شغل برای افراد عادی باشند
در حالی که  در ایران
بیش از ۸۸ درصد از دانش آموختگان مزد بگیرند
و بیش از ۱۳ درصد آنها نمی توانند شغل دلخواه خود را پیدا کنند و
حدود ۲۰ درصد از آنها در شغل های نامناسب اشتغال دارند.
طرح مسأله :ادامهوضعیت فعالیت دانش آموختگان آموزش عالی در ایران ۱۳۸۳


نظام آموزش عالی ایران ،دانش آموختگانی  با کیفیت  مطلوب تربیت نمی کند بطوریکه آنها  توانایی کارآفرینی و تخصص لازم برای شغل های موجود را ندارند.
نظام اقتصادی ایران مشکل جذب دانش آموختگان  آموزش عالی را دارد. بطوریکه شغل مناسب کافی وجود ندارد و سطح دانش بری شغلهای موجود بسیار پایین است.
هر دو مسأله همزمان وجود دارد.
به نظر ما مسأله دو طرفه است یعنی هم دانش آموختگان توانایی لازم را ندارد و هم نظام اقتصادی توانایی جذب آنها را ندارد.
هدف بحث ارائه راه حل مناسب برای این مسأله و تحلیل آن است
مفهوم کارآفرینی:

در يك مفهوم گسترده، كارآفريني بعنوان فعاليت هاي بهبود ثبات اقتصادي  ، بهره برداري مؤثر از منابع ،ايجاد ارزش اقتصادي جديد و فراهم سازي فرصت هاي اشتغال جديد، تعريف شده است. 
در يك مفهوم محدود تر كارآفريني به معني ايجاد يك مؤسسه جديد تعریف شده است 
تعريف بينا بيني از كارآفرينی :کارآفريني فرايندي است که طی آن  فرصت هاي جديد ايجاد کالا ها و خدمات، کشف ،ارزيابي و مورد استفاده قرار می گیرند.
تعریف ما: فرآيند توسعه و بهره برداري از فرصت هاي تجاري جديد كارآفريني ناميده مي شود


عتیقه زیرخاکی گنج