• بازدید : 65 views
  • بدون نظر

تاريخچه شرکت الکترواستيل

 

شرکت الکترواستيل  قريب ۳۰ سال قبل با مشارکت چند نفر فارغ التحصيل دانشگا ههاي ايران و اروپا و امريکا فعاليت خود را در زمينه توليد انواع يخچال و فريزرهاي تجاري براي مصارف سوپر مارکتها ، قناديها ، مواد پروتئيني ف رستورانها ، هتلها و امثالهم در تهران آغاز نمود سپس براي انجام عمليات توسعه واحد مزبور به مشهد کيلومتر ۴ بزرگراه آسيايي انتقال يافت در آغاز تعداد پرسنل شرکت قريب ۳۰ نفر بود و زمين آن ۱۲۰۰۰ متر مربع و زير بناي آن ۴۰۰۰ متر مربع بوده است و ميزان توليد ساليانه ۱۵۰۰ دستگاه بوده است مراحل توسعه شرکت در تنوع توليد و نيز مقدار آن در چندين مرحله مختلف طي سالهاي مزبور به شرح زير صورت پذيرفته است .

– توليد انواع سرد خانه ثابت و متحرک براي نگهداري مواد غذايي به صورت بالاي صفر و زير صفر به توليدات اضافه گرديد .

– توليد انواع شير سرد کن هاي مخزن دار در ظرفيت هاي ۵۰۰ تا ۶۰۰۰ هزار ليتري به توليدات اضافه گرديد .

– توليد انواع سرد خانه هاي نگهداري جسد به توليدات اضافه گرديد .

– توليد انواع شير سرد کن هاي سريع بدون مخزن (پليتي) به توليدات اضافه گرديد .

– توليد انواع آبسرد کن در ظرفيتهاي مختلف به توليدات اضافه شد .

– توليد انواع ساندويچ پانل با عايق پلي اوريتال در ضخامت هاي مختلف به توليدات اضافه شد.

– توليد انواع کندانسور و اواپراتور به توليدات اضافه شد.

– توليد انواع يخچال و فريزر هاي فانتزي به انواع سنتي آن اضافه شد.

– توليد انواع يخچال و فريزر هاي اوپن به توليدات اضافه شد.

– توليد سردخانه هاي زير صفر و بالاي صفر روي کاميونت، کاميون و تريلر به توليدات اضافه شد.

– توليد قطعات پلاستيکي مصرفي در صنايع برودتي به توليدات اضافه شد.

  • بازدید : 58 views
  • بدون نظر

اولين شبكه كارخانه فوق در تاريخ مهر ماه سال ۸۲ با ۱۱ كامپيوتر ايجاد گرديد هدف از راه اندازي اين شبكه ارتباط بخش حسابداري با يكديگر و يكسان سازي آن با دفتر مركزي واقع در تهران و در كارخانه زير مجموعه شان بود .

از آنجا كه نرم افزار حسابداري اين مجموعه تنها تحت DOS قابل اجرا بود سيستم شبكه NOVEH راه اندازي شد .

بعد از گذشت مدتي نياز اين مجموعه براي به اشتراك گذاشتن فايل و ارتباط أنها تحت WINDOWS  أن ها را مجبور به ايجاد و راه اندازي دومين شبكه خود نمود كه در دوران كار أموزي من در أن شركت اين شبكه راه اندازي شد و با عنايت مدیر کارخانه بنده هم در این راه اندازی برای آموزش و تکمیل دوره کارآموزی خود شرکت نمودم .

در حال حاضر این مجموعه با ۱۹ کامپیوتر و دو شبکه و یک        strator adminis (مدیر شبکه ) در حال فعالیت می باشد .

این مجموعه دارای یک نرم افزار حسابداری و یک نرم افزار بنام PWL جهت حضور و غیاب کارکنان می باشد .

  • بازدید : 58 views
  • بدون نظر

آزمايشگاه كنترل كيفيت شركت تهران دارو شامل كنترل‌هاي فيزيكي و شيميايي، ميكروبي و كنترل حين توليد مي‌باشد. آزمايشهاي فيزيكي و شيميايي مانند نقطه ذوب و تست حلاليت و تستهاي فيزيكي مجموعاً كنترل‌هاي فيزيكي و شيميايي مي‌باشد. آزمايشات در قسمت دستگاهي توسط انواع دستگاههاي كروماتوگرافي مانند
 
(GC, HPLC) و انواع دستگاههاي طيف‌سنجي مانند IR, UV-Vis و POLARIMETR و KARL-FISHER انجام مي‌پذيرد. كنترل‌هاي ميكروبي بر روي مواد اوليه و محصولات هر دو انجام مي‌شود. اين آزمايشات شامل كنترل مواد از نظر وجود و رشد ميكروب در آنهاست. در اين آزمايشات ميزان پرزرداتيوها ـ مواد جلوگيري كننده از پيدايش و رشد ميكروبها را اندازه‌گيري مي‌كنند. در قسمت كنترل‌هاي حين توليد،‌ آزمايشهاي در رابطه وزن سنجي، سختي، ضخامت و زمان باز شدن و فرسايش به طور اختصاصي بر روي قرص‌ها انجام مي‌شود. آزمايشات ذكر شده روي مواد اوليه در خط توليد و محصولات مختلف انجام مي‌گيرد. تستهاي ادواري تا مدتزمان انقضاي محصول به صورت ماهيانه روي محصولات توليدي كه روانه بازار شده‌اند صورت مي‌گيرد.

  • بازدید : 28 views
  • بدون نظر

امروزه اقتصاد و بازار سرمايه كشورها بدون حضور شركت‌هاي سرمايه‌گذاري كه ابزار توسعه هستند مفهومي ندارد. شركت‌هاي سرمايه‌گذاري يكي از ابزارهاي مهم و مفيد در بازار سرمايه هستند، كه نقش عمده‌اي در كارائي بازار سرمايه مي‌توانند ايفا نمايند. اينگونه شركت‌ها با جمع‌آوري پس‌اندازهاي كوچك مردم اقدام به تشكيل سرمايه در حجم بالا مي‌نمايند و سپس اقدام به سرمايه‌گذاري در سهام شركت‌هاي گوناگون مي‌نمايند و با اين عمل خود ريسك سرمايه‌گذاري را براي سهامداران خود به حداقل مي‌رسانند. از جمله تحولات اساسي در بخش‌هاي ايران، ظهور شركت‌هاي سرمايه‌گذاري در عرصه اقتصادي ملي بوده است. اين شركت‌ها به واسطه اثرگذاري‌هاي بي‌شائبه خود رفته‌رفته جايگاه مناسبي در بازار سرمايه پيدا كرده و نقش مثبتي در تجهيز منابع و تأمين مالي بنگاه‌هاي اقتصادي داشته‌اند. هر چند بر اساس پاره‌اي عوامل برون‌زا و تعاريف مربوط به اساسنامه آنها انحراف عملكردي از اصول موضوعه و سازگاري‌هاي منطقي به واسطه پرداختن به سرمايه‌گذاري‌هاي مستقيم مشاهده شده است، ولي اثر مصارف سرمايه‌گذاري اين شركت‌ها معطوف به سرمايه‌گذاري‌هاي مالي و در مجموعه بازار اوراق بهادار متمركز شده است. اين شركت‌ها در بخش تأمين مالي نهادهاي اقتصادي نيز رفته‌رفته سهم خود را افزايش داده‌اند و از اين رو در پارامترهاي كلان اقتصادي از جمله اشتغال و توليد ملي نيز سهم‌هاي شايسته‌اي بدست آورده‌اند. شركت‌هاي سرمايه‌گذاري از چند جهت مي‌توانند باعث افزايش كارائي بورس اوراق بهادار گردند. اول اينكه سرمايه‌گذاري شركت‌هاي سرمايه‌گذاري در سهام شركت‌هاي ديگر به‌منظور اداره و كنترل آنها باعث افزايش بازدهي و قيمت سهام آنها گرديده است و در نهايت باعث افزايش كارايي واحدهاي فوق شده است. دوم اينكه، شركت‌هاي سرمايه‌گذاري در بورس با توجه به حجم مالي زياد و سهام شركت‌هاي مختلفي كه در اختيار دارند، مي‌توانند باعث ايجاد تعادل در عرضه و تقاضاي سهام گرديده و مانع از نوسان كوتاه‌مدت قيمت سهام گردند.

  • بازدید : 68 views
  • بدون نظر

اولين نيازطبيعي انسان غذا مي باشد زيرا انسان بدون خوراك قادربه ادامه  حيات نيست .دومين نيازانسان مسكن مي باشد ومكاني كه در ان زندگي ميكند وفرزندانش را بزگ ميكند ودر ان به زندگي ادامه مي دهد.

مسكن تنها به ساختمان مسكوني ختم نميشود بلكه شامل ساختمانهاي اموزشي ودرماني واداري نيز ميباشد.به همين دليل تمام ارگانها ونهادها نيازمبرم به ساختمان دارند.

در تاسيس يك ساختمان نيازبه همكاري مهندس عمران ومعماروتكنسين

ساختمان وحتي مهندس برق وتاسيسات نيز ميباشد به همين دليل رشته عمران مرتبط با تمام رشته هاميباشد.

 

 

برسسي آموخته ها وپيشنهادات:

اصولا كارهايي راكه براي احداث يك ساختمان صورت ميگيرد بسيار گسترده ميباشد وبه علت محدود بودن زمان كارآموزي نميتوان تمام كارهاي انجام شده راديد و از نزديك لمس كرد.در اين مجموعه سعي شده است تاحدودي به بيان مراحل مختلف اجراازقبيل تخريب وآماده سازي زمين وتجهيزكارگاه وساخت و اجراي بتن وقالب بنديوآرماتوربندي واجراي سقف تيرچه بلوك پرداخته  شود.

  • بازدید : 62 views
  • بدون نظر

امروزه در اکثر سازمانها و شرکتهاي دولتي و غير دولتي براي رفاه حال کارمندان و حل مشکل نقدينگي آنها، ايجاد انگيزه کاري و حفظ نيروي کارآمد و جذب نيروهاي متخصص تسهيلاتي مانند وام براي آنها در نظر مي گيرند که هر شخص با توجه به نياز خود نسبت به اخذ آن که انواع مختلفي در هر سازمان و شرکت دولتي و غير دولتي دارد اقدام مي نمايد که شامل وام خريد و احداث مسکن، وام خودرو، وام تلفن همراه، وام ازدواج و وديعه مسکن، وام رفاه، وام ليزينگ خودرو و وام ازدواج مي باشد که هر يک از اين نوع وام ها شرايط خاص و مدارک و مستندات مربوط و ميزان حداقل و حداکثر مبلغ و مدت زمان پرداخت و ساير شرايط را دارا مي باشد. البته شايان ذکر است که نحوه استرداد هر يک از انواع وامها به کارمندان، به ميزان مبلغ دريافتي آنها از سازمان يا شرکت بستگي دارد يعني بايد ۳/۱ جمع حقوق و مزايا قبل از کسورات براي کارمند باقي بماند. براي روشن شدن اين مطلب وام مسکن که ۰۰۰/ ۰۰۰/ ۳۰ ريال است اگر فرد وام مسکن درخواست کند بهره وام را اول حساب ميکنند که ۰۰۰/ ۰۵۰/ ۳ ريال ميشود (هر قسط آن هم ۰۰۰/ ۵۵۰ ريال (۱+مدت) × نرخ ×اصل وام تقسيم بر ۴۰۰/۲ و اگر پرداختي بعد از کسورات ۰۰۰/۵۰۰/۱ ريال باشد ميزان هر قسط از ميزان مبلغ پرداختي بعد از کسورات ۰۰۰/۵۰۰/۱ ريال باشد ميزان هر قسط از ميزان مبلغ پرداختي بعد از کسورات کمتر ميشود که مبلغ ان ۰۰۰/۹۵۰ ريال است در صورتي که اگر جمع حقوق و مزايا قبل از کسورات را در ۳ تقسيم کنيم مبلغ آن ميشود ۳۳۳/۸۳۳٫

ملاحظه ميشود که فرد توانايي پرداخت وام را  دارد ولي اگر اين ميزان بيشتر شود به جاي اينکه به فرد ۰۰۰/۰۰۰/۳۰ ريال وام بدهند مبلغ کمتري وام به وي مي دهند به ميزاني که بعد از محاسبات مربوطه ۳/۱ حقوق فرد باقي بماند و اين مورد در تمامي وامها صدق مي کند به غير از وام رفاه به علت اينکه مبلغ وام رفاه (۰۰۰/۰۰۰/۴ريال) مبلغ ناچيزي در سازمان محسوب ميشود و داراي اين شرايط نمي باشد.


عتیقه زیرخاکی گنج